项目管理(三)展望

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项目管理(三)展望

17bang自由飞 2015-11-12 21:54:00 浏览490
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终于可以写一遍轻松一点的博客了。就真的随笔了……

 

分布式

 

我现在正在家里,穿着睡衣,躺在床上,打着呵欠,努力码字中……顺便上点班。嗯,是的,所谓的“在家办公”,舒服啊,O(∩_∩)O 哈哈哈~ 反正我是个宅男,一点都不喜欢出去“混”,以前混够了。和朋友们开玩笑,“我的工作服就是睡衣”,他们哈哈大笑,“你这句话有歧义哟!容易让人产生某种联想……”我回过神来,就一个字,“滚!”

他们纯粹就羡慕嫉妒恨。

我老婆上班要花一个多小时的时间,一天往返都接近三个小时,何苦呢?害得接送小孩,外加所有家务活都得我做,/(ㄒoㄒ)/~~

 

我之前做过一个小调查,发现大多数人都是接受“在家办公”的。只有极少数的人,非常负责任的考虑到“工作效率”的问题。是的,人不能太自私,我们不能光顾着自己自由了happy了,毕竟还是拿着公司给的工资的。

雅虎前段时间(哦,估计一年多了吧)取消了“在家办公”的政策,他们老总每周坐着飞机从东海岸飞到西海岸上班?一年多过去了,不知道公司的效率有没有提高——据说很多人离职了。那是啊,要是我们公司不允许在家办公,我也肯定要跑!工资这么低,就瞅着这点福利呢。

 

换个位置说话吧。过去一年,我也招了两个人给我打工,他们都是在家办公。我对他们的工作效率,其实还是挺满意的——因为我用了任务管理系统。每天派给你多少任务,你完成多少任务,清清楚楚的,只要你把事给我做完了,我管你现在是在上厕所还是打游戏呢!

反正我一直觉得,那些在办公室装上全景摄像头,断了外网,上厕所都要打卡记录的公司老板,不是脑子进水就是脑子被门板夹了。

好像园子里以前还有谁,一个蒙古人名字一样的,做了个什么权限管理的,发了篇博客,断了公司外网,还甩了句话,大致是:“要查msdn,google什么的,就直接问我吧!”被一顿狂喷,看得我哈哈大笑,这哥们儿太可爱了!别的不说,你想想老板多还是打工仔多?你这不是自己……算了,就此打住吧。

 

当然,我自己也好不到哪里去。上次员工离职给出的一个理由居然是:不愿在家办公。所以呢,在家办公其实也还是有问题的,我们来分析一下:

  1. 没有仪式感。刚毕业的小伙子嘛,第一份工作,早上起来洗脸刷牙衬衣领带,利利索索朝气蓬勃的去摩天大楼里上班,多有精气神,是吧?穿件睡衣蓬头垢面的就坐在电脑前……这个画面想想也是醉了。
  2. 缺乏沟通。这个沟通,我觉得到不是工作上的沟通,我们做程序开发的,一个语音一个远程桌面,完全OK了。主要的问题是见不到人,反正我是很不习惯开着摄像头的,视频里我的样子太丑了。面对面的交流,和语音电话,从心理上给人的感觉是不一样的。人,毕竟还是一种社会动物。
  3. 配套设施不足。他们都是刚毕业的学生,几个人合租。别人打个游戏看个视频,网速就不行了;没有独立的隔音的房间,有时候语音,旁边小孩哭哟,其他人乒乒乓乓的切菜做饭哟、外面死人了叽哩哇啦的吹拉弹唱……确实很烦。
  4. 容易被干扰。应该是这样吧?但我举不出来例子,我很少被干扰,平时家里就我一个人,小孩上学老婆上班,即使在公司上班我也一样要收快递,所以……

 

但这些其实都可以想办法克服。我在电视里看到有一种叫“创业公寓”或者“SOHO办公室”之类的东西(懒癌犯了,懒得查),就在家附近,一个个合租的办公室,但并不属于某一个公司,而是对所有人开放的。大家愿意的话,就到那里去上班。有很给力的网络、各种办公设备、独立的办公桌或办公间,还有咖啡厅,让大家伙一起吹吹牛什么的。

我觉得这样就不错嘛!是吧?上面所有的问题都解决了。如果特别想和同事见见面,一周碰一次头吧,给个拥抱亲吻什么的随便你啦——只要对方不认为是性骚扰。

 

