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程序员如何悄无声息地过30岁中年危机?

人物一:

陈睿,前百度研发经理,携程定制旅游 CTO。从程序员到架构师到管理者,最后到创业者。
我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源。

比如,当你迈过了 30 岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天在干神马。

我也一直相信这样一句话,当你把你的眼泪流干了,你唯一剩下的就只有行动,只有行动和努力了。

如果你正在这条成长路上的朋友,晚醒不如早醒,这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河,这个时候才知道努力。在自己努力的阶段,不仅不努力反了选择了纵容自己,这才是危机的根源。

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人物二:

杨毅,资深职业规划顾问

不管是否承认,你都必须重视「35 岁现象」——

很多企业在招募人才时,明确规定年龄在 35 岁以下。如果你的年龄到了 35 岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

当然,根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了 35 岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。

为了不让你 35 岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你至少应该在 30 岁就确立明确的目标,并利用 5 年的时间去追赶。

这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机,你已不再年轻,社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则,你多走一步错路,就必定要在以后以十倍的代价补回来。
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30 岁:你必须要面对的三大问题

第一,能否担起家庭与责任?

第二,你的能力与年龄是否匹配?

第三,你是否构建与提升了知识结构?

建议你要考虑的第二件大事,就是学会做人:

  1. 你的人际关系处理能力
  2. 不断学习的能力
  3. 树立职业化精神
  4. 要有强大的内心

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30 岁之后:如何实现质的突破?

NO.1
完成你的专业化品牌构建

NO.2
把自己培养成一个优秀的中层管理者

NO.3
找一家成长中的公司,伴随其成长

那么问题来了:

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?

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39个回答

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北方的郎 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
40多了,没有什么危机感,而且我也见过50多还干的好好的程序员,所以我觉得没有什么所谓的“真正的危机”

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
认可度还是比较大的吧,算是个技术专家。

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
呵呵,认识的人经常找我修电脑,这算一个吧。

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
看你的兴趣呗,如果觉得喜欢就继续搞技术。如果觉得烦了就换呗,不过换得时候也要看机会及自己的特点,不要盲目。

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微wx笑 复制链接去分享

来个鼠标垫吧~😁

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
82年的汪星人;
我觉得危机感其实来自于自我认知。
有些人的志向就是做一个流浪汉,流浪汉有什么呢?Nothing to sell and nothing to buy,简朴的生活与无忧无虑的境况;
与之相比我们呢?
看过一篇心理学的文章后,我想到一个问题:千年的人生我应该如何度过?
不扯淡,不是有条新闻“谷歌首席未来学家:2029年,人类开始实现永生”;
想像一下,自己的生命极限是1000岁,那么现在社会的中年(30-35——40)危机算什么呢?
噢,我想到一句:too simple too young,sometimes native.
2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
别人对你的认可源于你在多大程序上认可别人。
3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
网站在建,微wx笑 有人看着眼熟吗?
ps.程序员的粉丝数量和娱乐圈的就不要放在一起了。
4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
_2018_01_05_2_33_33
看了这个,各位觉得应该转什么呢?

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巴洛克上校 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?

说实话真没有至于原因就是我们不一样,因为我还很年轻哈哈哈,30就是因为大部分结婚了经历十分有限,拖家带口的哪有精力学习新技术,如果还是敲代码的可以考虑转行啦,因为熬不过年轻人的。

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?

还不错啊,一般时候听我的,

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)

你说巴洛克上校这个名字吗,哈哈还有个巴洛克基地

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?

管理和产品都还行

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笨笨的粽子妞 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
27。有危机感。其实没有说固定的年龄,要看个人的发展情况。
2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
这个很难量化。整体来说应该算是靠谱。
3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
目前无品牌。
4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
其实我对于年龄这个事情的看法是做自己喜欢的事情。比如喜欢写代码,那就一直写就好,想要尝试做管理,那就去学管理的知识和经验。不一定每个人都要按照一个流程走下来,自己过得舒心顺心就够。

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cjsoldier 复制链接去分享

How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的危机在多少岁到来?

28,有危机感。程序员真正的危机就是快结婚的时候,也就是30岁左右。父母着急不说,自己一无所有,更可怕的是年轻时没养成好的习惯,就算已经意识到输在起跑线上了,还是奋斗不起来。

你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?

我走到哪儿都是“兄贵”,我喜欢兄贵的感觉,就算不是真的兄贵,骗骗自己也好。
群体里中应该有主人翁意识,即使不是最终决策者,我也觉得我的发言能够影响其他人的决策。

此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)

惭愧,一无所有。

你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?

