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如今IT行业培训盛行,你是如何看待这种速成的高薪培训?

近几年,互联网行业发展迅速,独占鳌头.

"互联网+","人工智能"等,这些互联网行业的代名词,也是到了白热化的阶段.

互联网的发展,与之相应的是互联网行业的高新.因此很多人为了高薪,都选择想尽办法踏入互联网行业.大学选择互联网相关的专业,自学互联网行业的知识.即使现在从事其它行业,也是想尽办法往互联网行业转.

很多的培训机构就是看中了这一点,喊出了短期培训,高新就业的口号,有些甚至保证就业,签订合同,找不到工作,达不到多少多少的工资,不收学费.

培训时间短则两到三个月,长的也不会超过六个月.时间虽短,但有些培训机构的学习量却是巨大的,某些甚至一天学习10-13个小时,一天讲的课程甚至是大学一个月左右的课程.

对学员的填鸭式教育,导致很多学员只知道学,但却不解其意,根本达不到公司纳人的标准..

讨论话题来了:

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?

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64个回答

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大乔流水 已获得品牌U盘 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?

大部分刚从学校出来的学生,一身青涩,很多东西都是只知道理论,而没有实战.在学校,跟着老师,老师讲了什么,就学什么.不讲的就不会,有甚者讲了的,也是不会.更不回去了解哪些新兴的技术.老师在学校教学,他们所掌握的那些技术,有些并不是主流的.

对于培训来说,无论是程度好的还是程度差的,都能起到提高的作用,有差别的只是接受多少,学到的多少,能够提升的多少..

大学生刚去公司的时候,在最开始的时候也是跟着前辈学习,

总体来说,培训并没有坏处,但要看个人情况,适合自己的此时最好的.

对于那些想通过短期培训来拿高薪的,还是就想想算了,要是都能那样,其它行业还有人吗?
月薪过万的培训生是少数,以偏概全是IT培训机构的惯用套路,公司看中的还是个人的工作能力,你能为公司带来效益,公司才会给你回报

难道IT培训就没有价值吗?当然不是,对一些人来讲,IT培训打通了他就业的最后一公里;对一些人来讲,IT培训让其在互联网行业入了门;对一些人来讲,IT培训改变了他的人生方向,使其走上了正轨;对于一些人来讲,IT培训是一条终南捷径

不要对培训机构抱有太大的幻想,把技术学到位才是最可靠的。
打铁还需自身硬

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?

就我个人而言,对于新知识,是期望学到的.
如果有机会的话,我是会选择培训的.
但对于那种菜鸟级的培训我是不会选择的,

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?

绝大多数企业对刚从培训机构毕业的学员是不认可的。为了使学员就业,培训机构就想出来个歪招——简历造假,指使学员将工作经验包装成1-3年,并为学员寻找一些小项目,小企业写到简历中,以假乱真。

没有毕业证?好办,淘宝上买一个或者说丢家里了,入职后就没人管你要了;没有离职证明?好办,我们机构免费给你开,我们的就业服务就是这么到位;年龄20岁,工作经验两年,不符合逻辑?好办,说自己23岁,面试时留点儿胡子。

总之来说,不管是从何而来,只要自身技术过关,我们就欢迎.
但对于哪些简历造假的
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金。

大乔流水 回复

求一只U盘,以前的U盘坏了,一直还没买.

景凌凯 回复

准了

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微wx笑 已获得阿里云代金券 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
为什么有公司愿意要这样的人才?
说明他们培训出来还是学到了不少实际的有用的东西的。
有朋友在类似的培训机构,参加培训也很辛苦的,甚至超过996。

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?
我已经自学了十几年,已经成了习惯;
虽然心里知道花点钱,可以学的快一些,少踩点坑,
但习惯已经养成了,还是很难迈出去那一步。

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
看实际需求吧,对提示要求不是很高,
希望低一些人工成本,
有架构、高级还着他们干活,
他们的速度可能也不差吧。
接触过几个,虽然一些稍微深层的问题他们可能都不懂,
但是能力范围内的干的速度不见得比你慢多少。
当然,代码质量可能没你那么高。

PS:想要U盘或代金券

景凌凯 回复

准了

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容隐 已获得星座淘公仔 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?

