阿里资深校招面试官:4点建议,助你走进阿里

简介: 春暖花开的季节,阿里巴巴的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备,那么,参加阿里的面试需要注意些什么?今天,我们特别邀请到资深终面官永叔给同学们送上最实用的面试秘籍。

image.png

春暖花开的季节,阿里巴巴的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备,那么,参加阿里的面试需要注意些什么?今天,我们特别邀请到资深终面官永叔给同学们送上最实用的面试秘籍。

image.png

嘉宾简介:永叔,资深算法专家,5届校招终面官,历任职于淘宝、阿里妈妈、搜索、优酷等多个部门,主要研究方向为大规模分布式机器学习算法,多模态江湖搜索推荐系统,算法博弈论。

Q:面试官看简历,最关注哪些部分?

A:导师和实验室、研究方向都会关注,还有他的论文,我们都会提前去下载来看,并提前准备问题。其他信息我们会也看看有没有加分项。细节上,邮箱的名字能看出来有些同学很重视细节。TIPS:简历第一页一定要把最关键的信息写上,简历篇幅不要太长。

Q:面试过这么多同学,您对同学们有什么面试忠告?

A:面试的基本要点很多,很多同学容易犯的一些小问题,我总结几个点分享给大家:

一定不要迟到,这是起码的尊重。对面试官也是这样的要求。

对简历内容要有准备。对自己的突出点,包括技术/个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言。

尊重事实,如实回答。每个同学擅长点不同,面试官风格也不同,问到自己不清楚的地方,请不要试图去强掰,实事求是回答就好。

心态放平。碰到压力面试的时候,不要试图去挑起PK的氛围。在面试过程中,面试官的最终目标是希望帮助面试同学,找到问题最优解。做好自己,平时多加练习。

Q:面试到底面哪些维度?同学们需要怎么准备?

A:阿里的用人理念是非凡人、平常心、做非凡事。我们期待的人员特质是聪明、乐观、皮实、自省。下面用技术类的同学举个例子:

计算机类的同学,我们更关注基础。公司有一套完整的流程体系去培养一个工程师,面试更多是基础素质的考察,比如概率、矩阵等。不用特意准备,但基础的知识还是需要去复习的。

此外,我们更多看的是你思考的路径,思考的工具和方法,你应对问题的反应如何,过程中融入一些软技能的考察。当然,我们还会考察学生的潜力。自己的项目经历,论文等,这一块的考察我们首先会确认真实性,更多的会关注细节。千万不要把别人的项目写到自己的项目里面,一旦发现后果很严重。

另外,Coding能力是必须的,建议一定要练习,并且我们有速度要求。面试官面试过程中会要求在线写代码,实时同步过程。主要考察编码风格、准确性、熟练程度。毕竟没有哪个面试官会用一个在工作技能上无法和团队合作开展工作的人。

image.png

Q:学历是不是招聘门槛?

A: 我们只以能力论英雄,不会看学历。这几年的面试过程中,我们发现一个现象:很多优秀的同学,在日常学习中会主动去了解、重视企业需要的能力项,并不断通过自学习去拉近自己与目标值的距离。这个是非常好的趋势。

Q:哪些因素会导致同学面试不通过?

A: 我们不会因为学生某个能力不足就PASS掉。面试是一个逐步肯定的过程,不是一个否定的过程。

一般面试官最后都会问,你有什么问题要问我的吗?其实面试官希望知道的是同学对职位/部门/公司是否有了解,基于你了解的信息你有什么样的问题,如何在这个环节提出高质量的问题,也反应出来你对这个面试是否重视。但很遗憾,这个环节能回答好的同学并不多。最后这个提问机会是给到他展示自己综合能力的机会,但很多人却把这当做面试结果“comfirm”的环节。还有同学拿问题去考面试官,或者纠结于某个问题应该怎么去回答,完全忘记了面试是展示自己,不是学习交流,也不是PK。

Q:如果碰到特殊情况,同学该怎么做?

A:整个面试的节奏是面试官和同学共同营造的,所以需要有明显的节奏感。有些问题同学确实任何想法都没有的,或者觉得题意不清晰,一定要确认清楚,请求面试官的确认。现场状态不OK的情况下,一定要说NO,不用去迎合面试官,比如电话质量很差。我们要的是展示自己,面试官做的是协助同学展示最好的自己。

Q:说说您面试过哪个同学,让您印象最深刻?

A:2018年,我面试过一个同学,目前他已经入职我的团队,面试的时候他提到自己的生活习惯,对管理自己的时间还是很有想法的,自律程度让人吃惊。入职之后,这个同学他也是这么做的,每天早上6-9点是他的学习时间。每天早上6点钟-8点在家看书,8点到公司后,继续再看1个小时的书,风雨无阻。他学习结束,其他人才刚到公司。工作之余,他还投入在工作论文的发表上,刚投出去2篇。业务上,他现在是我们团队的骨干力量。从对他的观察里面,不难发现,优秀的同学基本都来自于高度的自律。

Q:您经历过的最糟糕的面试是什么?

