求职者需要知道的五个要点

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求职者需要知道的五个要点

科技探索者 2017-11-21 11:43:00 浏览1104
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从08年决定开始从事IT行业,今年已经是第4个年头了,期间换过3家公司!面试经历无数,也算略有职场心得吧!母亲曾戏言:我们市的IT公司都被你逛遍了吧!哈哈…… 下面就来谈谈我的一点心得!

一:什么岗位适合你?
每个求职者,从学校到社会,都有各自的专业,各有所长!这里以我为例,我早年学过网络组建,windows服务器管理和linux服务器管理,这工作岗位就有多种选择,例如网络管理员,系统管理员等;这里我的选择很简单,哪个岗位的待遇最为丰厚,我就选哪个,经过一番比较,发现在业内从事linux系统管理和windows系统管理对比,薪资普遍要高一些;至于网络设备这块,听相关行业的同学和朋友描述,需要经常全国各地的跑,还要时不时的觥筹交错,我自问我没这种潜质,骨子里还是比较喜欢安逸的生活;因而我选择做linux系统管理和oracle数据库;在这点上,求职者应当有深刻的觉悟和认识,早日确立自己的职业发展方向是非常有必要,当用人单位,例如什么二手房中介,保险公司问你要不要从事他们的市场,销售等不感兴趣的工作的时候,可以毫不犹豫的拒绝!

二:什么样的企业适合你?
我待过的3家公司,第一家是从事对日软件开发的公司,类似劳务外包;第二家是游戏公司;现在的是B2B行业;行业领域的跨度还是挺大的,也有各自的特点,软件外包公司经常没日没夜的加班,身为服务器系统管理员和兼职网管,虽然不写代码,但也得陪着程序员们,好在有加班费,不过无论如何,都属于廉价劳动力的范畴!随后在游戏公司担任linux系统管理员的角色,每天无数的报警信息,碰上周末,节假日,用户数激增,加班加点是家常便饭,游戏公司的职员群体整体年轻化,工作和学习的气氛比较好,所以有比较多的收获;目前的B2B行业,整体上看还是比较符合自己目前的状态,整个网站和服务器的架构都参与设计和优化,故障率不高,即使出现故障也可以迅速的定位和解决,学习的时间也相对较多!

关于什么样的企业才适合你这个问题,其实应该确切的问,什么样的企业适合你现在的状态?求职者选择一家企业,首先要知道自己能为企业创造什么样的价值?其次是知道你能获得什么?一般来说,在小公司可以学习和培养独立思考和解决问题的能力,在大公司还可以学习到规范,流程,职场潜规则之类的,各有千秋!小公司的办公环境稍微差,大公司的气氛比较活跃,经常有部门和团队活动,员工的归属感会强些!

最后再衡量下供求关系是不是相对平衡!曾有个旧同事和我说,他选择企业很简单,游戏公司不去,经常加班的不去;我想无论是什么理由,知道自己的需求是什么本身就是件好事;如果暂时不了解自己的需求,那可以往供求关系这方面想想再决定!

三:如何看待自己的职位前景和待遇?
每个职位都有各自的分工和职责,曾有戏言,做行政,后勤的不如做技术的,做技术的不如做销售的,做销售的不如当CEO的;如果光从这些岗位的收入水平上看,这无可厚非!可问题是,别人的岗位你能游刃有余吗?成大事者,当不拘小节;谋远者,自然不能太在乎近利!往少了说,每个求职者在职场打滚的时间也不会低于20年,一时的长短不代表什么;但如果碰到被压到白菜价,而且看不到希望的情况,就应当尽早的抽身!如果你频繁的换工作,每换一次,身价涨个几百,其实大可不必这样,任何事都是需要积累和沉淀的,回顾自己这些年,差不多每1.5年换一份工作,虽然也是换一次,身价涨一些,但这并不是换工作的主因,从纯打杂到linux系统管理员再到linux+oracle,更多的是想往自己的职业规划上走,要时刻相信,任何岗位,只要自己努力并坚持了,都会获得回报的!