这几年,由于互联网行业和计算机行业非常火爆,以至于很多社会上的IT培训机构打出了几个月就让你掌握核心技能然后就业拿高薪的广告。那么这些话到底可不可信呢?通过培训,真的能让自己很快在IT领域入门吗?
说实话,这不可能。补习机构的这种话你如果曾有过一丝丝的相信,都只能说你就欠一场上当受骗了。
首先,我用数据告诉你,绝大多数在广告中承诺的高薪诱惑下报名交钱的学员都是后悔的。因为这根本就是一个坑。大多数人作为门外汉,根本就不懂程序员这个高难度且十分辛苦的工种,一腔热血进来培训后发现自己根本学不进去,老师教的也非常的一般。所以,当场就后悔了,想退费?哪有那么简单,培训机构否则吃什么?
而且当你好不容易熬完了培训期,发现工作根本没有这么好找。每年那么多本科研究生专门搞计算机的他不招,为啥非要招你一个半路出家?
不过钱已经进了机构的口袋,能不能找到高薪就看自己的造化了。还有很多人不是一次性拿出的钱,而是在机构的指导下去贷款,你找机构退款是不可能了,不还钱嘛,人家贷款机构来逼你,而不是培训机构。
其次,我们不难发现,这几年的这种诈骗还少吗,多看看新闻就知道了,多少人脑袋一热就犯了错误。
程序员的确是目前市场上比较高薪的岗位,但是,互联网行业也已经过了风口了,还想像以前一样轻松拿高薪是不可能了。需求萎缩,则意味着对人才的要求提高,每年计算机专业的毕业生都不计其数,你一个半路出家的培训出来的半路和尚,凭什么能够竞争得过他们。
而且回顾过去我们也能发现,当年叱咤风云的电信行业,通讯行业,如今也走到了竞争积累而,夕阳西下的时候,前段时间中兴失业员工自杀就是行业落败的悲剧产物。换联网行业乘着一股青风把猪吹起来了,风停了,猪跌下来会有多痛啊,你要不要去感受一下
所以最后,如果你要去机构培训,现在应该培训区块链工程师,先捞一笔再说吧。而且不只是IT培训机构,所有的广告都要注意,广告的夸大成本一直都是非常大的。你硬是要信,只能怪自己喽。
2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?

最开始从事的是传统行业,由于不甘于现状,后来选择进入互联网行业。俗话说隔行如隔山,这一转行跨度极大,记得当初身边所有人都持反对态度。要想进入一家不错的互联网行业,就需要选择符合当时趋势的互联网专业,所以五年前选择了那时刚起步就很火爆的Android专业,当然也是自己喜爱的方向。然后一直打拼到现在,期间有做Android项目开发、Android技术经理、Android培训讲师,相对来说对Android的培训还是比较了解的。

一开始如果没有基础,如何才能快速进入不错的企业呢?这也是很多朋友纠结的问题所在。自学,或是参加培训,还是一边工作一边摸索?如果自学能力不错,也有自制力,不特别赶时间,那么完全可以自学,一边继续原来的工作一边学习新知识,特别是现在各种铺天盖地的书籍和视频及总结,相对来说还是比较容易的。当然自学也会有一些问题存在的,如果要提高学习效率,又不能全职耗在学习上,可以选择现在比较流行的在线学习,当然自己得多下一些苦工啦。那如果自制力不好,自学能力也不那么强,那么就建议参加线下培训,代价是更高的花费和更多的时间。当然无论选择哪一种,最主要在于自己一定要坚持努力。

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?

培训机构通常会把IT从业人员的薪资、前景吹嘘的很高。这些被吸引过来的学员,往往只看到这个行业的前景和高薪,并不是真正喜欢程序员这个职业。
入门门槛过低,非因材施教.培训机构对入学的学员几乎没有任何要求,只要你交了钱就可以去学。然而,很多人并不适合这个职业。导致培训机构出来的人,很难有大成就。
自学能力较差.选择去培训机构的人,通常自学能力较弱,培训机构会教你怎么写Java代码,怎么安装某个IDE,怎么完成一个个人博客或购物车之类的小项目。然而,你是在框好的架子下被动地按照老师的要求“完成”了这些事。到了工作中,面对巨大的未知和陌生的项目,你能不能举一反三灵活运用,充满了未知。
简历作假.许多HR表示,培训机构出来的程序员,简历都清一色的写着:“做过百度外卖、美团、微信飞机大战等项目…“并且一些机构还会鼓励学员造假简历。这使得HR在筛选简历的时候会撇弃掉培训机构的学员。

