浅谈程序猿的职业规划,看你如何决定自己的未来吧。

简介:

来源:博客园左潇龙的技术博客--http://www.cnblogs.com/zuoxiaolong


引言

  这篇文章LZ很久以前就想写,只是LZ本人也一直在摸索当中,不过LZ摸索的是自己的道路。其实作为一个程序猿来说,大体上的路线已经摆在众人眼前,到底自己有什么样的想法,自己适合哪条路,还是只能自己去摸索,这一点请各位不要征求任何人的建议。LZ能做的,就是把各个路线的客观事实陈列出来,供大家选择。

  条条大路通罗马,三百六十行,行行出屌丝。作为一个IT界有理想有抱负,高端大气上档次的屌丝,LZ还是对未来很有打算的。说起这个打算,大致就是两种,一种是生活上的规划,一种是职业上的规划。对于前者来说,无非就是生活在哪座城市,何时打算步进婚姻殿堂,何时打算成为父亲等等。而后者则相对简单,也相对困难,简单的是它只需要给自己规划出一条大道即可,困难的是,它不像生活规划,可以相对随性,而且有无数前人的经验供你参考,大部分时候,它只能靠你自己一步一步的摸索。

  不过职业规划的大体框架基本都是固定的,只不过每个人走的路形色各异,而且不是有句广告词叫“不走寻常路”吗,现实当中难免会有人走别人没走过的路,走着走着,便成了一条路。不过话说回来了,也可能走着走着,便走到死胡同了。因此安全起见,我们大部分人还是适合大众路线的。

浅谈职业规划

  首先LZ想给大部分的猿友,尤其是在校生普及一点知识。就是我们在选择工作的时候,抛开工资、环境等这些细节不谈,我们的大方向应该主要考虑职业和行业这两个方面。

  职业则是指你干的什么,而行业则是指你在哪个领域。不准确但更简单的来说,职业规划就是决定你未来准备在哪个领域干什么。比如举一个例子,你现在在某家银行当程序员。此时,金融就是你的行业,程序员则是你的职业。

  现在现存的行业千奇百怪,比如互联网、金融、传媒、农业等等,这些都是可选的行业。对于程序猿来讲,刚开始的职业规划可以不考虑行业的选择而只考虑职业,也就是说,只要是干程序员,到哪个行业的公司都差别不大,除非当前公司的行业你十分厌烦。不过当职业生涯走到一定阶段,则需要好好考虑下自己准备投身哪个行业了。

  由于行业选择的个人因素比重比较大,因此LZ这里就不对此作出建议了,各位猿友可以根据自身的性格特点,特长爱好等,来选择自己准备奋斗一生的行业。LZ这里主要来谈的是职业规划中的职业。

职业路线一览

  这里LZ简单的画了一个职业通道的路线,可能与有些公司的职位不符,毕竟公司不一样,规模和起名的习惯可能不一样,但是大体上是这么个路子。各位猿友看看就好,不需要拘泥于职位名称。

11152938-58c7b0a283bd4209a96ab182ecf86cb

  LZ考虑到各个公司的职位职责可能不尽相同,比如有的公司的项目经理,其实是集研发经理的任务于一身的,因此这里有必要对图中的各个角色的职责做一个简单的说明,以免对各位猿友造成误导。以下主要介绍三种角色,也是最容易引起误会的三个。

  开发工程师:这个大家是最熟悉的,这个角色主要负责系统中某个模块或某个功能的设计与编码,有时候还会有数据库设计的工作等等。

  研发经理:主要负责项目的技术选型,技术难题的攻克,技术人员的招聘,团队成员的技术培训与熏陶等一系列与技术相关的工作。

  项目经理:主要负责项目进度的规划、跟进、落实、交付以及与客户的沟通等任务,是一个项目的监督者与管理者。


浅谈程序员的职业路线

  在讨论下面的内容之前,LZ需要先声明一点,这一点从图中也能看出,本次讨论的职业发展,都是基于一个条件,那就是你是以做程序员为职业的起步的。因此本次主要讨论的是以程序员作为起点的职业发展之路,倘若你一开始就做的测试或者需求等,那就不在本次讨论之列了。另外一点就是上面所写的开发工程师或者说程序员是一个统称,很多时候还分为初中高级,这里我们就不做区分了,它对我们的职业规划的影响并不大。

