什么是帕金森定律呢?
简而言之，就是说，在办公室里，事情会随着人的增多而变多。而因为人懒惰的缘故，人数总是不出意外的越来越多。比如某个领导A觉得因为工作过重(或者仅仅是因为年老而力不从心)。那么A 有3中选择：
1. 辞职回家
2. 把工作分一部分给同僚B
3. 招两个副手C和D
从历史来看，领导们总是无一例外的选择了3. 为什么呢?如果选择了1，那意味放下权利，放下丰厚的薪水。第2个选项呢? A 显然不会把工作交给B，而示弱。而为什么会选择两个人呢? 倘若只选一个副手，那么这个副手如果不得力，反而添加麻烦，如果太得力则容易把自己架空了。因此只有选择2个或者2个以上的手下，才能保证领导A对全局的把握又不至于被人轻易取提。而且两个手下相互间彼此竞争，更有利于维持一个平衡的局面。
因此3是必然选项，同样在不久的将来，C和D也会为自己添加副手E,F,和G,H. 于是，本来A一个人就能做完的事情，现在反而需要 ACDEFGH,7个人去完成。 而这7个人之中，A想要加薪，B想要调岗，C和D不知为什么缘故彼此看不惯，G老是上班迟到，H想多请年假... 于是A 忙的不亦乐乎，甚至比之前更加忙碌了。 而更加忙碌的办法是 继续招人，
这样，一个臃肿的官僚办公体系就成功的建设完成了。
本文转自 xhinkerx 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/xhinker/632808，如需转载请自行联系原作者