30岁以后有自己的家庭了,已经过了可以任性的年龄了。对于不聪明的人来说,隔行如隔山。我觉得除非是实在受不了了,否则应该坚持,坚持是一种美德。只要不是错误的坚持,正在坚持的人不应该受到嘲笑或者歧视。额,沉重的话题,说不下去了。。。

微wx笑 回复

坚持是一种美德,没有坚持那些大佬走不到今天的高度。

cjsoldier 回复
回复@微wx笑:

:)

评论
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沙漠的热情 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
快40了,有危机感。没有学习的习惯的话,危机随时都会来。

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
还行吧。不过机器里的一颗螺丝钉而已。孔子曰:四十不惑,我却大惑特惑,人生路似乎依然没有定型,是幸还是不幸?

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
有自己的网站,只是粉丝流量都少的可怜。哎。

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
虽然不能一概而论,但中国的国情似乎确实如此。至少要有心理准备,心里有所打算,才不会措手不及。

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pcdog 复制链接去分享

How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的危机在多少岁到来?
80年的绝对危机感,奔四了。因为所有企业,中高层不动,底层程序员不断地换,作为中层一方面需要面对不断流失的基层进行招募培训和上岗,一方面又担心在这个企业中做了太久到了外面的世界不适应的想法。一方面要帮助企业压榨员工,另外一方面又担心压榨的太干,流动率上去了队伍不好带了。做事靠团队,太照顾基层可能要得罪高层,计划执行不到位。跟着高层思路走,那么基层跟不上你的计划也是一张纸。

你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
周围的朋友对我的认可还是比较高的,群体决策能力中等偏上。但是带来的问题是,有的企业风格习惯定一个目的,然后随你走,只要目的达到就ok,绝对部分是乙方公司,比如IT 四大,DELL HP MSFT IBM,有的企业风格是有流程,跟着流程走不犯规,错误在管理层,只要流程走完就ok,这部分的公司是甲方公司。走到最后,认可度更多的是和企业文化相关,这个企业文化决定了你的执政风格。

此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
有个blog,基本没人看,遇到过同事发生问题把我的blog文章给我看,说这个文章不错。个人品牌的增长其实更加考的是人际关系和猎头的关注度。

你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
这个时间不应该限制的这么死,但是一个转折点是结婚,一旦结婚后,你就不是一个和电脑打交道的人了,你需要照顾另外一半以及你的下一代,程序员的自由时间会少了很多。当追求技术的时间少了很多之后,那么技术的进步就慢了很多,所以一定赶不上刚刚毕业的年轻人。所以无论是转架构,转管理都是因人而异的。

作为程序员,当脑力跟不上新的程序发展,或者身体无法支持996的时候,那么你一定要开始转换角色换位思考。我是vb6转vb7转asp.net的dotnet 1.0开始的程序员,也做过一点pb和delpha,一般来说30-35岁应该是一个转换的阶段,技术好的转架构,因为你的工作经验、软件经验、开发的思路要比25-30岁的牛逼的多,那么对于软件架构就是一个最好的优势。废话多的转管理,靠沟通负责需求管理开发过程 质量控制 测试上线整个生命周期。到了35-40岁,可能需要依赖你之前积累的知识和人际来进行职业发展。
转岗
产品经理是一个需求管理的高级称呼,一般用于自己有想法但是自己无法实现的人,如果你是好的程序员你会关注如何技术实现而不是成天胡思路想,所以程序员很难转产品经理
我不知道这个设计是什么意思,如果是UI设计应该不是程序员方向,但是如果是前端开发,绝大部分,客户虐前端虐的比较多,程序员需要考虑一下场景(客户改了第八稿之后发现第二稿还是不错的),如果是软件设计,一般需要7-10年软件架构经验,一个企业里面有一个竞争比较激烈。无论如何,绝大部分程序员乙方转甲方是一个大的趋势,因为作为甲方需求改的没有乙方这么频繁,而且压力会小很多,毕竟40岁的目标以稳为主。

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浮生递归 复制链接去分享

鼠标垫还有吗?