  在上面的图中可以看到,一共有四条路线,而左边和右边的测试与需求,上升的途径相对来讲会受限一些,不过这不能说明这两种路线就是差的。就大部分情况下而言,从程序员转向测试和需求的人员当中,一般女性居多,但是一个人职业的发展是非常个性化的,因此并不是说男生就不适合干测试和需求,就像不能说女生就不能干开发一样,这需要因人而异。

  对于剩下的两条主路线,则大多数时候是我们的首选路线,但是这里的管理路线有些特别,需要以技术为背景,否则的话,往往前途有限。对于一个部门总监或者叫技术总监来说,他可以忘记了当初如何读取一个文件,如何实现上传下载功能等等这些技术细节,但是这些一线开发经历,一般是管理技术部门的前提。不过这个前提,对于程序猿来说,大部分时候是可以满足的。

浅谈技术路线的要求


  技术路线应该是几乎所有程序猿梦寐以求的路线,当你问一个程序猿的目标是什么,几乎大多数人会说架构师或者CTO。这不仅仅是因为这是技术路线的巅峰,更是因为这两个称谓给人霸气侧漏、高深莫测的感觉。

  LZ曾经见过公司的CTO,还有幸交谈过几句话,说来尴尬,说话的原因是因为当时LZ负责的系统出了问题。如果说CTO当时给LZ的第一印象是什么,LZ只能说,一看就是神一样的人物。最重要的是,LZ一见就有一种想要膜拜的感觉,对于LZ这种自以为是的技术家伙来说,产生这种感觉只有两种情况,一种是对方弱到极致,一种则是强到极致。不过现在想想,可能更多的是因为CTO是LZ的梦想的缘故吧。

  想要走技术这条路,需要具备几个素质,如果你想让自己走这条路,那么请看看这几点你是否具备,虽然这并不权威,但若是你基本都不满足,那么LZ觉得,你走这条路的前途也确实堪忧了。

  1、对技术的狂热,或者说是执着,亦或是兴趣,有一足矣。

  2、良好的逻辑思维能力,如果你觉得数学、物理等理科从小都是自己的天敌,那么你懂的。

  3、坚信技术是有出路的,哪怕你已经为此成为了骨灰级屌丝,你也要时不时给自己一巴掌,然后大喊,“Hello World!”

  4、强壮的身体,尤其是坚挺的颈椎以及腰部。

  5、一个始终认为你是高科技人才的媳妇,当她看到你回到家总是在看书或是对着电脑噼里啪啦的时候,她会用充满敬佩的目光看着你,而不是坐在你的大腿上大喊,“老公,陪我玩嘛!”

  6、惊人的毅力与坚持,尽管技术并不代表你就要天天坐在电脑跟前,或是永远抱着一本爬满代码的书,但是难免需要牺牲一部分外面的花花世界,因此若是你属于坐不住闲不下来的人,那么LZ也只能说你懂的。

  7、对于自己掌握的技术有一定的成就感,甚至是一定程度上的“自傲”。尽管做人要低调,但是当你看着别人买车买房,妻妾成群,而你除了一身技术,却唯有出租屋与卫生纸相伴的时候,这种“自傲”就是你坚持下去的动力。

  以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己的未来规划吧。


浅谈管理路线的要求


  谈到管理,真是有人喜欢有人厌,LZ亲口问过很多程序猿一个同样的问题,但是他们的答案很多都是这样一句话,“我对管理不是很感兴趣。”

  这里面的原因不一而论,但是相信有大部分人是有这样一种考虑,觉得自己作为一个技术人员,最终以管理为生,是一种堕落,亦或是害怕自己在承担了太多管理的重任之后,彻底丢掉了自己曾经赖以生存的技术。

  这种心情是可以理解的,但是理解不代表认同。管理同样也是一门很深的学问,而且随着你工作经验的增加,不可避免的都需要管理一些人,区别只不过是人数多少的问题。而且不要忘了,你其实一直都在管理着你自己,管好自己其实同样是一种管理。

  话说回来,管理也并不是你想做就一定能做的,有多少程序猿年过30,却依然奋斗在编码一线。这其中确实有那么一批人,是甘愿如此。但却有更多的人,是因为坐不上管理岗位的位子,才不得不如此。

