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工程师离职后删雇主网站源代码被判刑五年,究竟是谁的错?

软件工程师徐某离职后因公司未能如期结清工资,便利用其在所设计的网站中安插的后门文件将网站源代码全部删除,造成该网站无法正常运行。经鉴定,造成直接经济损失26.5万元。徐某破坏计算机信息系统罪成立,获刑五年。

法院经审理查明:徐某无视国家法律,恶意破坏计算机信息系统,造成计算机信息系统不能正常运行,直接经济损失达人民币26.5万元,后果特别严重,其行为已构成破坏计算机信息系统罪,依法应予处罚。鉴于被告人徐某到案后如实供述犯罪事实,积极赔偿损失,认罪悔罪态度较好,故法院予以从轻处罚。

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你如何看待工程师讨薪不成删掉雇主网站源代码事件的呢?

这究竟是谁的错?谁应该承担怎样的责任?

如果遇到了这样的事件你会怎么处理?

作为开发人员,在遇到事情时,应如何正确处理界线问题不利用代码做出过激事件?

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81个回答

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1466800498948287 复制链接去分享

自然是工程师的错,工资是自己合法劳动所得,可以用法律捍卫自己应有的权利,拿起法律的武器去正当获取,不应过激地利用职务之便利,知法犯法,有理变无理,得不偿失!

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工程师的错

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双方都有错,

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猫爱鱼 复制链接去分享

公司如果把工资结了也就不会发生这种事情

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tt66 复制链接去分享

都错了

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1129603699165305 复制链接去分享

尴尬

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1129603699165305 复制链接去分享

尴尬

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烟花215119 复制链接去分享

求帮忙学习学习中

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烟花215119 复制链接去分享

求帮忙,学习中

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giltworks 复制链接去分享

这个,有点尴尬

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1085172156568659 复制链接去分享

哈哈哈
想想看,AI来了

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1703991738729763 复制链接去分享

保护自己的劳动成果也得用合法的方式

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小往大来 复制链接去分享

多劳多得,不得不劳。

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小田子007 复制链接去分享

自然是工程师的错,工资是自己合法劳动所得,可以用法律捍卫自己应有的权利,拿起法律的武器去正当获取,不应过激地利用职务之便利,知法犯法,有理变无理,得不偿失!

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法国小菊i 复制链接去分享

双方都有错,徐某没有走法律的保护而去选择过激的行为触犯法律,公司也违反了劳动发,徐某完全可以依照法律法规让公司索赔!!

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北方的郎 复制链接去分享

你如何看待工程师讨薪不成删掉雇主网站源代码事件的呢?
雇主欠薪肯定不对,不过删代码就有点过了。这个程序员有点过激了,本来自己有理的结果搞得被判刑了。
不过虽然这么说,可是现在很难办的一个问题是,对于一个公司来说,程序员是出于弱势地位的,即使是走法律程序,估计也要搞得好久,精疲力竭。
这究竟是谁的错?谁应该承担怎样的责任?
各自都有错,各自承担自己的责任吧。
如果遇到了这样的事件你会怎么处理?
大概还是要走法律程序吧,也没有什么别的太好的办法。
作为开发人员,在遇到事情时,应如何正确处理界线问题不利用代码做出过激事件?
看具体问题啦。不过我觉得避免这种事情,最好还是从一开始就保持警觉。去一个新公司一定要多了解一下是否靠谱。如果名声不好,或者觉得有问题,就及早抽身。比如这个程序员,如果一开始看着不对,或者第一个月欠薪的时候就走。也不会如此。

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tcompany 复制链接去分享

你如何看待工程师讨薪不成删掉雇主网站源代码事件的呢?
不发工资是公司的问题,但是删网站却构成了犯罪,
这是工程师冲动犯错了。工程师可以通过劳动仲裁等方法要回工资,而不应该选择报复。

这究竟是谁的错?谁应该承担怎样的责任?
不发工资是公司的错,删网站是工程师的错。工程师可以起诉公司要回工资。但是现在工资是小事,工程师犯罪了才是大事。如果工程师可以恢复删除的系统,法院应该会给他从轻处罚。

如果遇到了这样的事件你会怎么处理?
离职员工本身有合同,所以可以通起诉要回工资,也可以找劳动仲裁帮助。
如果是外包的,则一定要记住签合同,免得以后因为钱的问题扯皮。

作为开发人员,在遇到事情时,应如何正确处理界线问题不利用代码做出过激事件?
一定要先签合同。
违法合同就通过法律途径解决。
最好工作前就考虑一下公司,和有信誉的公司合作。

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1359599827900363 复制链接去分享

不好吧

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恐高鸟 复制链接去分享

我觉得是工程师的责任,明知不可为而为之,存在主观故意。尤其是工程师,自己就是做这一行的,知道数据的重要性。作为一个人,参加工作起码得有职业道德,职业技能可能有门槛,但职业道德没有

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wayman 复制链接去分享

这种事情损人不利己,纯粹出口恶气而已。不仅自己的利益没有争取到,还犯法,亏大了😭。不知道有劳动仲裁吗,只要有证有据,害怕钱要不回来?

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