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没有危机感是最大的危机,程序员怎样提高自己的不可替代性

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招聘程序员年龄限制在30岁以下成为行业潜规则,跳槽困难。

面临职业瓶颈,程序写不动,上升又困难。

薪水较高,加班变少,后浪追前浪,面临失业压力;生活压力剧增,不敢跳槽;

程序员也一样, 所谓三十而立,一旦到了30岁左右,由于面临结婚生子,一方面需要高薪抚养家庭,另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作,性价比急剧下降;与此同时, 大批廉价的新手涌入,他们往往还使用最新的技术,老一辈程序员只能慢慢的靠边站了。
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30岁现象产生,只能程序员自身身上找原因。

那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
导致程序员30岁现象的可能原因有那些?

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6个回答

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微wx笑 已获得阿里云代金券 复制链接去分享

那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
别在一线大公司里挤破头,
找个差不多的公司,占个基本不可替代的位置,
也就是那是一个相对重要一点的岗位,还只有一个人,
把你开了很多东西都玩不转了。
但不可替代可能也有让你不爽的时候,遇到问题了只能找你。

导致程序员30岁现象的可能原因有那些?
最主要的还是当下的节奏吧,大家都在拼命的往前赶。
更多的人选择计算机专业,新生队伍越来越庞大。

古散 回复

是先在大公司,还是先不可替代呢

微wx笑 回复
回复@古散:

从一开始,就要先想办法进大公司,学习正规军的作战方式。

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浮生递归 已获得阿里云代金券 复制链接去分享

那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
去拓展一些除了写代码之外的能力。如需求分析、社会心理学、前端开发以及架构设计等等。让自己的技能更加丰满,在同样的事情上,可以明显超越职场新人。毕竟,经验这东西,只能靠时间积累。所以除了深度外,还可以考虑一下广度。一个人的精力是有限的,新手再屌,他一天也就24小时,能学的机会也非常有限。

导致程序员30岁现象的可能原因有那些?
文中也提到了一部分。主要还是性价比下降吧。然后写代码是很压榨人的工作,年纪上来了,身体素质就下来了。不能连续熬夜加班,因为家庭,不能长时间加班等等,都拖了后腿。毕竟,单身的时候,下班和上班可以没什么区别。除了睡觉都在干,那都不是事儿。但是过了30岁,除了工作外,还有一大堆的事情在等着你。对公司而言,你的价值就大打折扣了。

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黄剑锋1996 复制链接去分享

任何职业都是如此初级中级高级,有一个转变积累的过程。这个世界唯一不变的是时刻在改变,我们要结合自身的实际情况作出合理的职业规划和人生规划。30岁以前拼的是代码能力和身体,30岁以后拼的是眼界和30岁之前积累的经验和准备!

古散 回复

是呀

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小川游鱼 复制链接去分享

那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
答:与时俱进,保持技术的先进性,多融入技术圈子,多参与开发。
导致程序员30岁现象的可能原因有那些?
答:这里面虽有客观原因,但是,自身原因还是占主要的。技术过时、解决问题能力不足、学习的兴趣降低等等,总而言之就是技术跟不上,技术投入达不到公司给的开支。

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aoteman675 复制链接去分享

1、那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
掌握核心技术,如果30岁之前还是没有接触到公司的核心岗位,那基本上就要完蛋了,还是到创业公司当个项目经理吧,至少有经验,带着小团队重新干。30岁之前务必要接触不可替代工作,如果想要一直干下去的话。

2、导致程序员30岁现象的可能原因有那些?
长江后浪推前浪,一代更比一代强。程序拼的是年轻,拼的是活力和加班。30岁之后加班少了,精力也分散了,一个以利润为目的的企业,当然要考虑年轻人了,给的钱少,做的活多。

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海阔天空yy 复制链接去分享

那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?
30岁有的时候才算刚开始吧,30岁以前大都是码代码,重复工作,30以后可以考虑架构,算法等方面的了
30岁以后多接触点其它的,像管理等方面的
导致程序员30岁现象的可能原因有那些?
用人单位眼界不够开阔吧,总以为招便宜好用的就是最好的,干了10年和干了2年的程序员基眼界,经验,能力肯定是不一样的
或许这样说,30以前大都是,初,中 级程序员,30岁以后才算能慢慢步入高级了