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二线城市为何留不住互联网人才?

作为一个互联网人,来天津有6年了,刚办完落户算是个新天津人,近来心里却为天津目前的互联网环境担忧,来天津之前对天津充满向往,这里号称“哏儿都”,一线直辖市,历史悠久,有很多名人轶事,人民幸福指数很高,人人都是段子手,人们聊天就像在说相声……
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可是近些年天津GDP一直垫底,增速也是跟直辖市的地位不符,本地培育出的有名的互联网企业也是屈指可数,政府引进的一些大的互联网企业也基本是些边缘的部门。天津虽然也加入了人才抢夺战,但是据统计落户人口是流入了,但是人才却是在流失,受北京的虹吸效应明显,高端技术人才只是在天津落户,购房,享受教育资源,却不愿在天津就业奋斗。有人认为造成这些现状的原因是距离北京太近,受北京虹吸效应,也有人认为是本地政府没有把互联网产业作为主要产业来发展,还有人认为是本地人文环境因素造成的等等。
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那么,你所在的城市互联网环境如何,是否有同样的问题么?

  • 1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
  • 2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
  • 3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
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73个回答

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1345120618862476 已获得福禄寿淘公仔 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
北京工作,但我想说下我所了解的二线城市互联网环境,人们更愿意去大城市就业,互联网现状就是从大城市 然后慢慢延伸到小城市,一线城市是核心,产生新思想、新技术、新机会的地方;二线城市是周边,比如大部分是外包,混一辈子也是没什么大机会; 三四线就是边缘的端点用户了。 比如济南,并没有真正的本地大型互联网,大部分是外包企业和一些为国企服务的过时技术。就业方向以软件开发为主,基本都是外包型的,使用的技术也是循规蹈矩,几乎不会自我颠覆,有所创新。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
第一,政府投入不足, 这一点很重要,政府没有去把互联网设为支柱产业并投入资金 建设像中关村、望京等互联网圈,去建立一个形象,花钱去投资互联网上游产业,吸引更多投资者的关注; 第二,缺乏互联网创新创业精神, 这个是很严重的问题,也不是一时半会可以解决的,需要慢慢积累; 第三,资源分布不均,最好的教育、最好的医院、最好的商业等等都集中在一线城市,如果大城市能活的不错,为何要选择小城市呢?

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
第一、政府投入更多资源,把服务好互联网作为政府工作重点,真正围绕互联网赋能产业转型狠抓落实;第二,合理通过落户、奖励等政策吸引优秀人才,而不能为了卖更多房子;第三,互联网不能是万能的,着重发展围绕互联网+相关的基础产业,投入更多教育医疗等资源。

志达宇泛 回复

赞同

1752308028713265 回复

2.3线城市大量需要人才,待遇更好

果果糖 回复

第一是工资吧,二是发展吧。

1594747134212589 回复

个人的发展空间、职业发展机会、待遇、城市软环境

奋斗蜗牛 回复

主要是空间小

卓上 回复

有道理

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尚拓环保 已获得蓝牙手环 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
天津,确实如题主所说,大公司比较少,公司都是艰难度日,大部分是一些外包的公司,外包公司大家都懂得,不是很利于人才的培养,而且业务的不稳定性也导致企业规模小,自运营的项目也都不大,技术人才参差不齐,企业招不到合适的人才,人才也找不到对等的待遇,比较尴尬,偶尔有个土豪公司,也干不过两年就黄了。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
我觉得政府要下大成本去招商引资,给出好的政策,吸引企业进来,然后呢,教育方面也跟上,输送对应的人才,好的人才政策,把人留住,根据本地情况因地制宜,找好自己定位,把一块做精了,互联网相关的一些政府部门,切实的服务好这些企业人才,政府部门不是要管,是要扶持。

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
好的政策,税收,科研等资金支持,互联网人才培养,合适的户籍政策,教育政策激励,政府部门的大力支持。

卓上 回复

天津小伙伴们,加油

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工业水处理 已获得云栖帽衫 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
上海,应该算是很好了,全国也就北,上,广,深,宁,杭等这些城市,互联网环境好些,互联网相关产业发展的比较不错,整个链条都有,大的有名的互联网企业也比较多,当然也是相关方面人才的聚居地,人才,市场供求都是良性循环。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
像其他的二,三,四五线城市,确实环境差多了,我老家那边就是,当年毕业了想从老家找个互联网公司,根本就没有,更别提其他的福利待遇了,互联网的荒漠简直就是,互联网基础太差,这也就不利于相关产业的发展了,如果当地政府不通过政策干预,全靠市场去吸引,太难了,除非当地有其他的好的资源,比如义务小商品,可以做电商,慢慢的互联网企业多了,需求多了,人才也就聚集起来了。

