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IT 行业加班,到底有没有价值?

众所周知,说到 IT 行业,大家的第一印象都是「加班严重」
不得不说,加班确实是 IT 行业潜规则了,IT 行业也被冠以「月薪高,时薪低」的美名。
有人说,加班,我可以查漏补缺,我可以学习新的知识。
有人说,加班,打乱了我的生活计划,影响了我的身体...

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1.作为IT大军的一员,你怎么看呢?说说你的理由。

2.你平时如何去提升自己的专业技能?效果怎么样?

3.对于强制加班的状况,你有什么建议?(参考关键词:健康,专业能力,薪资,发展等仅限于此;)

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84个回答

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黄一刀 已获得福禄寿淘公仔 复制链接去分享

1.作为IT大军的一员,你怎么看呢?说说你的理由。
这个问题要具体情况具体分析,如果是任务重工期紧导致的加班可能是有意义的,但是如果是工作效率低下或者任务布置不合理导致的加班,那就没多大意义了。
2.你平时如何去提升自己的专业技能?效果怎么样?
业余时间我都会看看技术书籍和逛逛各种技术论坛、社区,随时了解行业现状和技术动态。
3.对于强制加班的状况,你有什么建议?(参考关键词:健康,专业能力,薪资,发展等仅限于此;)
合理安排加班时间,避免长期加班,加班的时候一定要按时吃完饭,不能因为任务重就把饭点忘了,切勿通宵加班,对身体伤害非常大。

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wangccsy 已获得技术书籍 复制链接去分享

1.作为IT大军的一员,你怎么看呢?说说你的理由。
一般来说,加班是因为时间紧,任务重。但长年累月的加班只能证明一点。公司是在最大限度的使用你的廉价劳动力。一般来说,加班的是那几种情况:(1)项目型,这是因为销售在跟客户谈项目的时候,为了拿下项目一味的在吹牛,本来要一年干完的活,销售说了,我三个月给你做完。但软件行业里,并不是数据公式12/3=4这样的关系。投入相应的人力并不一定能在缩短的时间里完成。这就造成了必须通过加班来完成。(2)外包,特别是对日外包,由于技术含量低,全靠堆人来完成,这就造就了加班。本来日本人给的是120人月的活,公司为了要赚钱(对日也是有竞争的,特别是中国人,为了拿项目互相压价),那对不起,60人月干完。那你不加班怎么能完成。只能靠加班来完成了。所以我讨厌对日。(3)为了加班而加班,或者说是加给领导看的,让领导看到这帮人多么的努力,其实都加班在那里看书,看小说,看手机什么的,干活的基本没有,或者就一两个人。

2.你平时如何去提升自己的专业技能?效果怎么样?
一般来说,我都是自己学习。看论坛,看官方资料。尝试新的版本软件等,动手。通过参加一些专业性的考试(比如计算机专业的等级考试,资格考试等)。我就是通过软件专业资格考试,考取了三高。公司使用这个证书,只要登记在册都还给钱呢(去年给了3K),不错的了。

3.对于强制加班的状况,你有什么建议?(参考关键词:健康,专业能力,薪资,发展等仅限于此;)
减少非必要的加班,合理的安排进度。也只有健康的身体才能更好的工作。要张弛有度。如果没有好的身体,就算给你年薪百万你有命花吗?那也只是给别人做了嫁装。没有好的身体,给你个CEO你能干吗?天天在病床上呆着你咋CEO啊。

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景凌凯 复制链接去分享

1.作为IT大军的一员,你怎么看呢?说说你的理由。
对于大公司而言,在有项目的时候,确实是真的累人,有时候更是连轴转.
在新品发布,或者新版本发布前的那几天,更是加班到忘我.
即使没有自己的工作,有时候,也会待在公司,万一有需求需要自己?
不过在闲的时候,也确实挺闲的.

在小公司,每天都忙忙碌碌的,
做不完的需求
改不完的要求
就没有歇息的时间
.
对于加班而言,适当的加班,短期的加班,是每个人人都能接受的.
但是长期的加班,会让我们的身体越来越差.
长期的久坐,肩周炎,颈部病,腰部病,有甚者还有那些隐疾.
长期对着屏幕,更是对我们的眼睛伤害严重.