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
你不知道年龄是女生的秘密吗?虽然我不是女生...虽然我快奔四了,但是没有危机感。再但是,我觉得大部分程序员都会有危机感,时间在30到35岁这个区间。过了之后,危机感就开始下降了。emmmm....我过了,所以不担心了。

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
决策能力其实还是挺不错的,这倒跟年龄有正面的关系。年龄大些,别人总会觉得你更靠谱,所以你的决策,支持的人相对也会多些。但是认可度,是一个社会意识的问题,确实也有同事觉得我年纪有点大了,还在一线写代码,是不是不大合适了。

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
有创建,但是从来没成功过,哈哈。有点小成功的,也都不是自己一个人的功劳,基本靠集体努力。至于粉丝,在十几年前倒是有过很多,还有人找我签名、路上还会有被狗仔队发现还会上论坛爆料、饭局一周排满...当年的感觉确实很不错,但是...终究还是会归于平淡。一切都是浮云。

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
都可以。不转也行。我觉得重点还是看自己的兴趣。真正的喜欢一个行业,热爱一个岗位,才能把这个工作做好。如果是因为其他原因而做这个工作,总是很难超过热爱这个工作的人。

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31448896 复制链接去分享

既然知道30岁会有中年危机,那就应该考虑平稳过度,无论是事业,家庭,还是个人问题,就是一个稳,我知道个老理,小心驶得万年船。还有,危机很有可能是契机呢,也说不定。随遇而安,稳中求胜吧!!!

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jamesying007 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?
36.。。有危机感,危机感不是来自于年龄,而是自身的懒惰

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?
很高吧,至少能得到同事和领导的认同

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)
有小众粉丝吧,之前出过一个开源项目

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?
我在30岁的时候转过业务,产品,管理,但是最后我觉得缺少的是一个机遇,我能带领团队打造新品牌,但无法带领团队去完成很多我不赞同的东西,很累,所以我转回了技术这块,从0开始再次启航

微wx笑 回复

汪星人?我觉得危机感其实来自于自我认知。

评论
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大林和小林 复制链接去分享

今天刚好查了一篇文章,《电商基础构架建设之路》作者:jurassic。希望看了会有帮助。另外我在做一个网站也想找个构架师一起。感兴趣可以联系我。13757318677王。可以实现“找一个发展企业与其共同成长的愿望。”

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nanhupatar 复制链接去分享

首先知道自己的目标,以及初衷,即使有时迷失了方向,也能找到方向。你想要什么,怎么做,这样就不会彷徨。如我,打算在一家创业公司呆两年,没有在创业公司待过,就没有激情。然后再准备去大公司呆一段时间,再准备创业。有目标,有动力,40又如何。 ps当然我才22。大佬们看了别笑。嘿嘿,有目标才不会迷失哦。 前端大佬请联系我!!!!我想问下nginx反向代理如何配置
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1399315728347698 复制链接去分享

1.How Old R U now?你此刻有危机感吗?你认为程序员真正的微机在多少岁到来?

 过完这个年就要23岁了。现在还是公司的实习生,过完年之后转正,我作为程序媛,觉得眼前所处的危机就是留下来。我觉得程序员            的危机在于精力各方面都不再足够支撑自己做这行的时候吧。

2.你周围的同事朋友合作伙伴们对你的认可度有多大?你在群体中的决策能力有多高?

相比较更高的决策性,我觉得沟通更重要。我还是一只小菜鸟,只希望能在正常范围内完成自己的工作任务。

3.此刻的你是否有自己的品牌(比如自己的网站,拥有不少粉丝的网络昵称等)

并没有,说实话,也没有想过

4.你觉得程序员/媛30岁以后应该转管理还是产品/设计还是其他IT子行业?

我很少见过很优秀的程序媛,可能男女在各个领域各有所长吧,有的人就是喜欢门头敲代码,有的人更喜欢设计的那种感觉,没有应不应该吧,方向不一样之后,应该强化的地方就不一样了。但是三十岁之后,应该努力做个这个方向有说话权的人吧。
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快乐学习1 复制链接去分享

确实要提升自己,阿里双十一团队平均年龄31

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小杰联盟 复制链接去分享

来个电脑包吧
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666666bhui 复制链接去分享

发展第二职业

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洋气上神 复制链接去分享

合适些的相关信息工作么,边做边玩,开心就好 ,没有那么多规矩,简单明了。

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1349266837594694 复制链接去分享

1.¹ 有 ² 脑子不够用的岁数
2.¹ 认可度不高 ² 决策能力不强
3.¹木有 ²木有
4.设计
goodluck!

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楚门221 复制链接去分享

不管任何时候,财务自由都是首要任务

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我个小菜鸟 复制链接去分享

30岁不至于这么焦虑吧

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