四:如何写一份有竞争力的简历?
关于如何写简历这个问题已经是老生常谈了,简单来说,一份简历必须要包括求职者的基本情况介绍,包括学习,培训经历;过往的工作经历和工作内容,职责以及离职原因;在专业技能水平上的一个概述;最好加上参与过项目实施内容,在实施过程中担任的角色和要求等;对自我的一个评价,以及一段言简意赅的求职信!别看这些要点看起来容易,真要写的清楚详细,也需要花不少的时间,而且还需要养成定期更新简历的习惯,即使你目前不想换工作,也应当定期更新,把你的工作和学习收获都写进去,如果怕接到HR的面试邀请,可以选择临时不把简历公开;时下有许多招聘求职的人才网站,都提供了这些模板,尽量的填满它,智联招聘是一个很不错的选择哦!

五:如何对待一场面试?
写一份好简历,你将会获得更多更好的面试通知和岗位选择!关于面试这个话题,要细细的讨论下!

首先是面试通知!
1:你投递过简历的面试邀请,HR(一般都是妹子,专业HR人士,来显固定电话号码)通知,要确定是不是面试自己投递过简历的职位!面试时间和地点,以及需要带上哪些材料等;最好别在这个时候电话里问薪资待遇,一般人才网都写清楚了!如果不是自己感兴趣的岗位,大可委婉的拒绝!需要注意的是,如果决定了去面试,则一定要和HR确定好面试时间,提前请假,预估车程,路线等等工作都要做到位,避免迟到,否则印象分将大减;

2:你没有投递过简历的面试邀请,如果是HR(专业HR人士,来显固定电话号码)通知,先不要拒绝,可以委婉的让对方提供先岗位职责和要求,公司主页等;如果可以让对方添加自己的在线聊天号码,线上交流,这个时候,可以试探下对方所提供的岗位待遇如何等,综合考虑完再决定是否去面试!

3:你没有投递过简历的面试邀请,非专业HR人士情况(一般都是技术,来显手机号)通知,碰到这种情况,我一般是直接拒绝!或者直接让对方添加自己的在线聊天号码,线上交流,感兴趣就考虑,不敢兴趣就拉倒,哈哈…

4:节假日的接到面试邀请或者面试时间安排在节假日,直接reject,你想啊,这节假日还上班的公司,还是算了吧!

面试准备工作!
1:前面说过的提前请假,预估车程,路线等等工作都要做到位!

2:收拾下自己的仪容(刮干净胡子,衣服,鞋子收拾干净),良好的外形,无形中加分!

3:准备好相关的材料,主要包括自己的简历,证书复印件等,带上几支笔,以备不时之需!

4:一段简短的自我介绍,主要表达清楚自己的学习,工作经历,专业能力以及求职意向!

面试过程!
90%的面试过程是:先进行自我介绍;然后HR问先前工作的情况,包括待遇多少,为什么辞职,以及包括遇到棘手问题的时候如何处理等等;接着笔试;然后技术面试,最后谈待遇等等!顺序可能不一样,当然中间可能穿插着好几轮的复试,这根据用人单位的制度而定了!

面试过程中大概需要注意以下几点

1:放慢语速,谈吐要清晰!

2:保持微笑,放松,不需要太紧张,自信即可!

3:对接待你的人说谢谢,无论是给你倒水还是让你填表格等!

4:如果在会议室面试,面试完了,请把你坐过的椅子归位!

5:记住,很多时候,细节决定成败!

说了那么多,其实我也很烦每次换工作,投简历,面试,填表格什么的;工作久了,自然有惰性,这东奔西跑的确实够累!写这篇文章总结这些年关于工作和自己的面试经历心得,希望能对求职路上的朋友有所帮助!

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本文转自斩月博客51CTO博客,原文链接http://blog.51cto.com/ylw6006/792782如需转载请自行联系原作者


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