8元钱,你也许不如8万元来的实在,但却带走了我的灵魂...

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8元钱,你也许不如8万元来的实在,但却带走了我的灵魂...

南尘2251 2017-02-11 09:37:00 浏览827
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一、写在前面

最近入驻了简书,准备把我博客园上的部分认为很有意义的文章搬过来分享给大家,后面我会同步更新。希望大家喜欢,原文地址:【真实感悟】8元钱,你也许不如8万元来的实在,但却带走了我的灵魂...

我没有文笔,所以我原本在博客园是只写技术干货的,因为我本身就是一个老实朴素的码农,没有煽情的文笔,唯有烂漫的感情却无处投入。

上周五我对我的开源毕设第二次较大更新做了分享:【开源毕设】一款精美的家校互动APP分享——爱吖校推 [你关注的,我们才推](持续开源更新2),也同步到了github:https://github.com/nanchen2251/AiYaSchoolPush,突然灵机一动,我学习了张哥一如既往的风格,在github后面加了一个支付宝奖赏。

我不过是随手一弄,并没有让大家奖赏的意思,只是觉得如果大家有所支持的话,给个star或者fork奖励就好了,然而我怎么都没有想到,就这么一个小小的举动,让我真的在支付宝得到了8元钱打入。

当时看到后台通知的时候,我心里真的很感动,因为我何德何能,做的并不那么完善(一直在完善)的开源项目,却得到了这位支付宝用户的打赏,我心里是受宠若惊的。

8元钱,你不如8万元来的实在,但是真真切切的带走了我的灵魂~

二、切身感悟

不由得回想起过去,从小成绩优异,但每每到关键时刻却总是发挥失常,高考后进了一个二流大学,从此人生不再相信这世界原本的美好。

自从遇上了编程语言,我才找到了自己真正的路,我才发现,以往的一切对我都没有那么大的吸引力。真的是兴趣,我不知道在坐的小伙伴们,有没有这样一种感觉,做开发,完全没有感觉在工作,每天都能学到新的东西,也许时有弯路,但总能一步一步前行,所以无论何时,都是有收获并快乐着。笔者还未毕业,也算一名大四的在校大学生,却真真实实的感觉到这个社会的无情与冷漠,却也感觉到这个世界有时候会让你觉得无比的真诚,以至于让自己忘乎所以。但这一次意外的打赏,人生第一次尝试,也得到了第一次最最真实的反馈,这样的真情远比那用一些肮脏的东西换来的金钱来的令人珍惜。

笔者也曾面试阿里京东,各个公司的切入点不一致,但除了面试基础知识和创新意识,都要求有一个真正的情怀。

情怀,这个说不清道不明的玩意儿,有时候,就是那么独特奇怪。

我知道现在我们行业的培训机构比比皆是,大部分还有一定的从众心理,我身边这样的朋友群体也是信手拈来,不过我真心有话告诉你们。

如果,你有一定的编程基础,我真的不推荐参加培训机构,我想培训机构存在有它的意义,不过对于有一定基础的你,我想性价比值得权衡,因为我想培训机构要想一个班一个班的培训,班级水平总有高低,讲师一定会以服从多数的讲解思路做讲解的,所以对于有基础的你就不那么必要了。我知道你或许是因为觉得自控能力太差,需要培训机构这样的高强度学习压抑自己,但你一定会经历这样的心烦,脱节后怎么都跟不上,还好,编程不如数学,不会如同数理化那样层层相关,所以你可以选择性的学习。但其实,不管你在哪里,你都可以学习,因为笔者一开始也是什么都不懂,经常面对成堆的知识,发呆一上午。但万事开头难,当你稍微有点入门以后,你会发现,你每天都是开心的,真的。

