Java程序员涨薪必备技能(1-3年必看!)

简介:

工作1-3年,当我们向老板提出加薪的时候,或者跳槽去“捡”offer的时候,我们底气够吗?

敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖,不带走一个bug”?是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意,为了把你留住。

然而,现实往往是...

互联网公司面试道路又长且阻,技术面少的两轮,多的五六轮

技术不过硬,其他的都免谈。

如何才能持续成长呢?是每一个程序员都绕不开的话题。

你有没有发现,身边总有人成长的特别快,总是先人一步?

当你正在困惑与技能方向的选择时,他已经掌握了高效率的进阶方法;当你还在苦恼于Bug的调试与修复时,他已经度档一面,处理更为复杂的项目了;当你还在思考自己的技术人生,寻求突破和上升,他已经成为骨干,拿高薪带小团队了。

问题来了,他是怎么做到的?

向大家推荐——程序员进阶小攻略

一、互联网工程与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:

  • Maven,项目管理

  • Jenkins,持续集成

  • Sonar,代码质量管理

  • Git,版本管理

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二:源码分析

学习Java技术体系,流行的框架与组件是必不可少的:

  • Spring5,做应用必不可少的最新框架

  • SpringMVC,必不可少的应用框架

  • MyBatis,玩数据库必不可少的组件

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三:并发编程

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

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四:分布式框架

  • 分布式架构原理

  • 分布式架构策略

  • 分布式中间件

  • 分布式架构实战

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五:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

  • 微服务框架

  • Spring Cloud

  • Docker与虚拟容器

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原文发布时间为:2018-08-15 本文作者:合作 本文来自云栖社区合作伙伴“Java架构师之路”,了解相关信息可以关注“ Java架构师之路 ”。
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