  管理这条路依然不好走,因此也同样需要一些基本的素质,否则可能一切也同样是枉然。因此LZ这里依然列举几点要求,同技术路线一样,倘若你与这些要求相差甚远,那么换一条路走下去,或许会更好。

  1、宽广的胸怀,俗话说,胸怀天下,才可成为一国之君。胸中无天下,如何管理天下?可以说,你的胸怀能容纳多少人,能容纳什么人,就决定了你能管理多少人,能管理什么样的人。

  2、敢于担当,有一定程度的奉献精神,倘若你是一个十分自私的人,那么LZ只想说,你懂得。

  3、有一定的技术水准,这一点并不是普通管理者的硬性要求,但谁让你管的是一群高智商的程序猿呢。若是技术烂到极致,那么管理起来将会很难服众,而且对于项目进度的掌控也可能会有所误判。

  4、良好的表达与沟通能力,这一点是必须的品质。否则可能你工作当中经常收到的不是上司的赞扬,而基本上全是客户的投诉。

  5、做人方面没有短板。比如脾气暴躁到几乎跟公司的人吵架吵了一遍,或者己所不欲,非施于人,又或者眼高手低等等。这些短板,尽管不会导致你失业,但是大部分时候会严重阻碍你的发展。

  6、有一定的伯乐能力,知人善用。

  7、坚信下属的成功就是自己的成功,而不是自己的下岗。

  同样的,以上七点随是LZ一家之言,但若是猿友们觉得这些同样是大部分与你格格不入,那么LZ还是劝猿友们好好考虑一下自己要不要管别人吧。


浅谈其他路线的选择


  看到这里,估计有的猿友要暴走了,“擦,我竟然两条路都走不通”。倘若你与上面的十四条都格格不入,那么恭喜你,你一定是一个十分特别的人。不过天无绝猿之路,上帝收走你的性别,至少咱还可以去泰国不是。

  不要忘了那个图上面还有两条路呢,那其实也是很好的路线。一个优秀的自动化测试可以给公司带来偌大的贡献,一个优秀的需求分析师也可以省去很多不必要的重复劳动。可以说,这两者也都不是浪得虚名。

  测试是产品质量保障的最后一道关卡,因此需要足够的细致与严谨。倘若是自动化测试,则要求会更高一点。但是如果你是从程序猿转来的,那么工作起来会顺利很多。因为只要是自动的东西,就离不开程序。需求是产品路线的指向灯,是客户心理的蛔虫,因此需要能够挖掘客户的真实需求。而且对于需求这条路来说,LZ还要提醒猿友们一点,那就是需求这条路基本上是与行业挂钩的,因此如果你的行业尚未确定,那么需求可以稍后再转。

  尽管看起来这两者的前途有限,但是或许走着走着,你会发现另外一片天空。由于LZ本人对这两者了解相对较少,因此LZ也不知道这片天到底是蓝色还是灰色,不过就算是灰色,你也可以努力把自己变成太阳,照亮整个天空。

  说到底,路线没有好坏之分,只有适不适合这一说。当然了,这所有的路线之外,还有一条路,那就是创业。比如卖水果,卖烧饼,卖叉叉。

  LZ本人无任何创业经验,因此也不好发表言论。不过LZ个人认为,创业需要一步一步脚踏实地,有多大能力揽多大活,如果你创业时的口号是,“我要干掉BAT”,那LZ还是想说,你懂得。


职业规划的开始


  程序猿,是技术相关的职业生涯一个不错的开始,不论你以后是要做CTO还是总监等等,只要你还做着技术大家庭中的一员,那现在的技术沉淀,都将是你未来的基石。我们并不需要急于确定自己以后的路线,因为你的能力或者是认识或许还不足以选择。

  在你做程序猿的日子里,你需要做的,就是干好手下的工作以及不断的学习。这之中还有一个更重要的任务,那就是认识自己。

  当你开始认识自己的时候,就是职业规划的开始。对于任何一个人来说,只有不断的认清自己,你才知道你的路在何方,你才知道你是为何而生。天生我材必有用是没错,但是怕就怕你一辈子都没发现你有啥用。