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wangccsy 已获得阿里云代金券 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
没办法,现在的大学教材都过于陈旧,就算是跟得上时代的步伐,在学校学习了,等到毕业的时候已经是三四年后了,现在软件各种语言的各种框架层出不穷,而且是极其简单,想你之能想,做你之能做。已经不需要你太懂得计算机底层的知识了。而种种编程的发展,自动内存管理,已不需要你过多关心内存回收。计算机硬件快速发展,价格低廉,已经不需要你考虑太多的成本因素。种种因素,造成程序员的入门门槛低,上大学四年不如进培训中心半年。而大学四年的花费远远大于半年的培训中心费用 。而大学的那张文凭,在大多数公司真的已经起不到决定性的作用了。一个普通的互联网公司,不需要人人都精通,都是专家,只要有几个厉害的高手,找一帮会写abcd的人基本上就可以编程了。再说所谓的高薪,如果加上疯狂的加班,你还会觉得是高薪吗?没有了休息,没有了健康,没有了朋友,你有再高的高薪有什么用呢?难怪现在都开始流行和硅胶娃娃谈恋爱了。

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?
在大环境的压迫下,可能不得不参加。好多大学本科毕业的找不到工作只有走近培训中心的大门再学习。没办法,是社会把他们惯的。

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
你觉得他们是“人才”吗?如果这种人在后来的工作中不努力的夯实自己的基础知识,那么他也仅仅是程序猿了。干的是低层活,吃的是青春饭。至少目前我们公司暂时是不接受这样的人。学历要求还挺高呢。基本上是硕士要求了,据说开始要求博士了。看来博士也开始不值钱了。

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嘉德game 已获得阿里云代金券 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
我对培训抱有好感,但是觉得速成有些不靠谱。
培训,给了那些小白机会。以考研为例,一个大学学习软件的学生,想考金融。那么,除了数学,英语、政治之外,只需要考一门专业课综合。这位软件专业的学生只需要通过培训,学会这一门专业课,就有机会进入金融专业读研究生。我觉得毫无疑问的,就是,这种半年的速成的培训,在素养、思维等方面肯定比不上一个攻读金融3年的大学生。但是在使用层面上来看,确实也够用了。
速成就一定不好吗?这不一定。在这个例子中,虽然软件专业的学生考金融,在金融方面不占优势,但是,在数据分析,计算机与专业结合等方面,视野会宽的多,上手更快,对软件理解也许更深刻。

再比如,我一个同学大四去参加一个专门的培训,大约8000元左右,主要学习前端和服务器开发技术,好处是包就业。这种培训也不是填鸭式培训,也有留下思考的时间,同时个人还有大学3年的素养在。这种培训就相当于上岗前培训,其实也不错。

所以的核心问题就在,懂得使用就行,还是要懂得原理。我认为,如果不需要深入研究,那么,懂得使用即可。很多软件的使用门槛已经降低,在没有特殊要求的情况下,制作网页可以如同ppt那样简单。就像画图,可能只需要知道ps怎么用,这个功能是什么,不一定要去研究功能底层是如何设计的。

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?
如果是类似于入职培训的,我会参加。比如,我要去一个网络公司,那么我就会参加他们的网络培训,接受培训,努力取得优异的成绩,争取留下。
3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
我认为公司会接纳他们。也许他们将来的升职空间不大,但是能够立即投入生产的,听话且勤劳的码农,公司为什么不用?就好像某龙公司,去实习,要是在代码开发行业做不来,就去做PS部门打下手。现在很多IT行业还是很缺人的。

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1292137152114822 已获得星座淘公仔 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
在IT行业,很多大学生在校成绩不好,没有用心学习,毕业后无法拿到理想工资,或者说由于专业的限制,很难找到高薪、稳定的工作,导致好多大学生纷纷加入校外四个月专业培训后就业的道路。从我自身说起,我是电子信息专业,上大学时,华清远见、XX、XX等十多家机构都有来我们学校实训、讲座,听他们说如果脱产学习,可以提高我们的项目经验和自身价值,保障我们成功入行,找到工作。所以班上有几个学生先后选择华清远见进行四个月学习深造,他们毕业后,我也有问过他们的就业情况,工资也是有高有低,其中和我关系比较好的选择华清远见,刚毕业走校招,应聘的是嵌入式软件工程师,薪资8800,在西安就算很乐观的了;也有的签了5000+的,应聘Java开发的等,兴趣+选择好的方向+遇到亲囊相助的贵人+好学能吃苦的精神+丰富的项目经验+好的表达能力=高薪。

所以说,不管选择哪条道路,首先就是借助一个平台,提高自己的专业技能,这样不管在什么环境下,都能找到理想的工作,从而提高自己的生活水平。

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?

