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免费P7架构师直播课!技术人员如何提升职场技能?

新一期学员相聚于奈学线上课堂,这一次,我们一同向P7冲刺!很多工作了3年的程序员习惯了每天机械性的写代码,但是如果一个程序员不能从架构师的角度思考问题,带领团队,整体完成一个复杂系统的架构设计与开发,就永远也不会了解如何做一个优秀的架构师;那么如何突破上述瓶颈?有两个关键点:一是技术够硬,作为技术领导者,具备统筹全局的技术思维;二是具备整体的项目分析能力,并有优秀的沟通能力。

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4年iOS开发经验,我是如何从一个小开发者晋升到团队管理岗的 ?

前言 尤其是在最近一段时间内,感觉一天天的时间过得又慢又快,慢的是感觉复工了以后在公司的8.9个小时简直算是煎熬了,快的是常常感觉时间一天天,一月月的过去了,可是发现自己还在原路踏步走。 看似每天忙成狗,回头却发现,月复一月,日复一日,薪资没涨一点,年龄越来越大了。

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为什么大部分的 iOS开发者成为不了架构师呢?

前言: 小团队一般 10 人左右,其中常常是技术最牛的人做架构师(或TL)。 所以,架构师在广大码农中的占比大概平均不到 10%。 而架构师也可以分为初级、中级、高级三档,江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。

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iOS开发——2019 最新 BAT面试题合集 来啦

大家都知道目前iOS开发市场行情越来越趋于稳定,且iOS技术人员供过于求,现在只有自身技术足够出众,才能脱颖而出。 经历了国企、外企、BAT和 创业,通过自己的亲身体会告诉大家,如果你想要在国内长期发展,请尽早进入大厂。

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想进BAT的 iOS程序员,看完这个你还觉得Offer难拿吗?

前言: 从呆了将近两年的公司正式离职,交接完全部工作,心里还有有点不舍。谈及离职原因主要是个人发展,感觉自己的发展遇到了瓶颈,目前工作内容也感觉没有太大的挑战。 这无关钱的问题,最主要的原因就是自己想更大努力的提升自己,充实自己,换一个工作环境,刺激自己的学习动力,所以这个时候离开舒适区,或许对自己的未来是一个好的选择。

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那些 BAT 的面试官,都是怎样面试 iOS开发者的?

前言: 金秋九月,互联网招聘高潮已经来临!相信作为面试官的你,估计开始准备招聘要求或者已经在招聘了!这一篇文章主要想和各位面试官交流一下:我们应该制定一份什么样的招聘要求,才是比较合适的?(* ̄︶ ̄) iOS面试需要注意 1:面试态度 我们在招聘的时候,面试官经常会犯一个问题:各种碾压求职者! 我.

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