本文转自永远的朋友博客51CTO博客,原文链接http://blog.51cto.com/yaocoder/1336317如需转载请自行联系原作者


yaocoder

相关文章
|
程序员 计算机视觉
事关每个程序员的职业规划与履历
今天,甚至过去,大多数人都是由自己来设计他们的职业生涯的。 无论你正要启程,还是已经奋斗多年,以下内容都会对您的职业生涯有所助益。
109 0
|
存储 算法 程序员
想当程序猿?或许你需要这个书单-程序猿修炼之路(上)
转眼间暑假就快到了。与其咸鱼懒得翻身,还不如坐下来,静下心找几本书安安静静看完。那么,小编在这里给大家推荐几本程序猿的练级攻略吧。
120 0
想当程序猿?或许你需要这个书单-程序猿修炼之路(上)
|
程序员 数据库
想当程序猿?你需要这个-程序猿修炼必备书单(下)
继上次书单以后,再次来给大家强推一波书单啦。这样暑假大家就不会再寂寞了。嘿嘿嘿……这些书都是经典中的经典,若能静下心来好好读一读,想必收获必然是无限大的!
108 0
想当程序猿?你需要这个-程序猿修炼必备书单(下)
|
算法 Java 程序员
我们谈谈面试技巧(初入职场年轻人该学的)
今天,正式介绍一下Java极客技术知识星球 SpringBoot 精髓之 SpringBoot-starter Spring 源码学习(八) AOP 使用和实现原理 Java:前程似锦的 NIO 2.0 java中List元素移除元素的那些坑 昨天在我们的知识星球中,有人向我咨询了一个问题,问题描述大概是这个样子,很多家技术面得还可以结果就是等通知,然后让我给一点小小的建议,我和他交流了一下,然后思考了我怎么去面试的,总结了一下,送给大家作为参考。
|
存储 敏捷开发 JavaScript
大牛程序员是如何入行的?
  当我刚刚入行成为一名软件开发者的时候,我对自己所要从事的工作一无所知。我那时非常沮丧。我觉得这份工作没什么意思,我甚至都不认为我是“得到了一份工作”。我之所以告诉你这件事,原因在于:如果你已经捧起本书探求答案,你对这种感觉一定似曾相识。   别担心,这很正常。事实上,这也很自然。   让我说得直白一些:想成为一名软件开发者,你其实并不需要是个天才,甚至都不需要必须拥有平均水平以上的智商。
120 0
|
架构师 大数据 Java
程序员的职业规划!
在这个节点讲讲我对职业发展路径的理解,另外就是理一理脑子里的一些思路。过段时间再看此文又可能是另一番理解。很多路从后往前看的时候总会有遗憾,要是当初怎么怎么样就会怎么怎么样。导致这样的原因的第一个原因是人在做决策的时候由于各种不全导致了决策本身并不完美,即使当时完美可能后面看来也可能是不完美的,也有可能做出完全错误的决策(PS:如果孤立的讨论决策本身没有完全错误的决策,也可以认为是没有意义的)。
1050 0
|
架构师 Java 程序员
程序员迷茫:毕业时就已26,工作4年就已大龄,码农出路在哪?
为什么很多公司不招大龄码农,这个问题最近很沸腾,初看这个问题时扎心了,终有一天,我们都会成为大龄码农,那么首先定义下大龄码农,一般认为是35岁以上。按现在推算是1983年(含1983)前出身的。有很多还在一线开发,有些已经是中高层管理人员了。
2275 0
|
Java 程序员 应用服务中间件
做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之
前言 很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能一直做下去的技术人员非常稀少,因为不同的年龄段,公司对技术人员的要求会不一样,如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员,首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员,如CTO或高级技术专家不会被开,因为他们达到了40岁技术人员应该达到的能力,而那些没有达到该年龄段能力的技术人员会被淘汰。
2278 0
|
Java 程序员 定位技术
程序员职业规划的3个锦囊
我们在面试时经常会被问到一个问题——“你未来五年的职业规划是什么?”很多小伙伴不理解HR为什么这么问,也不知道怎么回答。 实际上,即便HR不问,我们也应该多多想想这个问题。因为它指向的是我们自己的职业生涯规划。
6434 0

相关实验场景

更多