1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这
应聘条件本质分析 太阳火神的美丽人生 (http://blog.csdn.net/opengl_es) 本文遵循“署名-非商业用途-保持一致”创作公用协议 转载请保留此句:太阳火神的美丽人生 - 本博客专注于 敏捷开发及移动和物联设备研究:iOS、Andr
职位一: 应聘要求; 职位描述: 负责自动化测试平台建设及维护; 设计自动化测试框架及自动化测试方案; 负责自动化测试策略、测试规范的制定; 开发自动化测试用例并编写自动化测试脚本,提升测试效率; 开发测试工具、进行测试脚本及测试工具代码的维护 岗位要求:
这几天组里面在招人,原来应聘的人都会被HR仔细的挑选,然后让具体技术对口的部门决定是否面试。这段时间由于产品开发很紧张,实在没有那么多时间去面试,于是决定先考他们编程,再决定是否面试。对于招程序员这也应该没有什么问题吧?下面简单说说这些天的感受。 考试题目都
作为团队的主面试官已经接触了不少求职者,但是今天的一个面试者使我感到很吃惊,也许他也会看到我的博客,我想告诉他的是,今天我是出于面试官的礼貌完成了我的面试,也给予了他应有的尊重,但是我不欢迎你来到我的团队,即使你之后“有幸”通过了的笔试和面试,我一样会投出我否
嗯,这大概是我到51CTO之后最难写的帖子,呵呵。 难也得写啊,我一直认为,IT人员最大的优点,就是直面困难。老板、公司遇到再大的难题,我们也得一肩挑起啊,不然,我们凭什么拿我们这份工资?大家说是吧。 为什么要写这篇帖子呢?原因很简单,因为我本人在最近的这个论
正在匆忙写简历,不知怎么写更好? 万一顺利进入面试,该注意点什么? 阿里需要的人才是什么样子的? …… 阿里橙子电台和校招君分别邀请了 一位技术面试官和一位HR 亲授阿里校招的应聘宝典 同学,收好不谢! Q1:简历做成什么样比较吸引人? 真实,这是第一条件。在
又到了“金三银四”的求职高峰,每到这个时候,总有很多人进入了求职迷茫期:我该做什么?我能做什么?什么职位适合我?哪些岗位需要我?搞定了这个问题,为了简历和面试也少不了操心:我的简历怎么才能被HR选中?面试都会问我什么?真是让人头大……这里组合了求职指南,简历准
我是一个20来岁是的年轻人,刚刚快满二十的样子 就是小时候就挺喜欢电脑 windows全家桶 从小时候接触到现在 十多年了 目前linux mac也在使用 中间现在目前走的是javaweb方向 但是我现在一直在做cocos u3d开发游戏 对游戏狂热