有需要的话,我是会参加的,毕竟知识是自己的,
其实想要参加培训之前应该自己要更多的去了解这个行业,不要随大流,不要盲从。别人我们不管,至少要对自己的人生负责。

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
从培训机构整体情况角度考虑,参与培训的大致分为:

(1)学生基础知识比较扎实的,但是所在学校不理想,导致无法通过自己的能力直接进入理想企业,培训机构通过专业老师系统的教育、理论结合实践,再加上自己的各大名企合作助力学生实现入职名企,高薪就业的目的。

(2)从其他行业转过来的,通过培训想进入IT业,这些人中有些本来就是素质较高的,能吃苦、可以按照老师的指导不断前进的,好比我的同学们,大学没有认真学习专业知识,通过华清远见四个月专业培训加上自己昼夜不分的努力,这样的人月薪过万正常。

(3)对于往届生,就业部老师打造包装,加上培训机构实战项目指导,表达能力好的、反映能力快的人月薪上万也是分分钟的事。

(4)部分应届生,专业技能一般、但在学校参加社团,或在校干部生,有较强的表达沟通能力,他们往往没有工作经验,但通过培训增加他们项目经验,在校招中,他们的简历也会脱颖而出,加上较强的表达能力,月薪上万也是很有可能的。

这仅仅是我个人的看法,至于it培训学费2万值得去吗,还是要看个人爱好,找准靠谱的机构。相信大多数未接触过培训机构的,道听途说肯定不少

2

浮生递归 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
有需求就有市场。这种速成就业主要还是因为市场有巨大的需求,才会如雨后春笋般冒出来。而且价格还不菲,模式也越来越洗脑,然觉都要赶上传销了。

2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?
很讽刺的现实,本来对这种机构出来的,是非常排斥的。然而事实则是最近新进的两位同事,都是这种培训机构出来的。因为实在招不到人啊,哈哈。不过还好,目前看,新同事还不错,但这跟他们是否是培训机构出来的没太大关系。毕竟他们的主要能力并不是在培训机构里培训出来的,而是本身就具备的。

3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
能不能接受,还是看实际表现。试用期,一看就知道。英雄不问出处。但是在试用之前,肯定不会优先考虑培训机构出来的。感觉培训出来的,都是速成的,不靠谱。还是要几年专业学下来,根基才稳。虽然我自己也不是It专业出身,但是仍然认同这种观点。

无神 回复

行行转IT

mrxionge 回复

同意你的看法,这个问题并不能一棒子打死…但是大多数培训出来的人都不是真正热爱代码,不是喜欢的,就很难做到更好。我有同事是培训出来的,我说:你这代码不是太符合规范,有时间可以考虑重构一下。那人答:重构啥啊,多麻烦啊,能用就行呗。。。

mrxionge 回复

同意你的看法,这个问题并不能一棒子打死…但是大多数培训出来的人都不是真正热爱代码,不是喜欢的,就很难做到更好。我有同事是培训出来的,我说:你这代码不是太符合规范,有时间可以考虑重构一下。那人答:重构啥啊,多麻烦啊,能用就行呗。。。

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1122328436644209 复制链接去分享

短期培训如果能起到画龙点睛的作用,即,在学员已经具备了一些基本素养的基础上,通过培训学到当前流行技术、和工作经验, 是可以拿到高薪的。

景凌凯 回复

嗯嗯

hzhang 回复

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1559924613427873 复制链接去分享

1.完全不看好所谓的“速成就业班”,原因很简单,忽悠,忽悠,忽悠。甚至严重扰乱市场。
2.绝不会参加,这些机构里学的也就比学校多,百度和谷歌永远是我最好的老师
3.我本人不参与公司面试,但我们公司的面试情况我也基本了解。培训出来的基本都是不要的。不要的原因当然不是因为他来自于培训机构,而全是因为能力问题,并且简历和面试时回答普遍浮(shuo)夸(huang)。(据身边培训的朋友了解到,许多培训机构在最后一个月专门教学生怎么面(hu)试(you),当然本人没去证实过这个传言)

mrxionge 回复

我面过几个培训出来的。先不说他们两三年的经验是不是假的,反正我问一些稍微冷门一点的,偏向经验和个人理解的问题,一问一个懵。为了避免尴尬,我问了一些常规的面试题,答得都不错。后来我客客气气的把他送走了。

