停下来,等等灵魂(一)

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停下来,等等灵魂(一)

最美的回忆 2017-11-16 20:53:00 浏览649
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停下来,等等灵魂(一)

背景

昨日提前睡了一个小时,今日五点中梦中惊醒,看来是我的灵魂让我想一想,该做点什么了,于是就爬起来,写下随笔此文。

很久没在博客园写博客了,原因主要是我从2011年8月份开始筹建分公司以来,已经不再像之前的时间多了,各种琐事太多,光分公司注册这样的小事,当时都花了几个月的时间。。。。。。

很快两年过去了,经历了很多事情,所幸现在分公司发展越来越好,但是最近我实在忍不住想出来唠叨两句。

为何成立分公司

我们公司和其它分公司不一样,很多分公司是因为要做个分公司而做个分公司,也就是先确定地点再确定人。

而我们不太一样的是,我们做分公司是先确定人,再确定地点,所以我们是因为有员工想做分公司。

因为我们清楚,软件是靠人做出来, 地点在哪里客户其实并不关心

有梦想

我当时只做工程师的时候,坊间流传一种说法,就是说:"程序员只能干到三十岁,最多到三十五岁", 当时我心里还或多或少受到一点影响,心里总有一个想法,要为三十岁以后找出路,自然没有100%的在软件开发上投入。所以我从一开始就是双修,即学习软件开发,又学习管理,然后自从进入软件公司,就开始做项目经理的位置,不过说起中国的项目经理,从来都不是个“经理”,而是你要开发能力不能比你组里的人差,同时还要干很多别人不想干的事,这就是我当时进入现在的公司的时候,我对招聘的人说,“虽然我之前角色是项目经理,但是我现在只想做开发。”,项目经理这个职位,谁干过谁知道。

但是,阴差阳错,我发现让别人干团队负责人,团队的人都很痛苦,我也跟着遭殃,一怒之下,就决定自己当负责人,自从我做了团队的负责人后,我渐渐发现我团队贡献大的,都是年龄比较大而且很认真的(同样也有很多年龄大的,自己不努力,对这种人不予讨论),他们的经验,责任心,解决问题的能力都远远超过刚开始干这个行业的(注:本文对问题的总结,都是根据自己有限的经验根据大部分人推断而来,也就是都有特殊性). 虽然有很多后加入的人很努力,他们的体力远远超过年龄大的程序员,但是从项目实际情况来看,有两样东西必须要通过时间来改变:

  • 意识 
    意识这个东西,也就是你对一个东西的认识,比如质量意识,有很多人觉得是把东西做出来,能运行就行了,但是当你做欧美的软件的时候,才知道现在能运行是最基本的要求,代码的整洁度,代码的可描述性(Expressive Code), SOLID等等,一般的情况并不是学不会,而是心里没有这个意识,也很难在短时间去体会,就像告诉你,不要觉得你很帅,你很强壮,但是如果没有一点实力,帅和强壮又有什么用呢?我告诉你,马云很帅,聪明的人是最性感,有责任心的男人最性感,你能体会吗?

  • 经验

    经验这个东西,并不是你干的时间长了,就自然而然的有经验,他主要是一种解决问题的能力,而为什么这个东西又必须通过时间来来提高呢?因为经验这个东西就是你经历过一些事情,然后自己不断的思考总结,然后不断的发现事情的本质,比如一个东西你从来没搞过,但是你可以根据过去的经验很有信心的把这个任务搞下来。

也就是,软件开发这个行业,拼的主要是智力而不是体力。

有了上面的经验和思考后,我总结出了一个道理:"去你妈的软件工程师只能做到三十五岁"。然后这个想法就一直在我的脑海里,直到2011年,我就有开始做分公司的想法了。

我怀着浪漫主义的情怀:“我要做一个分公司,这个分公司能有一批不错的工程师,而这个公司里,尤其有很多大龄的程序员,而你身边经常有40岁,50岁的程序员出没,他们很享受这份工作,同时他们有一份不错的收入”。

有自信

我之前在北京总公司干了4年多的时间,经历过公司不同业务的转变,经历过金融危机,经历过公司从传统的开发过程到使用敏捷来度过当时的金融危机,明白了公司需要什么样的人,个人认为比较熟悉欧美外包这个领域,同时也接触过欧洲一些比较NB的程序员和架构师,知道我们的程序员还有很多很多的发展空间。

为什么选择西安?

  1. 北京的高房价
  2. 北京的空气(回西安后发现西安的空气同样是差)
  3. 陕西是我的家乡,我喜欢"土"的味道,太"洋"的东西我不太适应,但是从小我就知道“好男儿志在四方”,这个不是主要的因素。
  4. 陕西的人才,西安有很多高校,软件公司很多很多。

    。。。。。。

于是,怀揣着"梦想""自信" 这俩杆枪,西安第一分公司2011年8月就正式成立了。

本来想一口气写完,但是发现上班的时间到了,那就先发一部分吧,敬请期待“停下来,等等灵魂(二)"

本文转自敏捷的水博客园博客,原文链接http://www.cnblogs.com/cnblogsfans/p/3325548.html如需转载请自行联系原作者


王德水

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