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
当地政府起到关键作用,招商引资时候,对互联网产业的支持大一些,因地制宜,对本地资源利用上多下功夫,看如何和户粮网经济相结合,教育方面,结合学校机构对相关方面人才培养,给一些大的扶持,补助。

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海阔天空yy 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
北京,北京是全国的中心,有很多互联网大佬级的公司总部都在这里,环境可以说是非常之好。
北京也应该算是全国的互联网中心也不为过吧。
首先他有行业基础
在2000年左右的时候,北京市出台政策支持高科技产业发展,那时候甚至大学生如果能拿到互联网公司的offer就可以获得北京户口,可见政府的支持力度之大。不得不说,这一点北京表现出了远见。在这种背景下,北京的互联网行业发展突飞猛进。北京有完善的互联网创业配套环境
2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
首先是,这些城市缺少相关的行业基础,他不像当初北京一样,靠非常吸引人的手段去吸引科技人才
城市热门细分领域的不同,则在很大程度上能够体现城市的特质。比如北京的交通与文化娱乐领域.上海的金融和本地生活、杭州的电子商务、深圳的硬件和游戏,都是产业发展成为了城市的象征
互联网是一个非常年轻化,特别需要坚持和冒险的行业,不是那种稳当的大国企、外企,但上海普通老百姓喜欢的就是大公司、外资公司,相比北京,不是很待见创业型的互联网企业。

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
政策上要有大力的支持,并且,要有非常成熟的配套环境。具体可以那些城市借鉴经验
简单的说,要有合适的土壤,才能长出相应的作物。

海阔天空yy 回复

PS:想要个手环

kissjz 回复

相信我,手环你不会喜欢的:)我用积分兑换了一个,一直没用。。

卓上 回复

手环会有的,有的是机会,哈哈

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1319745545678729 复制链接去分享

我在老家兰州工作。网络IT行业薪资低的可怜,在其他一线城市能拿25k工资的,到兰州最多也就能拿10k。普遍都是拧螺丝的薪资,却干着造火箭的活。兰州互联网起步较慢,互联网公司招聘的,不超过十家。跳槽了,就可以说是失业了。

albertbanda 回复

哈哈哈

albertbanda 回复

最后一句太逗了!

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微wx笑 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
天下第一州,可知道否?
互联网类的公司很少,几乎没有。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
首先人才多数都是到一线城市上大学,上完大学又多数都是留在那里;
所以对新技术敏感的人基本都是留在了一线城市;
而如果一个互联网公司想在二线城市发展的话,就面临着缺人才的问题,所以没办法,多数都在一城市;

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
不只是互联网,可能很多方面都在往独角兽方向发展,小公司很难有生存空间;
弯道超车容易翻,换道还有可能。

PS:想要手环

卓上 回复

不仅仅是互联网,其他方面都是这样,人才都聚集在超、大城市了,人往高处走,水往低处流

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kissjz 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?

目前在大连上学,大连互联网环境不好,几乎没有什么大的互联网公司存在。
基本都是一些外包公司,外企比较多,其中感觉日企是最多的。举个例子就能说明了,大连这很多学校软件工程专业的强制要学日语。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?

北上广深,高新技术,人才聚集地。还有目前的杭州,苏州,感觉慢慢也要崛起了。
为什么留不住人才?就算给的工资跟大城市给的一样,甚至还要高。我估计我也不会选择在二三线城市,因为可能在二三线城市呆了两三年,自己的技术和眼界就远远跟不上那些选择留在大城市发展的朋友了。就要被淘汰了。

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?

这些二线城市可以引进一些大的互联网公司,比如阿里巴巴~~
对他们开出丰厚的优惠政策,比如给好的地段,然后政策扶持一下等等。

卓上 回复

确实是,我当初在上海,现在跟那边朋友就有差距了,哎,人家公司干上市了,我们这干黄一个又一个。。。

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浮生递归 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
三线小城市:温州。城市虽然小,经济还不错。所以互联网总体感觉还算符合当地的经济水平吧。当然,去过杭州上海之后,是可以明显感觉到差距的。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
跟互联网本身的特性一样,都有一种特定的效应。都会往某些焦点集中。比如淘宝卖的特别好的,就排前面那几个爆款。互联网企业特别大的,也就那么几家。同样,人才,也就喜欢往北上广扎堆。寡头效应吧

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
主要是政策。给企业各种免税,提供各种便利。比如各种落户、审批绿色通道。先吸引企业,好的企业多了,自然会吸引好的人才。

