“看到各位都晒出了自己的照片，我虽然也是对我们的云栖大会早有耳闻，但是还没有机会亲身去体验参加过一把。照片我虽然是没有了，但是体验或者对我来说更恰当的一个词:我对云栖大会的想法，可以来说一说。想必那是一...查看全部>”

“我的第83行代码来自这个简单的Life模型，非项目非社区贡献，纯业余时间自娱自乐。看了《药神》之后，对人生的感悟加深。回来没有写什么观后感，却是随便写了一段代码，构造一个极其简单的人生模型，算作总结思...查看全部>”

“无人车在运行时需要监控各种状态，包括坐标，速度，方向，温度等等，并且需要把每时每刻监控的数据记录下来，用来做大数据分析。每辆车每天就会采集将近8T的数据。如果只是存储下来不查询也还好，但如果快速查询“...查看全部>”

“你知道阿里云是何时从XEN切换到KVM？在这之前XEN在阿里云的应用时间有多长吗？这个应该是2015年吧。因为2016年的时候我专门为这件事问过阿里的技术人员，他说以前是Xen不过最近都转到KVM上了...查看全部>”

“大家觉得人工智能在金融领域上有哪些应用场景?人工智能和银行结合会更加紧密，再配合大数据分析，以及企业、个人征信系统的健全，会让银行的很多流程得到质的飞跃。特别是银行售前贷后这种环节，比如贷后，传统银行...查看全部>”

“首先密码找回程序是和注册及校验模式在一起的一个整体，要统筹进行设计。因为在用户丢失密码后，能在线上证明（线下是另一种情况）他是自己的只能通过他在注册及业务办理过程中预留的信息进行校验。其次在使用某些技...查看全部>”

“作为毕业多年的学长我有必要告诉你们一点人生的经验。一定要珍惜学校门口的鸭血粉丝，冰糖烤梨，糯米饭团，炒河粉。麻辣烫就算了，每个城市都有，不用担心。尤其是这个冰糖烤梨，多喝点，北方城市喝不到的。食堂里的...查看全部>”

“FPGA在视频编码、转码、压缩方面和图片的转码、压缩速度都会比GPU服务器高，而且同时具备了高并行计算能力，低延时就是最大的优势。图片实时压缩、检测分析相比GPU服务器成本会降低，因为效率上来了，硬件...查看全部>”

“程序猿："那么晚了，怎么还不下班？"程序媛："程序有点卡顿，还在找原因？"一小时后。。。程序猿："卡顿处理好没？我要先下班了？"程序媛："好了！"程序猿："什么问题？"程序媛："为了和你一起吃晚饭。”

“1.你是计算机毕业的嘛？没错，我大学专科学的是软件技术，本科学的是计算机软件，24K纯IT男。2.你是同学ABC嘛？在大学期间你会做哪些事情为自己踏入社会做准备？我是B，专科两年、本科两年都在考证，各...查看全部>”

“如果你对此还有相关建议，也可以提出来哦！看了下权益介绍的内容，主要还是博文的。所以，除了博文外，是不是还可以再增设其他方面的产出呢？毕竟，对于开发人员来说，最多的还是写代码吧？比如……代码贡献量？或者...查看全部>”

“1、上面说的，你中了哪几个？全中，还有很多不在里面。2、作为程序员，你觉得自己的思维是怎样的？我属于那种思维缜密、逻辑严谨，注重效率而又考虑成本的程序员。3、我们程序员有什么不正常吗？如何与正常人沟通...查看全部>”

“1.如果你是开发，遇到这样的产品经理你会怎么处理？一般产品是没有开除开发的权限的，所以不用担心，做好自己的事情就行。找出bug的原因，尽快修复，最大限度的免损失。向你的直接领导客观的说明bug的相关情...查看全部>”

“1、你们投资域名吗？主要投资哪些后缀的域名？ 投资一些，主要是看什么便宜就投什么，像.top .cn之类的，当然也看域名是否好记。互联网发展到今天，已经不像原来那样那么空白有那么多机会了，毕竟第一个吃...查看全部>”

“原因是什么，从这些程序员的履历背景就能看出来，凡事名校科班毕业的，这方面知识就不差，如果不是名校，或者培训班培训出来的，这方面知识就往往欠佳。名校氛围中，在这方面的教育的确高出一筹。编程有一个很有趣的...查看全部>”

“1、AI 是未来的大趋势吗？是吧，这里要喷下李，虽然ai的话是他嘴里说出来，但并不代表他在ai方面做的有多好，相反，还很糟糕。甚至说，他的企业没见到做出什么成果来的。哦，对，他们的编辑器还不错，仅此而...查看全部>”

“我觉得在程序员这个行业，团建还是很重要的，可以提高团队凝聚力！”

“1.你如何看待这次失误操作?这让我想起了某一次运营商的机房用户被删除数据，工程师占有主要责任，因为做为数据安全岗位，每一次操作都要经过模拟演练的，更何况是数据没有备份而是直接删除。这是工程师的岗位失责...查看全部>”

“未来城市大脑是否会有思维，又会发生什么？那要看怎么定义。如果要求不高的，基于这么多功能和数据基础，表面上看，大脑完全可以产生类似人类的简单思维。至少，目前的各种情况判断、自动运维等，都有一点计算机思维...查看全部>”

“有考核，不然哪有动力，就是个人的项目中贡献量，然后在总绩效里面按照比例分配。依据就是多劳多得，不是谁加班多就绩效高，而是在项目建设总进度里的贡献值。当然也会照顾新人和应届毕业生，有奖励分配。”