美国名校毕业的CEO,为什么坚持与一线工人同吃同住?

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美国名校毕业的CEO,为什么坚持与一线工人同吃同住?

技术小能手 2019-02-12 11:11:13 浏览2329
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与工人们同吃同住过的CEO周宇翔,要求公司里的工程师必须下到工厂车间实地查看情况,只有深入了解最底层的痛点,才能开发出最适合的软件。

天下网商记者 王安忆

从美国常春藤名校毕业后,同学们都去了华尔街,周宇翔却在机缘巧合下进入工业物联网行业。创业4年来,他经历过闭门造车项目失败的痛苦,痛定思痛后也曾下到车间与工人同吃同住,最终找准行业痛点,研发出黑湖智造协同系统。

尽管,周宇翔的黑湖科技已经拿到过亿元的融资,但是身为CEO的他,仍然保持着定期下车间的习惯,他坚信只有这样,才能打破科技公司与工厂车间的隔阂,将技术真正落地到工厂车间每一个工人身上。

在收购中发现商机

从达特茅斯学院毕业后,周宇翔加入一家投行,接触到了国企的海外并购项目。2012年8月,他跟随一家国企的领导层前往德国法兰克福,收购一家汽车减震器工厂,到了现场,他被高

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