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不要黄泛区及东北人?地域歧视谁之责

近日,一条署名美团点评内部员工的招聘需求在网上传的沸沸扬扬,聊天截图公开后,迅速引发网友热议。虽然,该涉事员工已被开除,但此条招聘需求所涉嫌的地域歧视仍然带来了很多的话题。那究竟是什么一封什么样的招聘广告会造成这么大的影响呢?
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那么有的人要问了,黄泛区是哪里呢?
其实这里的“黄泛区”,是一个苦难的代名词。1938 年日军进攻开封、郑州,国民党部队炸开黄河花园口大堤企图阻止日军南下。混浊的河水在黄淮平原肆虐,最终形成了跨越豫皖苏 3 省 44 个县的黄泛区。没想到,这个满载血泪心酸的词汇,竟然出现在了招聘信息上,是多么的讽刺。
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美团事件,谁之责?

其实看看上面的招聘信息,内容是何其的荒诞?难道为了突出招聘的新奇,吸引眼球?不要简历丑的也就罢了,开大众车的招谁惹谁了,信中医的就无权工作?而东北人又做错了什么?更重要的是,“黄泛区”这个代表着苦难的专有名词,竟然被美团招聘人员如此有“创意”地用于歧视。
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面对地域歧视,我们需要怎么面对?

美团事件只是一个缩影,其实在生活、学习、工作中,地域歧视无处不在。面对歧视,我们一起聊聊
1.那么聊聊在你生活、学习、工作过程中,遇到哪些不平等的待遇?
2.不妨曝曝光,哪些企业存在这种歧视,让大家一起来监督。
3.面对歧视,你是如何应对的?
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    技术新书 x 2

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    云栖大会订制T恤 x 2

95个回答

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willamwang 已获得定制笔记本 复制链接去分享

生活中遇到的也没有不公平待遇,但是总是遇到被调侃嘲笑的情况,因为我是河南人,总是被人拿井盖开玩笑,说我长那么高是抗井盖扛的了吧,走到下水道旁边他们会指指井盖说今晚有打算吗,,,,,,,我很无语,我们河南人被这个黑了这么长时间,久久不息,看到这个所谓不招黄泛区,我都有点愤怒了。企业中有那些小企业也会嫌弃河南人的,可能地区歧视吧,曝光就没必要了吧,他们也不是大公司,曝光了对他们也没啥影响,本来就小,万一曝光了对他们产生的负面影响他们也承受不起。我感觉我们得理智看待这个问题,不能一被嘲笑就立刻不过脑袋的反抗,拿起网络这个武器,为我们自己正名,拿起实力来为我们证明。

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浮生递归 已获得云栖大会订制T恤 复制链接去分享

1.那么聊聊在你生活、学习、工作过程中,遇到哪些不平等的待遇?
应聘技术岗位,看学历就直接被啪掉了。水平再高,文凭不够,也只能望洋兴叹。
岗位低,容易被人欺负。比如做美工的时候,有时会被程序员吐槽:你给我的这套界面里,菜单点击展开功能没做,是不是偷懒啊?我偷懒你妹,菜单显示功能用JS代码写的,跟美工有半毛钱关系。又比如跟领导讲道理的时候,领导不想改变自己的看法又没办法反驳你的道理就直接回一句:不是的,就是这样的,你不用管了什么什么。。。

2.不妨曝曝光,哪些企业存在这种歧视,让大家一起来监督。
华为35岁以上的予以提前退休,算不算?

3.面对歧视,你是如何应对的?
用实力证明是最好的回击。在有个单位,我学历是最低的(中专),但是最终拿到的工资是最高的。导致其他员工意见很大:凭什么他天天下班时间才来上班,拿得还比我们多?
就凭我有本事,给公司创造的利润特别大呀……

PS:这期奖品不错,终于没有月卡季卡了。

璀璨阑珊 回复

就服你有本事😊

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悲剧的冰水 已获得技术新书 复制链接去分享

1.去上海有次和人吃饭,人知道是河南来的然后很亲切的教育上桌吃饭该怎么吃。学历歧视也很常见,虽然能力强的话结果会改变。
2.招聘网站上随便看,各种新闻数不胜数,随便一个新闻评论打开最后都是地域喷。
3.无视就好。
美团这件事对美团的影响绝对比目前看到的大,在下周围都有不少人决定不用美团或卸载美团了,APP这东西让用户安装永远比卸载难。美团的危机公关有点扯,以为微博上扯笑两句道个歉 辞退后发篇公告就能搞定了,要我说还是没!诚!意!啊!!!,老老实实app上置顶个公告诚恳点道歉反而能化危机为机遇吧。
目前中国第地域歧视问题提出的原因很多,资源分配不均 户籍划分 教育资源不平衡等等,但这不是咱能管的,大不了不陪他玩了。个人以为按照偶发事件标签化一个地区的人大都属于见识太浅薄,地域的地理和文化意义远远大于社会等级意义。

