新职场新人,有5个经验想告诉你

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新职场新人,有5个经验想告诉你

猴子数据分析 2020-06-03 18:33:34 浏览403
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我是潘潘潘大王:

学习准备了大概3个月,然后找了现在自己满意的工作,和你聊聊我的求职经历和工作经验。

1.如何投简历才有效果?

每年有两次旺季,在这两次旺季投简历比较好找工作。

第一次是春招,每年春节后,3-5月份,是换工作的高峰,这个时候,去年的年终奖拿到手了,满意的继续留下,对待遇、奖金不满意的,就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。俗称“金三银四”,泛指每年的春季是求职跳槽高峰期。其实,从春节后2月开始上班开始到5月份的都是所谓的“金三银四”黄金跳槽季。

第二次是秋招,在9、10月份左右,不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称“金九银十”。

渠道方面不要不要在一个招聘平台上死磕。同时在下面招聘渠道上投简历:
智联招聘、前程无忧51job,Boss直聘、拉勾网。

不要进行海投,很多人会选择海投简历,这貌似看上去能获得更多机会,但是后续给你带来的麻烦会把你拖崩溃。

因为投递的职位不聚集,后面收到多个面试以后,你会要花费很多精力为了应付不同的职位准备不同的内容。

例如你投递了金融领域的风控职位,还投递了自媒体领域的产品经理职位,又投递了房产领域的数据分析职位,那么你要去为不同领域准备业务知识。但是你的找工作时间是有限的,这会让你无法聚焦于自己真正擅长的。

海投简历的人,往往没有想清楚自己想要什么。只有清楚的知道自己的职业规划,想明白从事哪个领域的工作,才能提高精确的定位,才能找到自己想要的工作。

还有一点要特别注意的是,不要一个简历打遍天下。也就是不要任何职位都使用同一份简历。简历只有匹配招聘要求才能更好的获得面试机会。

所以,你需要针对不同的招聘要求,个性化准备简历,这一点对转行的人尤其重要。比如你对3家公司有意向,你可以分别准备三份简历,在工作经历和项目经历描述的语句上尽量迎合目标公司的职位描述,这样得到面试机会的概率会大一点。

2.面试经历是怎样的?

要做好准备才去面试,准备好以下常见问题,面试的时候就不会自乱阵脚。且最好准备面试作品,这样比较容易脱颖而出。
(1)请做个简单的自我介绍
(2)为什么从上一家公司离职?
(3)对我们公司有了解吗?
(4)你在工作中遇到什么样的问题,用了什么方法解决?

面试前要对应聘的公司有了解,可以从企查查上看到这家公司的历史事件和各种公开信息。

还有部分问题面试官会针对简历上的工作来进行提问,所以对自己写的简历要理清思路,在心中有底。这些常见的面试问题参考在知乎上都会有,各位多看看学习。

3.现在日常的工作是做什么?

在入职后我首先是了解业务和指标,这样才能在后续的工作中发挥更大的作用。

接着因为公司数据中心刚成立没多久,很多历史数据的保存都不规范,各种合并单元格,字段乱飞,这样对后面的数据分析非常不利,我就统一按一维表的格式规范了数据。

接着在数据展现方面,他们用的都是表格来展示业绩情况,我这一看密密麻麻的表格数字,头都痛了,领导怎么会想看到这样的东西呢。

如何在茫茫表格中找到数据要表达的东西呢,然后我用BI工具做出了很多直观且具备可读性的图补充了这方面的缺陷,领导十分的满意。这给我的经验就是,你做出的东西,要让别人容易看懂才有用。

日常的工作基本包括数据清洗,写业务报告,制作业务需要的报表和可视化

4.对于职场新人,有哪些工作经验?

(1)数据分析不再是某一个固定的职位,而是各行各业一个通用的能力,这给能力可以给你的职业生涯加分,可以借助这给能力让你的工作更容易出成果。

(2)数据分析的前提是必须熟悉业务,不然分析出来的东西没意义。

(3)视角要看远一点,比如领导让我出个日报,那么我就需要站在他的角度来考虑,他想看到一些怎样的数据。然后再动手收集和制作,这样做出来的报告更容易得到领导的认可。

(4)数据一定要保证准确性,否则我们做的分析统统报废。同时分析前原始数据要做好备份。

(5)要不断的学习,不管是常用的分析方法还是分析工具上,这样我们将能看到更多的事物和做更多的分析。

上面内容来自猴子社群会员的求职经验分享,来源:⠀

https://zhuanlan.zhihu.com/p/94240897

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