卓上 回复

确实是,温州可以的,每个城市有自己特色,什么都强,确实也不现实

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三心二意 复制链接去分享

我觉得主要有两个原因:

  1. 待遇给不到位,因为受二线城市发展和消费水平影响,工资待遇肯定没有一线城市好;
  2. 平台少,岗位少;在二线一个好的发展平台就真的很少,能找到自己对应的工作平台和岗位也就难上加难了;

当然,还会有其他原因,但我觉得这两个对工作的选择性影响更大些;
其实相信很多人不是不愿意留二线,只是受各方面影响而被迫走上一线。

卓上 回复

供给,都要平衡

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1503773827089313 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
广州,政府支持it创业公司,软件园集群很多,大学很多,人才资源丰富,
2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
首先没有足够的政策吸引it公司驻扎,然后没有当地大学人才资源,所以导致技术到环境都比不上一线城市。it从业者为了自身发展也不可能留在二三线了,毕竟没啥进步空间
3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
政策吸引it创业公司和大公司分部驻扎,给it从业提供优惠的买房政策

卓上 回复

广州,理想中的城市呀,房子是个问题

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chao_chao_chao 复制链接去分享

坐标郑州,这也是我一直苦恼的问题,N年前从互联网行业转型管理,进入到地产行业,但大部分的朋友仍然是互联圈内,在二线这样一个城市这的确是一个严重的问题,其实最关键的就是郑州本地缺少真正的互联网龙头企业,即使有也是以营销为主,大部分也是一线大公司在郑州设的分公司或办事处,核心技术布置在郑州的很少,因此这就造成了真正的牛人根本无法在郑州立足,可选择范围极少,这也和郑州这个城市的资源禀赋有一定关键,因此郑州的互联网氛围一直都不算浓厚,如果郑州想留下人才最关键的本地一定要有拿得出手的互联网企业,形成一个龙头带动效应,其实郑州的高校也不算少,当然名校少,但高级互联网人才也极度缺乏,因为没有应用场景 ,因此也希望郑州能够吸引越来越优质的互联网企业

卓上 回复

嗯,大学在郑州,人很多,机会少,环境也是很残酷啊

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loong_chan 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?

坐标山东省济宁市,一座GDP全国排名40位左右的三线城市。作为靠煤炭行业发展的传统能源型城市,这里的互联网环境可以说是相对非常落后的。虽然济宁市政府从2013年以来把信息产业作为牵动资源型城市转型发展的战略抓手,努力让信息产业成为拉动经济增长、完善城市功能的新引擎,但这些动作给当地的互联网行业从业者带来的影响也不尽然都是正向的。盲目的招商引资将IT行业各类巨头引入,将原本不多的本地业务资源捆绑式让给引入的大型IT企业,外地企业在本地化过程中又因为人才缺少原因无法实现本地化,只能将业务外包或者转给其他地区团队承接,本地人才又希望到一线城市寻找更好发展机会,进而加剧人才外流的恶性循环。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
一、首先是产业互联网的环境决定了市场需求,传统制造类企业作为支柱的现状,对于大部分这类企业来说,原有业务因为市场行情的影响都在逐渐萎缩,企业主普遍年龄偏大,缺少不破不立的改革动力。
二、个人消费者领域早已被bat、tmd系列垄断创新机会,三四线城市因为缺少创投资源,也很难发育出独角兽企业也很难培养和留住互联网行业人才。
三、优秀的互联网行业管理人才和从业者一般都经历过一线城市的一线互联网公司的成长经历,这些领头羊往往因为环境、文化等等因素的不适应,无法长久的在二三线城市输出自己的能力,也就出现了很多逃离北上广后又想逃回北上广的状况。
3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?

无论在个人消费领域还是产业互联网方向,作为二三线城市还是尽量减少所谓的硬创新,务实一点花更多的精力去支持把一线城市的创新成果复制推广,把成熟先进的解决方案应用落地到具体业务场景上的思路。以实施为主,创新研发为辅,先把业务做成,具备基础物质条件发展团队规模,有市场才能有效留住人才,有了人才行业才具备发展的原动力。
(个人观点,仅供交流)

卓上 回复

政策,资本,人才等无外乎这些资源,是这些城市缺的

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aoteman675 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
三线城市工作,互联网都是一二线城市玩剩下的,不论是研发和营销,都相对滞后,并且做外包的公司很多,就是为了节省成本去为大城市互联网竞争服务的,整体城市环境不咋地,并没有衣食住行依赖于互联网。

2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
首先是环境因素决定的,大城市就业岗位选择性强,小城市公司少,而且创新能力差,学不到真正的技术,并且以外包型公司为主,也不会有公司愿意把核心放在三四线城市的,毕竟人才少,还要技术对口,所以就造成了码农移居地,搞科研的都往大城市跑了。