悲剧的冰水 回复

小编来件T恤吧(′д` )…彡…彡

悲剧的冰水 回复

为啥发消息一定要发两遍才能看到。。。

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璀璨阑珊 已获得技术新书 复制链接去分享

地域与个人素养及工作能力无关!东北人和“黄泛区”没有任何问题。
东北人是非常有才华的,相声小品节目里都能看到大量的东北演员,各个直播平台里也有很多优秀东北主播。我所知道的很多程序员也都是东北人,他们也敲得一首好代码。
黄河泛滥成灾,让多少人无家可归,让多少人生离死别呀!是“黄泛区”的人怎么了?老辈人经历了苦难波折,怎么就不让你待见了?经历苦难的人才更明白生活的不易,才更加努力工作。
平常生活中的确有很多不公平。上学的时候,学习成绩好的总是会被老师重视,各种比赛、活动也都优先推荐他们;毕业找工作,很多招聘要求上写着“限985和211毕业生”,普通学校的学生再牛逼也没有证明自己的机会;不说找对象,就说在路上求助路人,长得好看的总是有很多人愿意搭理。
我们坦然接受这种不公平,没能力改变所有人,但可以影响身边人。遇事不怕事!遇到不公平就大声说出来,不要一味忍让,该是自己的就要争取。公平不公平,不管别人怎么看,首先要对得起自己的是非衡量之心。我们来到公司,用劳动和智慧吃饭,没有自由要忍受不公平对待。如果老板也是那样的人,直接走人就行。
再说说公司和员工。对应聘者来说,招聘者代表着公司。招聘的员工这样的做法,会让应聘者怀疑这个企业的企业文化和管理者的个人价值观。这样的员工必须开除。同时企业时刻要反思自己,错了就道歉并改正,不要藏着掖着!
朴善的人还是很多滴,对待歧视和不公平大家也都早有共识了。

璀璨阑珊 回复

还就是没毛病!

璀璨阑珊 回复

云栖大会体恤还没有呢😃

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selimss 已获得定制笔记本 复制链接去分享

美团自然会说这是员工的个人行为,但是即使是个人行为,这个人代表的也是美团的公司形象。并且,敢如此狂妄的大搞歧视,我们可以想象,如果美团内部没有这种风气或者潜在的默认规则,借他十个胆子,他敢这么公然发布如此挑衅的招聘启事吗?
如此的歧视真是让人愤慨又痛心,作为美团,应该给大众一个交代,而不是简单的炒人撇清关系。
其实不管是找工作,还是身处职场,一些歧视时有发生,且短时间内不可能消失殆尽。我们所能做的,就是不断提升自身的技能,让自己成为真正有才的人,才能抓住机会,实现个人价值。

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阿祖000 已获得云栖大会订制T恤 复制链接去分享

一些自诩为精英人士的人,平日高唱高大上的价值与理念,却在发表歧视性言论时露出本性。在他们眼中,歧视成了一种技能,一种素养,一种表达优越感的方法。有的人通过歧视抱团,在小小的圈子里找到自己的认同,还以为这就是所谓精英。其实,一个人、一类人如果只能通过歧视他们来寻求某种心理满足,他自己的内心只可能是无比虚弱的。
  尽管反就业歧视是舆论场长盛不衰的话题,但是它还远远没到取得压倒性胜利的时候。像美团员工在激发众怒后丢掉工作是少数,很多明里暗里行歧视之事者没有为自己的行为付出足够的代价。歧视的潜规则化甚至公开化让众多求职者无能为力,一些被歧视的人转而顺应歧视者的逻辑,规避自己的短处,宣扬歧视话语体系中自己的长处,甚至在掌握一定权力以后自己变成一个歧视者。
  歧视没那么多花样,没那么多值得炫耀的知识,歧视就是歧视,就应该被主流社会和公序良俗所不容。只有让歧视者付出足够大的代价,才能让歧视言论和行为成为过街老鼠

