关于校园招聘你必须了解的五件事

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关于校园招聘你必须了解的五件事

黄小斜 2018-08-19 20:59:16 浏览545
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        校园招聘一般在秋天左右开始,但是具体时间因公司而异。今天我们就来讲一下校园招聘最重要的几件事。

 

第一:搜集校招信息

 

 

所谓知己知彼,百战百胜。信息不对称往往会让你失去先机,所以搜集足够的信息是你在校招中成功的重要前提。

 

        搜集信息贵精不贵多,我总结了几个比较重要的渠道,适合大家经常去看看。

 

1 你想去的公司的微信公众号

 

2 一些比较官方的校招QQ群或者学校招聘群

 

3 牛客网,可以解决很多问题

 

4 还有拉勾,脉脉,技术论坛等渠道

 

第二:确定你的岗位和简历

 

 

 

       首先,你必须选择一个与你匹配的岗位,然后为这个岗位来准备一份简历,接下来你就可以拿着这份简历去投各种公司了,当然你最好为每个公司的简历做点个性化改造。

 

第三:搞懂内推的作用

 

 

       首先,内推一般是通过公司内推人员提供某种渠道,比如内推码,内推链接,或者直接使用应聘者信息进行内推操作。一般内推可以免除简历筛选,少数公司可以免除笔试。

 

       随着内推网站的发展,内推渠道越来越多,导致内推泛滥,越来越不值钱了。所以如果不能联系上内推人的话,内推的价值就大大降低了。

 

第四:搞懂提前批的意义

 

 

      现在很多大公司都喜欢搞一个提前批招聘,目的在于提前选拔优秀人才,所以提前批一般会比较严格地筛选简历,有些公司还会安排笔试。        

 

       提前批最早可能在七月开始,最晚八月开始,一般在九月之前完成,依据公司情况来定。

 

       一般提前批和秋招是互不相干的,不会互相影响,不过有时候秋招面试官会看到提前批面试的记录,不同公司的情况不一样。

 

       刚才说了,提前批是筛选优秀人才的,机会只留给有准备的人,如果你觉得复习的挺好,简历也不错,那就上吧,提前批一般在八月份就会完成大部分流程,当别人还在准备笔试面试的时候,你就可以拿着offer放松心情了。

 

第五:笔面试流程和技巧

 

        对于非技术岗的同学,可能很少有笔试,一般会有群面,考察的内容和技术同学不同,我们今天来谈谈技术同学的面试。

 

笔试:秋招的笔试内容依据公司而定,有的公司喜欢考高难度算法,有的公司喜欢考察基础,有的公司两者结合。但是万变不离其宗,你最好要掌握基础算法,打好技术基础。

 

面试:面试一般会有多轮,根据公司要求会有二到四轮,有的公司面的轮次更多,但正常情况下是一到三轮技术面,一轮HR面。

 

技术面:技术面根据岗位和公司要求来考察,一般都会全方位考察技术基础,特别是简历上写的内容。并且大部分公司都要求能够手写代码或者口述代码过程。所以,技术面试考的就是算法加基础。

 

HR面:一般考察的性格等各方面素质,你应该表现出乐观,上进和易相处的一面,对待尖锐问题也应该从容回答,总之尽量表现出好的方面。

 

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