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1985136956149792 复制链接去分享

如果有良心培训名单就好了

mrxionge 回复

阿里云大学😂😂😂

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dayless 复制链接去分享

个人感觉培训还是可以学到一些东西的,即使培训4个月,也比大学四年学到的还多,而且培训班里也有一些在职的IT学员。但大家不要被高薪包就业迷惑,盲目的转行去培训。真正参加培训后,能学到多少东西,全靠你自身,与什么包就业合同没一点关系。老实说,你学不到东西,肯定不会找到满意的工作。

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关羽大侠 复制链接去分享

1,你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
我不看好培训机构的这种培训方式,给我有点忽悠学员的感觉,很多学员交了一大笔钱,到头来什么也没学到。
2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?
不会选择参加,费钱还浪费时间,我身边就有好几个去过培训机构,什么都没学到,就以后还要打工还债,债主都是培训机构。
3,你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
我不看好这些速成的程序员。我们公司有一定的用人标准,如果是这些速成的"IT人才"是计算机专业的,会进一步考虑,对于非计算机专业的,录用的可能性不大。

宋伟峰 回复

也有好处

关羽大侠 回复

要亲身体会才能懂。

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1531615136471878 复制链接去分享

因人而异吧,我是在校大学生,说实话学校老师教的真是太肤浅太皮毛了,所以一般都是自己看书或者在网上找学习资源,而这些培训机构的资料就是我认为最好的教程,讲师将的的确很棒。 当然他们讲的几乎都是应用性的知识点,很少讲数据结构,操作系统原理,网络原理等等,这是为了速成的无奈之举,也是弊端。我觉得速成并不适合所有人,那些有基础,对计算机稍懂 自制力不强的同学可以考虑考虑

景凌凯 回复

学习是自己的,将来的你一定会感激现在努力的自己.加油!

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1892307777387097 复制链接去分享

阿里云带我好好了解学习现代只能

景凌凯 回复

谢谢您对阿里的支持

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梁音 复制链接去分享

我觉得存在即合理,培训机构存在表明我们这个市场有价值,但是我不赞成各行各业都转行来做,有几个人是因为喜欢程序而选择这个职业呢?大部分还不是因为略高的薪酬。培训机构仅仅能带人入门,以后的路还是得自己走,我就是自学的编程,因为我热爱这一行业,我见过太多培训出来的程序员,找到一份工作后就白天混混日子,晚上回去玩游戏刷剧,结果工作几年下来只会写写普通的逻辑,然后抱怨程序员大龄不好找工作,在网上吐槽。公司招人,培不培训不重要,重要的是有没有清晰的头脑,清晰的职业规划和不断学习的心态。不管做哪一行,你不努力,注定会淘汰,只不过互联网是新新事物,发展比其他行业更为迅速,淘汰率更高,所以给人产生这种错觉。

2

双鱼维度 复制链接去分享

  1. 你是如何看待培训机构的这种速成高新就业?
    培训机构的确从一定意义上帮助了一些人,这些人技术能力比较差,甚至没有任何的技术基础。也因为商业化,导致技术圈浮躁盛行。 能够通过培训获得高薪的学员,一般都比较灵活,善于沟通。 苦的是那些不善于沟通的孩子,即使学会了培训机构教的那点东西,也依然找不到工作,甚至可能永远与这个行业无缘。有利有弊,存在即是合理的。

    2,如果有可能,你会选择参加这种速成的培训机构吗?

看时间和精力,如果有时间,有精力,那就自学; 如果只是想快速入门,有选择的参加下也无所谓。 只要是自己做的决定,不是被销售忽悠了,参加与否,都会获益。 曾经见过18岁的python讲师,只能呵呵了!

  1. 你是如何看待这些速成的"IT人才"?你们公司会接受他们吗?
    看这个人的灵活程度,以及解决问题的能力。 如果足够灵活,学习能力解决问题的能力还可以,也愿意沟通和学习, 那可以接受。
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1077805957371032 复制链接去分享

培训也需要你有最基本知识基础,好的培训只不过是你认识这个行业的开始,往后还要靠自己,短期培训只不过是你了解,并不代表你能上手了。很多实际问题,你并没用解决的方案,这个很重要。

2

xh06 复制链接去分享

不知道怎么说,学校学不到的只有去参加培训,多少有一些获得,但感觉不是长久之计。

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1432937086125951 复制链接去分享

不会,复杂

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不错呀 复制链接去分享

主要还得根据自身的条件,和需求,不盲目追逐,当自己真正需要学的当然还是努力学习吧!

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有点尴尬唉 你要寻找的东西已经被吃掉啦!
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