有些企业也该找个镜子照照自己长啥样了!

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有些企业也该找个镜子照照自己长啥样了!

chszs 2007-11-20 00:30:00 浏览628
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有些企业也该找个镜子照照自己长啥样了!
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2007年11月16日11:44:10 星期五)

实在是看不惯有些公司,特别是涉世不深的民企(当然,也包括海尔,美的等队伍)。现
在招人,动不动就提年级前多少多少名,成绩咋样咋样
得了多少奖学金,英语如何如何的流利,做过多少学生干部之类的要求。我就反问了,我
要是牛叉的人,我凭啥选你?我要是年级前多少多少名,
英语如何如何的好,学生干部做的如何如何的多,我早就到通用,保洁等地方了。你一个
美的(不好意思,实在看不过有些没自知之明的企业),
有啥资格跟通用,微软,西门子等国际巨头抢最优秀的人?一个萝卜一个坑,你自己为人
才挖的坑有多大?

当年本科毕业的时候,恰逢考研成绩下来前夕,宁波的一个叫均胜集团的民企过来招聘,
讲了半天,他们有如何如何的好,对人的要求又是如何如何的
优秀,英语如何如何的水平。最后,讲了待遇:1800,这还不包括各种保险,扣掉一些保
险,拿到手的1200左右※……大家都抱着玩玩的态度,丢了简历
结果,下午那个招人的家伙就挑了简历上的内容比较牛的人去面谈(英语六级,成绩优秀
等等的),可想而知……
到了晚上,又打电话给没过六级的人去面试,结果又被面试者鄙视的一塌糊涂……最后,
一个人都没有招到,算他白来了。

有些企业还能把自己当上帝,一个求职者应该有自己的定位,一个企业也该有自己的定位
吧!特别是有些研究所,要研究生,动不动要保送的,保送的……
我就想,我们班保送的硕士不知据了多少比你强的单位了,你还提这些要求,你有啥资格

今年在硕士招人这一块,最突出的是:华为和迈瑞。俩民企,华为就不说了,这年头的口
碑以及薪资竞争力咋样大家清楚,而迈瑞,自封个小华为就以为自己
了不起了。迈瑞招人时,就感觉来说,在我们院录取的人,绝大多数是保送的硕士(绝大
多数),结果如何?呵呵……我们班的保送硕士,都把它给拒了!
华为今年就更滑稽了,可能还以为自己是前几年的形象,那些电信,计算机的牛人会拼命
来挤。于是,慢腾腾,慢腾腾……殊不知牛人在10月底都被百度,google
,pplive等用高薪搜刮走了。华为像往常一样,玩高淘汰率,第一轮,就11砍9,第二轮…

…到最后发现,自己相中的牛人早就签了耕牛的企业。于是赶紧把被自己
淘汰的一般的牛人弄过来面谈,但是却发现,这帮人已经签了中兴(我们班就有好几个签
了中兴然后去耍华为的),然后就可想而知……华工的电类本校毕业的硕士,
根本就很难招到了,于是就放低门槛,打包要本科……在这里留了好几天,也没有不上自
己的缺口……


哈哈……还讲一个更搞笑的例子,有一次在武汉人才网上看到一则招聘信息:某广告公司
招人,要求,博士学历,5年以上行业工作经验,精通××软件,精通××,精通××
待遇:3000/月……真是搞笑,人家要是有那个条件,会到你那破地方?

上次通用也来招人,要求:精通三维造型软件,精通××三维软件的接口编程,5年以上c
++经验,精通matlab分析……一大堆要求,我就想问问:你来是招学生还是招超人啊?

一些公司提的要求太不现实了后,感觉这个公司的脑子有毛病!


招人其实和招对象有相似之处,你也不想想,一个相貌一般,家境一般的女孩子,你凭啥
要求对方有房有车,身高1米八,长相帅气,年入20万?
说得不好听点:自己先撒泡尿照照自己是啥样!
 

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