对于初学者,包括给我支付宝赚钱那位小伙伴,我真心的想跟你们分享我的心路过程。我来自农村,家里一堆一堆的事儿压得自己喘不过气,有些人,一辈子就只能依靠我自己了。虽有压力,但我从来不缺动力。因为我真的感觉,做起开发来,没有一丝时间是光阴虚度。我大学一二年级的时候,天天打英雄联盟,不去上课,整个学渣形象。辅导员要开除我,班级同学不喜欢我,所以我破罐子破摔。直到遇见java,我真真正正地开始了自己的编程之路,我从一个一个的小demo,慢慢地成长,虽然慢,但总在前行。

三、学习思路

我真心想给这群和我一样一步一个脚印走过来的小伙伴们,带来一些自己的看法。

  1. 博客真的是一个很好很好的东西,绝对是你的良药,坚持写逛博客,你可以和大牛们切身交流,你可以总结你的问题和分享你的快乐,你也可以完全地把自己的想法告诉他人。

  2. 怎么学习?如果你什么基础都没有,上面说了,培训机构的确是速成的一条道路,但是它并不是一帆风顺的,相对于学校的课程,除了全面我认为没有什么差别,除非,你能进到一个很好的培训机构,或者,你真的一点基础都没有。下面我针对自学,说下我的切身总结。

  • 现在网上有很多自学型的网站,什么扣丁课堂,网易云课堂,mooc大学等,比比皆是,上面知识五花八门,但如果做一个巧妙的总结,还是很全面的。不过用网页学习的唯一缺点就是很耗时,好处呢,当前是更加通俗易懂一些,虽然全面性不如书籍来的踏实,但实时性要比书籍学习快的多。

  • 网上学习的话我推荐的方法是不要一边看视频一边写代码,而采取视频后再自己写代码的方式,前期会比较困难,你可以看几分钟写一点,重在理解,不要去背诵。当你慢慢做的多了以后,你会发现,这个东西真的跟数理化差距不大,就是一层一层的东西,你入门后会发现一切都上手很快的。

  • 总结相当有必要,不管你是写在博客,还是写在印象日记一系列的文本记录工具上,总结都是你最应该做的工作。在这里再次推荐博客,因为你如果能自己把自己所学给别人讲明白了,那我想你是真的会的一大半了,而且你以后也很方便自己查看总结。

  • 如果你用书籍学习,一样推荐是看后再自己去写代码,而不是一步一步的照着代码敲上去,这样你获取前期会存在背代码一样的嫌疑,但你始终是在进步的。

  • 多关注浏览大牛博客,吸取博文中有用的营养,特别是那些活跃的大牛,真的是值的自己去经常关注的,因为他们所讲解的东西,很多时候对你的帮助很大。

  • 这么久以来,个人觉得真的是你想学一门开发语言,你倒不如直接上手做一个小项目出来,这样是学习最快的方式,不过要求有一定的基本功,不过只要熟悉一门语言了,那你会发现,其实你要上手另外一门语言真的是以10天为单位来计量的。

四、企业要求

最后还是说说自己到公司上班后的一些感慨,取名为企业要求,倒不如说一些实时感悟来的痛快。

1、让人心烦的“软素质”**

  • 我常听我上级抱怨现在招人麻烦,招有经验的吧,对创业公司来说,抛开成本大的因素,也存在因为有些人有经验,所以可塑性很低,难以实现创业公司“一人多用,八面玲珑”的需求,或许还会给新生的团队带来一些前公司的不良习惯。所以初始团队在基本工种配置齐全后,更愿意招聘大学生进来,好在学习能力强,可塑性高,说白了,成本也低。所以我很推荐应届生直接进入创业公司,但是创业公司很容易死,你要做好心理准备,也没有BAT公司完善的培养体系。

  • 苦劳 = 功劳?
        公司难免会有这样一群人,抱怨自己每天都在加班,(因为在创业公司加班是常有的事),但公司却没有考虑加班薪酬。其实完全没有必要,一个很简单的功能,你花的时间过久,这不是别人的问题,而是你自己的问题,你看着是挺辛苦的,但是别人二十分钟能解决的问题,为什么你用了一个通宵?