A:我曾经面试过一类候选人,2分钟的自我介绍候选人滔滔不绝,没有重点,所有问题都会发散,整个面试的过程一直在show off自己,但没有get到问题的关键点。整个面试体验是非常糟糕的。

Q:很多学生困惑于该怎么选择岗位,您有什么建议呢?

A:尽可能了解这个岗位未来的职业发展是什么样的,是否具备岗位的敲门砖。阿里不同部门内推信息网上有很多,可以找相关的师兄去问。同时,可以去做一些测评,看看自己是否对自我有足够的认知。

相关文章
|
3月前
|
自然语言处理 前端开发
阿里面试官:如何给所有的async函数添加try/catch?
阿里面试官:如何给所有的async函数添加try/catch?
|
3月前
|
JavaScript 前端开发 架构师
阿里前端常考vue面试题汇总(二)
阿里前端常考vue面试题汇总(二)
|
4月前
|
消息中间件 缓存 Java
一次阿里的面试经历,让“我”明白了Java程序员之间的差距
上周在拉勾上收到一个蚂蚁金服的大哥要我的简历,当时很惊讶,居然有蚂蚁金服的找到我,然后想都没想就给了。 受宠若惊呀,我知道自己的水平跟阿里的差距有多远,以前一直没用勇气去投,连试试都不敢。这次居然主动找过来了,当时就再想,难道阿里这么缺人么?还是只是为了完成某些KPI,当然了,我这种想法比较幼稚。
|
1月前
|
存储 缓存 Java
什么!?实战项目竟然撞到阿里面试的原题!???关于MyBatis Plus的缓存机制
什么!?实战项目竟然撞到阿里面试的原题!???关于MyBatis Plus的缓存机制
|
1月前
|
存储 算法
【数据结构与算法】【腾讯阿里链表面试题】算法题--链表易懂版讲解
【数据结构与算法】【腾讯阿里链表面试题】算法题--链表易懂版讲解
|
2月前
|
缓存 监控 架构师
阿里面试:Java开发中,应如何避免OOM
在Java开发中,OutOfMemoryError(OOM)错误一直是令开发者头疼的问题,也是Java面试中出现核心频率很高的问题。 那么我们究竟怎么样才能够有效正确的管理内存,日常开发中究竟要注意哪些核心技巧来避免OOM错误。 本文将带大家一起学习10个避免OOM的实用小技巧,让大家在工作中能够有的放矢,避免OOM错误的飞来横祸。
49 1
|
3月前
|
算法 Java 程序员
阿里P8大佬终于把春招面试必备的神级Java面试手册给开源了!
先说说Java Java 作为国人编程开发语言中的 NO.1,已经占比半壁江山,选择入行做 IT 做编程开发的人,基本都把它作为首选语言,进大厂拿高薪也是大多数小伙伴们的梦想。 以前Java 岗位人才的空缺,而需求量又大,所以这种人才供不应求的现状,就是 Java 工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。 但是随着这个从事行业的人数逐渐增多,行业竞争也越来越大,招聘的企业和程序员们都想招聘到自己需要的人才/找到自己理想的岗位,国内大厂尤其是阿里招聘Java岗位居多,导致现在 Java 面试越来越难,内卷早就是大势所趋,万物皆可卷,卷的我们都见怪不怪了。 那么,阿里Java面试难度大吗?
|
3月前
|
NoSQL Java 关系型数据库
阿里技术三面:P7想靠资历打败我,却惨败于这800页面试热题下
阿里巴巴,这个中国互联网行业中能排上前三的企业,面试是非常讲究的。通常都是三面技术面+HR面,可是多少心怀阿里梦的工作者惨败三面之中,连HR面都没见着就败了。那如何通过技术三面呢?我来介绍介绍(这里是指我技术三面的经验)
|
3月前
|
算法 Java 关系型数据库
在家“闭关”,阿里竟发来视频面试,4面顺利拿下offer
关于个人呢,我是一个普通的双非本科生,在校成绩不错,各方面的表现自我感觉也比较突出,今年大四即将毕业,对自己进入大厂工作是很有信心的,我的方向是Java,也知道现在Java的竞争比较激烈,大厂比较难进,但我丝毫不胆怯。当然,我还是很走“狗屎运”的,没想到闭关在家期间,也能收到阿里发来的视频面,还一路顺利拿下了offer。
|
3月前
|
安全 Java 数据库连接
啃完这些Spring知识点,我竟吊打了阿里面试官(附面经+笔记)
对于开发同学来说,Spring 框架熟悉又陌生。 熟悉:开发过程中无时无刻不在使用 Spring 的知识点;陌生:对于基本理论知识疏于整理与记忆。导致很多同学面试时对于 Spring 相关的题目知其答案,但表达不够完整准确。