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李博 bluemind 复制链接去分享

1.那么聊聊在你生活、学习、工作过程中,遇到哪些不平等的待遇?
我是北京的,在北京工作,身边很多同事都是外省市的人,他们很多人的观点认为北京人家里都有钱,都是娇生惯养,吃不了苦
2.不妨曝曝光,哪些企业存在这种歧视,让大家一起来监督。
太多了,招聘网站上要求随处可见,曝光就算了,对企业负面影响太大了
3.面对歧视,你是如何应对的?
以身作则,让同事知道我也是不靠父母,可以吃苦自食其力的人

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爵霸 复制链接去分享

 对地域歧视,近年来虽然民众审视未减、报章抨击未停,但各类显性或隐性歧视仍愈演愈烈。去年4月起,胡伟在新浪微博这样的公开平台上,频发侮辱河南、河南人的言论;今年元旦期间,云南某旅游公司在推出一个旅游项目时,在某网站公开规定特定人群和特定地域者不能参加该项目。云南版地域歧视引发的众怒还未消退,影响范围更广的外卖平台再添地域歧视新情节。
  地域歧视已是社会沉疴,直接冲击现代社会的权利平等理念和公共规则。要根治沉疴,法治不能缺席,应以具体判例来增强对地域歧视的规则压力;社会舆论也不能缺席,以便形成一种文明的“逼视”,增强对地域歧视的道德压力。由此,才能最大限度避免外卖平台地域歧视招聘这样的情况再现。
PS:小编来个定制版的笔记本好不好啦~~~~~

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欲望都市 复制链接去分享

现在的社会中,这种案例有很多种,歧视残疾人等等,很多有人的来头就是这样办,所以这种事见怪不怪吧,麻木了!

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1、歧视发生在公司为背景的,老板需要反思纠正。美团HR的行为和深港澳一带之前招工不要helan人无差异。
2、歧视发生在个人身上,有一天自己也会被歧视。
3、歧视无处不在,但你如果愿意了解背景,换位思考,歧视就会慢慢减少。
4、既然避免不了歧视,那就宽以待人,随风而去吧。

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随它而去

猜猜wo谁呀 回复

懒得理这样想法的人

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面对这种歧视做法的公司或者企业,我只能说一句,你们很没有企业文化,没有真正的规模企业管理能力,只能证明是这些公司的无能!

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oneman 复制链接去分享

我是一名小区保安,小区的车辆进出大门要登记,有一次我拦下了一辆高级轿车 ,副驾驶的女人轻蔑的说,不就是想要几个钱吗?我说我虽然赚的不多,但也领着工资!最后还是让那辆车登记了!原则问题!!!

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企业在作死,这样的企业进去了也不可能得到良好的工作氛围。做好自己提升自己来面对一切歧视。

tthbgg 回复

我是来学习的!

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琴瑟 复制链接去分享

这个还真碰到过,学生时代去工厂打暑假工,好多不要XX省的,当时真心不明白,不过后来有看到XX省的找不到工作合起来办公司的。
人无完人,每个人都会受到这样或者那样的歧视,面对歧视,我们要总结自己的优点,和瞧不起你的人的缺点去比较,增强自己的自信心。找到自己的弱势,缩小自己与他人的差距,到在那里,我们也可在另一个地方爬起。有的时候,阿Q的精神在我们的生活里需要。
人生应该是奋斗+享受,此时我们无暇顾及异样的眼光!

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哈摩哥 复制链接去分享

我是觉得教育缺失造成的,教育是人与人之间和谐最基本的指导。

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陈序婷 复制链接去分享

虽然不符合题意,但是我还是要说一句:我们重庆人从来都是行的端,坐的正。从来不招黑,不怕黑。(>﹏<)
因为重庆是我见过最开放的城市。我也从来没有见过重庆人歧视外地人。

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31701576 复制链接去分享

做为政策制定有这样的地区性差异歧视肯定不利于行业的发展,就好比当今世界贸易保护主义抬头,也肯定不利于全球经济发展一样。我们应该站在公正公平的角度来审视,从而做出决择。

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桐柏聚德 复制链接去分享

一个连招聘书都没有的公司,何来歧视,连招聘书都没有的公司,制度不完善青春堪忧。

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非常喜欢纪念T桖,想要一件

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