免费「模拟面试」福利反馈连载(20180128期)

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免费「模拟面试」福利反馈连载(20180128期)

南尘2251 2018-01-28 17:49:00 浏览586
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写在前面

本周六晚上面试了一位来自杭州的 17 年应届毕业生,来自计算机科学学院软件工程专业,也是一位非常爱学上进的小伙伴,在微信上约了我无数次「模拟面试」。因为非常着急着找工作,而前面三家面试也是均以失败告终,所以一阵纠结下来,还是选择了先帮帮他。

首先从交流态度上,这是一位态度非常好的小伙伴,可在做事风格上一直觉得有待商榷。比如,简历直接给我一个 word 文档,结果还因为格式有问题,我这边打不开。而后直接给我发了俩简历手机截图,在一番交流后,终于明白了把 PDF 格式转给我。其实我很能理解可能一些应届生或者是工作几年的同学都会这样,但我真的再重申一遍,你不能保证你的 word 格式等出现一些问题,请尽量使用 PDF 格式简历吧。

面试过程

其实和他的面试过程没啥重要的东西,因为问到一半,就已经没啥好问的了,作为一个应届生,确实在项目经验上可能这是一个概况,我们从来不应该像要求高级 Android 开发工程师那样去要求别人。不过也不应该有这样一个误区,不要觉得应届生,项目经验少就是正常的。至少我前面接到我「模拟面试者」有些才大二,就已经有非常成熟的几个项目经验了,关键,还做的挺不错。

那作为应届生,实在没项目经验怎么办?

写点你丰富的在校实践经验呀,哪怕把你的小事做的重要性讲一讲也好。大多数公司,其实最看重的并不会是你目前的项目能力,而是你的学习能力和你的处事态度,俗称靠不靠谱。

只做了很少的项目自然也没事,写出你在该项目中做出的突出贡献,写出你的技术亮点,而不要像记流水账一样泛泛而论。

面试反馈

说实话,该小伙伴,在找工作方面存在很多问题,虽然我其实挺喜欢他。不过,写在这,权当忠言逆耳利于行吧。当然,这肯定不是只写给他一个人的,年后是很好找机会的时间段,也希望对大家有所帮助。

请做一下自我介绍

至少在我接触过的面试中,这是面试的第一个环节,「请做一下自我介绍」。

自我介绍是你和面试官的第一次面对面交流接触,一个好的自我介绍能让你获得相当不错的印象分。这个自我介绍最好控制在两分钟左右,不要太长,也不要太短。

那么这是一个问题,很多人根本不知道怎么做自我介绍。比如昨天的面试者,自我介绍不到 30 秒,没了。就介绍了自己的名字,然后说自己之前任职于一家互联网公司,然后没了。对,没了。正当我想听到都在之前公司做了些什么工作的时候,告诉我,没了。

后面经过交流得知,这位上进的小伙伴因为平时很少和别人交流,也没刻意准备过自我介绍,面试经验较少,所以自我介绍不知道说什么。

我这里给一个大概的套路,先介绍自己的基本信息没问题吧,再介绍自己之前的工作经历,例举一到两个自己在工作中的亮点,这是极好的,一来说了自己的闪光点,二来也引领了面试官可能会问的话题。当然,这仅仅是个人观点,还请大家见谅。

忘了自己的自我介绍

另外一点,就是真正到了面试时候,忘了自己之前准备的要介绍什么。个人比较推荐的一种方式是,你去一家公司面试之前,先想好自己的自我介绍,最好是直接写在纸上,自己多加斟酌,然后再刻意背一下。其实这时候根本不需要背了,我说的对不对,你后面验证一下便知。

可怕的简历格式

每次都要强调简历格式,我真的不想把我这个「模拟面试」改成一个「简历修改」活动,劳烦大家多看看前面的反馈,先把简历做好再来。我从来都不是一个会写好简历的人,甚至也是被面试官吐槽过简历的人,所以我也不能说能给到什么足够好的简历,但下面这些基本要素,大家还是应该遵守的。

  • 第一页放重点
    想必现在大家都应该明白了,简历的第一页要放更吸引人的地方,这也是别人给到面试邀请最重要的东西。主次分明,把最重要最闪光的放在最前面。不知道的话,建议以这样一个排版:个人信息 => 技术亮点 => 项目经历 or 工作经历 => 其他。没有绝对的模板,适合你的,才是最好的。

  • 不相关的技术不要杂糅在一起
    这是该小伙伴简历中比较明显的一个问题,两个完全不相关的技术,给写到一点里,实际上这是非常不好的一种体现。虽然看似没什么,但可能有些有心的面试官,起码可以从这里猜测,你的代码或许也会这样,乱分包乱放,当然,或许你其实是一个分包命名非常规范的好同志。

  • 项目经验不要全是标签
    这同样是一个非常普遍的问题,在我面试的很多人中,确实就存在这样的情况,全是运用了 XXX 框架,会用 XXX 设计模式,会用 XXX 技术。亲爹耶,虽然这好像其实也没什么,但在这里,非常建议大家能写点实质的东西好伐。这对你引领面试官问你想要的问题非常有帮助的。

别告诉面试官你忘了

这同样是一个面试中好像很常见的问题,其实作为一名开发者,是很能理解大家的。忘记自己的代码,是非常正常的,包括简历上所写的。我们在开发中会写几十万甚至几百万行代码,谁能把自己的代码都记住,谁能保证自己学习过的东西几年不用还能完全会用,不能。生活中,这样的人才太少了。

但自己简历上写了,恰好面试官又问到了,怎么办?

千万千万不要直接用一个「忘了」应付这个问题,你至少也得说点思路吧,当时的开发场景肯定还是能记住一些的。即使你思路也忘了,假设现在让你实现,我不相信你一点想法都没有。

夸张简历是正常的,但明说就不好了。

这位小伙伴,也是很奇葩,当我问到简历上的「事件分发机制」的时候,他竟然告诉我,简历是夸张的。醉了醉了,不带这么直男的好伐,这就尴尬了。非常佩服该小伙伴的勇气和坦白精神,但这是面试呀,学会委婉的表明你的意思,这是一项很受用的本领。

写在最后

姑且就写这么多,本次面试在一定意义上不是很成功,受网络和环境的印象,后面都是用电话交流的。但因为存在太多的问题,后面可以重面,希望该小伙伴,能把简历弄好,在下周的面试中百战不殆。

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