身体是革命的本钱,有一副好的身体,才能更好的赚钱.
不要让自己赚的钱还不够用来看病,那就悲哀了.

当个人身体出现不适的时候,你就不再适合加班了.

2.你平时如何去提升自己的专业技能?效果怎么样?
平时提升自己专业技能的方式,
主要是逛各大论坛,
与博主们进行技术的交流
闲的时候,去看些网络视频课程.
时间多的话,可能还会去报个培训班什么的.

总体来说,效果还是很不错的,毕竟是自己主动去学习的.
有目的,

3.对于强制加班的状况,你有什么建议?(参考关键词:健康,专业能力,薪资,发展等仅限于此;)
对于强制加班
我想说一句,没有压迫,就没有反抗.
到一定程度,员工肯定受不了的

毕竟身体是自己的,
当我们觉得自己拿到的工资,不符合自己的付出的时候,那么加班就是不值得的.

在刚参加工作的时候,加班确实能够提升自己的专业技能,
但是到一定程度之后,加班就成了只是加班

加班,有的时候会有补偿,心里还好受一些
但有的时候,却没有补偿,此时心里都满是抱怨

景凌凯 回复

希望能得到陛下的赏赐

黄二刀 回复

想要什么赏赐,尽管说!

景凌凯 回复

公仔,谢谢老大

评论
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风光过后 复制链接去分享

加班?说明了项目工程遇到了阻力。有不可控的问题或者bug。属于不良的问题。如果按照着计划走。哪里会有加班呢。所以最好的办法是。尽快解决问题。尽快让项目回到正常。才是良性的表现。公司老板说。我花那么多钱养大牛。不是为了让他三个周。二十四小时不停加班。而是为了让他能在关键的时候。挺身而出。把问题麻利的解决了。

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1487136210674977 复制链接去分享

看加班是为了什么,如果产品上线迫在眉睫,那加班是必须的,因为这是工作的目的毕竟项目的成败影响着我们的工资收入。

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成就你我 复制链接去分享

如果做有意义的事,加班也行

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1561736852336907 复制链接去分享

没有价值 加班只能表示自己公司不是人员配置不合理就是员工的工作效率低

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小川游鱼 复制链接去分享

1.作为IT大军的一员,你怎么看呢?说说你的理由。
我不认同不合理的加班,如工作量过大导致任务未完成的加班、项目组工期不合理配比导致的加班。员工个人能力导致合理工作量未按时完成的加班是这个是认可的。但这两种都是管理机制的问题。
2.你平时如何去提升自己的专业技能?效果怎么样?
逛技术社区,做一线开发用问题去驱动技能,第一种扩宽技术眼界与思想较好,第二种提升技能较快。

3.对于强制加班的状况,你有什么建议?

合理有补贴的加班,经济不乐观的可以坚持。经济可以的还是考虑离职,应选择不加班的公司,加班有时候并不一定能提升效率,相反还会降低效率和质量,因为人的精力是有限的。欠的健康的账,始终都是要还的。说到底还是要提升技能,技能傍身选择不加班的公司吧。

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mr.wu55 复制链接去分享

时间和精力是有限的,提高效率才是王道

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1866139099861174 复制链接去分享

强制加班不合理,自愿加班才有价值和更有效率

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比伯比伯 复制链接去分享

加班拿工资,开心

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微擎科技 复制链接去分享

加班如果是做重复劳动,那是非常枯草无味的,但如果能学到一些新鲜的玩意儿,也是值得的!

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aioverg 复制链接去分享

我觉得加班应该由加班人决定,他觉得应该加班就加班,不该加班就不加班。

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1562275219436912 复制链接去分享

要看加班时候干什么?

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1546928722992117 复制链接去分享

我是自愿加班,没办法,喜欢超前一步,或则查缺补漏

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levy2016 复制链接去分享

很好啊,安静,可以学习新知识

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1084312449015336 复制链接去分享

问题在于是主动加还是被动加

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大实践家 复制链接去分享

加班是为了不再加班

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鬼哥 复制链接去分享

关键是钱要到位

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1323799567427192 复制链接去分享

无意义 加班就代表了企业管理不善 需要员工在正常工作之外进行工作 是不合理的 应该进行合理的时间分配 和预料有安排的加班 突然加班及让员工不满 也会让员工的工作效率下降

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