3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
应该是政府方面加大科技型公司的引入政策和人才落户计划,比如优惠的医疗、教育、购房补贴等。政府引进一批核心互联网公司的生态产业,先把环境搞好了,人才自然就来了。

卓上 回复

嗯,二线基本都差不多

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shenminren 复制链接去分享

我觉得关键一点还是技术人才少,要是技术人才多了,一线城市挤不下了,那不自然而然都来二线城市发展了!对吧!

albertbanda 回复

人才挤出的速度太慢了,新技术覆盖速度远远超出它,那些被挤出的人才没有机会的

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志达宇泛 复制链接去分享

互联网行业本身就是一个比较前卫的行业,要接受和普及这种技术的地域,成熟的环境当然很重要。就好比我本人在上海泛微网络科技股份有限公司工作,我们公司主要做OA自动化办公软件,也是目前OA领域唯一主板上市公司,在全国各地都有分区,但是业绩能排前三的大区只有上海、北京和深圳。其他地区虽然也有机构,但是普遍还处于市场教育阶段,人们还没有普遍接受无纸化智能办公,目前OA行业发展是不错,但是如果你在二三线城市做这个航海还是很吃力的,大环境影响很重要!

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璀璨阑珊 复制链接去分享

环境、氛围、思想理念
对于我们来说,一线城市代表着优秀的人才聚集,只有在人才聚集的地方你才能更优秀。在优秀的人群中,相互协作,完成最终成果。同时,城市也会变得更优秀,环境、氛围不断强化。一线城市的容纳、开放给了更大的自由空间。
二线城市,政府部门的思想认识落后、有心无力没经验、制度政策规则(也有了,落实是个事)、带头企业和个人缺失、缺少当地的前车之鉴、规模化……问题一箩筐,但是好在前进中。
一二线城市的划分会消失,取带的是区域城市聚集。扯远了

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八面道君 复制链接去分享

1.你在哪个城市工作,你认为当地互联网环境如何?
本人目前在北京工作、我们单位在中关村,当地互联网环境极其好,几乎有很多互联网企业都在中关村、搜狐、快手、联想等等
2.你认为是什么原因造成这些城市互联网发展滞后、留不住人才?
当然是因为中国互联网企业的中心不在二线城市啦,一般的科技技术只有最核心的政治地区才会有新的推广,政策也是一样的,没有很多大厂在二线城市设立分部,几乎是在北上广深。就拿武汉来说吧,其实武汉也不算是二线城市,但是比较有名的互联网公司也没有多少,烽火、斗鱼、长光。还是科技造就机会、机会少自然人才就少喽
3.你觉得这些二线城市应该从哪些方面营造好的互联网人就业环境?
当然是吸引那些科技公司和国家科技机构在二线城市开分部喽,不过最近情况还好,主要还是要当地政府扶持一些新兴互联网企业,这样才可以慢慢发展,我认为武汉光谷那一块以后一定是第二个“中关村”

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2线城市留不住人,从两个角度讨论:咱们先用俗气一点的方式讨论,比如北京和石家庄,同等级的游戏策划,北京开26k(到手),石家庄5k。这你可能要说了北京基础消耗高呀!咱们算比帐,在北京合租只要不是住很城里或者学校附近,一个人5000是绝对可以搞定的,再减掉饮食路费,能留个17k左右。在石家庄日常消耗再低,手上也不可能多留3k。随时北京节奏快很多,压力大,但是悬殊差太多让很多人选择去北京。另外一个角度,还说策划,在石家庄这个地方,很难“物尽其用”,没有能匹配的优秀的公司,稍微有点抱负的策划都是希望能做出产品,而不是轻松安稳过日子,所以会往北京去。人不光是物质,心灵上的满足是更重要的,成就感能让人充满能量。

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sw520.cc 复制链接去分享

我在北京工作,但我想说下我所了解的二线城市互联网环境,人们更愿意去大城市就业,互联网现状就是从大城市 然后慢慢延伸到小城市,一线城市是核心,产生新思想、新技术、新机会的地方;二线城市是周边,比如大部分是外包,混一辈子也是没什么大机会; 三四线就是边缘的端点用户了。 比如济南,并没有真正的本地大型互联网,大部分是外包企业和一些为国企服务的过时技术。就业方向以软件开发为主,基本都是外包型的,使用的技术也是循规蹈矩,几乎不会自我颠覆,有所创新。
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y.t 复制链接去分享

你好,我来应聘。
你都会什么?
讲述经历和掌握的东西后。
不好意思,养不起。

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