  • 一番热血洒沱江
        我也是一位新人,虽慢慢的成了我们公司相对较早进入的员工了。不过我很了解这样的心态,基本刚进公司的时候都是满腔热血,想着低工资没事儿,只要自己做出一番成绩,升职加薪,出任CEO,赢取白富美,走向人生巅峰,那都是理所当然的。但过不了一段时间,这个劲儿就过了,就开始想着,我都来了这么久了,为啥还是这么点钱?于是就开始想着各种法子暗示老板,是时候给我涨工资了!又或者,整天都嚷着,哪个哥们,哪个同学,以前不如自己能力,现在却拿着五位数的工资。所以很多公司会问你,你觉得你值多少钱?

  • 到底值多少钱?
        这样的问题,我也被问上好几次了。不过我从来没有正面回答过,因为我生怕要的太高,会让别人觉得你自命不凡,又生怕要的太低,别人觉得你不够自信。到底多少钱合适?我心里一直认为公式是这样的:现阶段能力+潜力 = 薪资。潜力的比重一定是大于现阶段能力的,但是这个东西很虚,因为潜力不是自己来评估的,不要自己骗自己了,你的潜力,在你工作中的点点滴滴早已体现出来了,老板可能嘴上不说,但其实心里早已给你开了一份成绩单。所以未来,你的薪资如何,基本和这个成绩单息息相关。

五、靠什么来涨工资

终于还是说到了每个人都很关心的问题,靠什么来涨工资?

前面我已经说到,工资所占比重更倾向于发展潜力。那么到底如何体现?下面是一些个人见解,请轻喷。

1、工作态度

从小就被老师捏着鼻子,灌了十几年的鸡汤:态度决定一切。当年还以为是老师为了让我们好好写作业才编下的鬼话,后来看看的确是这样,态度能决定到方方面面。一件事儿的成败最终决定的不是个人能力的强弱,不是时运机会,不是天时地利人和,而是态度。你个人能力再强,懂的再多,说的再多,对工作没有一个良好的态度,那至少对于一个worker来说,你已经不合格了,你整天得过且过,却还成天抱怨着公司怎么还不给自己涨工资,你到底凭什么?

2、学习能力

互联网行业不像传统行业,它的更新速度不是我们所能比拟的,所以对于任何一家互联网公司的一员,你都得有出众的学习能力,这才能让你更加容易融入进去。年轻是你的优势,但不是资本,不要觉得自己现在年轻,将来就一定可以吹牛逼。我上级是北大博士,资历很老,但从来没见他觉得自己很了不得一样,还是照常天天跟我拉家常,跟我一起探知未知的领域,因为他的主研方向是大数据算法,所以和我所擅长的有所冲突,但一有他懂的,从来都不啬于知识,对我各种细心讲解,如果都不会的,我们会一起去google,去学习,这才是最重要的,这样的上级,和你没有任何鸿沟,我觉得自己是幸运的。

都是年轻人,年轻气盛,我们的优势在于接受新知识的能力和学习能力,但并不是你有能力就行了,如果你不去学,那真是浪费青春,浪费表情。如果你已经找到了工作,你觉得你是万事无忧吗?你满足一个月几千块钱?你满足现在的地位阶层?满足双十一后还在吃土?想让自己升值,最快也是唯一的途径就是投资现在的自己,而最实惠的选择就是学习。

虽然我不是老板,但我想这一类员工绝对让老板足够头疼,就是刚来没多久,还没为企业带来效益,就急着说要涨工资,老板在没看到你的成绩之前,哪有理由给你涨,就算给你涨,又怎么服众?你可以试试期末考试交白卷,看老师会不会给你高分?

