给职场新人的提升建议

简介: 【来信】   老师,您好,我是一名java开发程序猿,入职半年多了,进入的是一个外包公司,现在的疑惑就是,外包进入的公司所做的项目模板基本差不多,所以项目开发的模式基本就是复制、粘贴,而且项目验收后的一段时间,例如我现在,很迷茫,不知道怎么提升自己,如果再这样下去,感觉学不到什么东西。【回复】   这是一个很个性化的问题了。不知你是否接受过一些职业规划类的培训?如果没

【来信】
  老师,您好,我是一名java开发程序猿,入职半年多了,进入的是一个外包公司,现在的疑惑就是,外包进入的公司所做的项目模板基本差不多,所以项目开发的模式基本就是复制、粘贴,而且项目验收后的一段时间,例如我现在,很迷茫,不知道怎么提升自己,如果再这样下去,感觉学不到什么东西。

【回复】
  这是一个很个性化的问题了。不知你是否接受过一些职业规划类的培训?如果没有,可以找相关的MOOC了解一些,现在这类的资源很多。解决这个问题一般的途径,为自己定一个中长期的目标,比如10年之后,你希望自己是什么样的,逐渐朝现在推过来。
  在技术上该如何进步,如何为未来可能的转型做准备,也就清晰了。就技术进步而言,在我的CSDN博客中,也给过一些职场新人建议,围绕工作需求提高,做现在从事工作领域的专家,而不是满足于当前所做工作的要求。最直接的参考,你可以找一找你和周围的老同事、领导之间的差距在哪里,看他们在忙些什么,或许也能有启发。

【参考链接】
在工作中学习
在职人士,围绕工作开展学习更实在
依工作需要安排学习,在工作中提高

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