程序员，由于自身的特点人才流动性大，这也就造成了很多人在几年之内可能会经历两三家公司，甚至于四五家公司。而在离职之后，我们吐槽最多的就是这家公司哪哪不行。
那么这次我们就聊聊，在你待过的公司中，你最不喜欢公司的哪些制度。
对于职业搬砖者来说，我们经常吐槽的公司制度会有如下几点：
加班，是程序员不可避免的事情。在工作一段时间之后，大部分人对加班这件事情是可以接受的。
但是，加班又分为以下四种：
你们公司属于哪一种？
同时，加班程度又可分成以下四种：
你们公司属于哪一种？
不同公司的福利差异可能会很大。
大体上可以分为以下三点：
你们公司属于哪一种？
虽然我们不是前台，但是公司仍然对我们的着装是有要求的。
公司对我们的着装可能有如下三种要求：
你们公司属于哪一种？
以下是本次讨论的话题：
1. 上面说的槽点，你们公司命中几个？
2. 除了上面的一些槽点，你对公司的制度还有什么要吐槽的？为什么？
3. 如果你是公司的老板，你最想改变的制度是哪一条？为什么？
阿里云代金券 x 5
技术书籍 x 1
福禄寿淘公仔 x 1
金蝉
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一、加班，什么都没有，，，加班程度 996
二、福利 有餐补 偶尔有下午茶
三、着装 我们什么都没有要求
除了上面的一些槽点，你对公司的制度还有什么要吐槽的？为什么？
加班，什么都没有，，，加班程度 996 除了这些 星期天，或者节假日 有事 一样要干活，，也没有加班费用，也不给调休，一点都不人性化，，，，
aoteman675
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上面说的槽点，你们公司命中几个？
加班：加班不发加班费，但是可以调休，但是晚上加班不算加班，周六周日白天才算加班。
福利：通信费、餐补、节假日福利。
着装：不能穿过于暴露衣服、超短裙和拖鞋、短裤不能穿。
1、除了上面的一些槽点，你对公司的制度还有什么要吐槽的？为什么？
流程过于繁琐，请个假都要提前两天到人力部。报账流程太长了，至少10人以上，不容易啊，出现问题了还得重新来过。出现这种情况就是防止钻空子报账 。还有会多，动不动就开个协调会议。
2、如果你是公司的老板，你最想改变的制度是哪一条？为什么？
少开会，谁的问题就谁担责。加班给点福利，不然效率低啊。研发部需要提高性别比例，测试和研发部合并也行啊！！！
醉生or梦死
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1、加班没有加班费，但是加班时间可以调休
2、每次开会涉及到加班问题，都是不强制加班，偏偏项目的进度必须加班才能完成，完成后又来新项目，如此循环，每天加班
3、平常有餐补，节假日没有福利，偶尔群里发个红包还要靠抢，抢个10几块，
4、公司对着装没有要求
5、每次催进度都是以上线为由，做完后偏偏又不上线，最长的一次长达半年
6、需求频繁变更，产品经理没有权利，最多的一次，一月变了将近20次，每次产品和老板定好的需求，等开发做出来给老板看，总会说这里不满意，那里不满意，推倒重来，开发做出来的东西都是按需求来的，老板的喜好完全是一天一个样
碰到这种情况，我不想改变，只想祈祷让这公司破产，老板破产
浮生递归
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偶尔加班，项目有需要的时候。但平时不提倡加班，加班要申请，还要审批才行。
福利：
餐补+工会福利。
着装：
跟政府工作人员的着装要求一致。
加班，然后什么都没有，比较难以接受。
难道没提供晚餐
我们公司是有的！晚上加班有餐补，但是要加班到七点。
七点很好了，我们要到八点