3、老板如何看你

一般来讲,除了黑心老板会压榨你以外,大多数老板都会想着给你们创造更好的工作环境,提高福利待遇,毕竟你们是在给他创造财富,但是正因为是老板,才会时刻在心里树立一个标准,什么人应该涨工资,什么人能涨工资。
  这里总结几点:

  • 时刻维护公司利益,尝试站在老板的角度思考问题,多为他们排忧解难,而不是制造麻烦;

  • 工作的目的不仅仅是为了获取报酬,而且要提供超出报酬的服务和努力;

  • 重视工作中的每一个环节,从“要我做”完美过渡到“我要做”,主动分担一些“份外”的事;

  • 责任的核心就是责任心,将自己的工作负责到底,做错事千万不要找理由找借口,勇于承担自己的错误,要善于总结,在自己身上发现一个坑就填掉一个坑;

  • 高效工作,量化、细化每天的工作,千万别瞎忙,更不要拖延;

  • 不要说“我觉得……”、“我认为……”,带着方案去提问题,再让老板去评估;

  • 不做团队的短板,挤出时间来给自己充电;

  • 拒绝摆架子,你是谁啊你摆架子;拒绝邀功,屁事儿都没放出来一点,邀什么功;拒绝耍小聪明,老板混了这么多年,你确定你耍得过?

  • 感恩,不管现在如何,公司给了你工作,事业,给了你展示自己的舞台,给了你成长的空间,凡此种种,要用感恩的心去看待。

4、几点建议

  • 做公司的主人
        永远不要把自己当成一个员工,否则,你也就只是一个员工了。也许你会认为,这又不是你的公司,拿什么做主人?其实不然,你除了没有控制权和决策权,事实上,你的每一步工作,都关系到公司的发展,哪怕你永远都是一颗小螺丝钉。老板会看到,是谁在为公司努力着。

  • 这是事业,不是工作
        如果你是一个每天按时上下班,混混日子,每个月拿几千块就能满足的人,你可以忽略着一些了。别骗自己了,把你的每份工作都当做自己的事业吧,只有你去像做事业一样的努力,你才能得到更多,而且不止是财富。

  • 永远不要停下学习的脚步
        前面再三强调的学习,真的很有必要,比如你来的时候会做简单的业务逻辑处理,一年后你还是这点水平,凭什么给你涨工资?因为你帅?因为你在公司待了一年?别做梦了,企业最看重的还是你能给他创造多少效益,你一直这个水平,跟新进来的有啥区别,凭啥给你涨工资?你二十几岁,正是人之清晨,你觉得用来打游戏,抱怨生活,抱怨工作,抱怨薪资,有意思么?不如投资资金,不要让别人给你定的价一成不变,去给老板要求涨工资的时候也只有拿苦劳说事儿。那不值钱,真的,我相信你在电影里面一定有看到有些人待了七八年,还是没涨工资,说到底,都是有原因的。

  • 从“要我做”到“我要做”
        别做被人支配的人,脑子和手长在你自己身上,别就那样甘于做一个执行者,别人让你干什么你就干什么,多思考,多主动,要从体力劳动渐渐转向脑力劳动,但别只想不做;你还年轻,你的潜力是无限的。

  • 在月薪三千的时候,做月薪八千的事儿
        决定你工资的还有一个核心点:供需关系。仔细想想,你所提供的劳动力是稀缺的么?是别人愿意高价购买的么?是别人无可替代的么?你的价值又是什么?当你找到了这些问题的答案,并且做到了正解,在月薪三千的时候拿出八千的实力,那老板要是还不给你涨工资,就!跳!槽!

  • 低薪并不可怕,可怕的是你适应了低薪
        可能大部分大学生出来都无法拿到一个令自己满意的薪资,无法满足自己的需求或曾经美好的幻想,但是,千万不要着急,也不要就这么气馁,都二十来岁风华正茂,抽空看看书,学学习,给自己阶段性地设定一个天花板,然后一层一层地去突破,保持这种态度,不断进步不断突破,在这波大潮中你才能成为适者,适者生存。

六、写在最后

杂一看也写了这么多了,本文并非全是自己观点,有些来自网上语录,不过真的是想帮助到大家,如果你喜欢,不妨推荐一下,让更多的人看到。

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nanchen

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