我把“在家办公”和上面所说的这些种“家附近办公”统称之为“分布式”办公,对应传统的“集中式”办公。并坚定的认为,分布式办公将逐步发展壮大,成为集中式办公的有益补充。

只是“有益补充”,说颠覆什么的过了。因为还是有一些工作是必须集中化的,比如工厂生产、学校医院等,这些工作需要一个固定的集中的场所设备等,你必须赶到那里,才能开展工作。当然,现在有些人提出“3D打印”、“互联网教学”、“互联网医疗”,这些个东西确实超出我的想象了,个人觉得大概还属于科幻概念。

 

看过我介绍的同学应该知道我有一个犀利弟弟,他观摩了我在家办公的实况之后,感慨,“什么建地铁、城市公交、单双号限行都解决不了城市拥堵的问题,只有在家办公才是王道!你想呀,一个是把人传来传去,一个是把信息传来传去,两者的成本差距太大了。”

吾闻之,曰,“大善哉!”

 

说了这么多,无非是给我自己打气,兼做软文推广。逻辑是这样的:以后都分布式开发了,人家都不用到公司了,所以各位老板,别盯着八小时了。转换思维模式吧,你们不是说什么“结果导向”吗?所以就看他完成任务没有就可以了。当然,这个过程中你肯定需要一款顺手的工具,哈哈,任务管理系统闪亮登场,敬请笑纳!O(∩_∩)O(这时候我是不是还得摇两下尾巴?啧啧,也忒贱了……)

 

小企业

 

对马云说的很多话都看淡了,但他说过,最好的企业一定是小而美的,深以为然。

 

知乎上好像有人问过,大公司病怎么治?我的回答是:拆成小公司就治好了,这是唯一行之有效的方法!

过去我也有大公司崇拜,现在想来,图样图森破啊。你别看BAT什么的今天蹦得欢,难保他明天就拉清单。我上次好像看到百度有五万名员工,天呀!他们一天到晚都在干什么?除了搜索业务,好像其他业务百度都做死了,是吧?就那搜索业务,要不是……,估计几年前就挂了。当然google也好不到哪里去,现在好像没人再说什么“工程师文化”了,google是不是连公司名字都改成alpha了?

 

除了常见的大公司决策效率低下、行动迟缓、人浮于事……等一系列问题以外,其实有一个角度我还没看到有人提出来过:时代变了。

 

一是市场发生了变化,快节奏的生活、个性化的需求被放大激发。

在工业化时代,产品总体来说是稳定的,一块手表都可以传家;但现在,新产品层出不穷,我还没开始玩微博呢,据说它就已经死了。早期福特的所有T型车都是黑色漆,因为这样做最便宜;现在高档点的汽车都可以私人定制了。

在一种慢节奏、大量同质产品的生产环境中,“稳定的”次序就能保证“规模效应”,无论是厂房、设备还是工人,都可以安排得井井有条。所以,大公司的那些行为特点,在这种环境下,就叫做“稳重”而不是“病”。每一个公司,同样也希望他的合作伙伴,也能够“稳定有序”,层层叠加,所以大公司具有天然优势。

很可惜,这个世界变化太快。我也不知道为什么,可能是市场竞争吧?尤其是在科技行业,科技行业中又以软件行业最代表,产品的迭代按月算都可能是慢的了!这种情况下,笨重迟缓的大公司就越来越难以适应市场的变化了。

 

二是科技进步日新月异。

其实以前小公司也想尽快的推出个性化的新产品。但他们做不到啊!生产设备太过于昂贵,小公司上一条生产线可能都吃力,只能是手工作坊式的生产。生成效率和产品质量都没办法保证,所以很多时候只能“干瞪眼”。

但现在不一样啦!像我们程序猿,生产设备就是一台电脑一根网线而已;其他行业的各种生产设备,都相应的小型化微型化,价格不高质量不差。这就给很多有野心的人一个很好的环境,让他们可以向大企业发起挑战。这个社会,有想法的人是越来越多,所以很快,“像雨后春笋”,形形色色的小企业就冒起来了。基数大了,总有几个最后成事的;而且“蚁多咬死象”,肯定要蚕食一部分大企业的市场份额。

 

另外,大家发现了没有?众多的中小企业抬高了人力价格!你想,如果就那么几个大企业,他们是不是可以私下的喝喝茶聊聊天,商量一下大伙的工资水平?现在是不是都已经曝光了,苹果就伙同微软、IBM之类的干过这事?这太正常了,即使他们不明说,心里都有数。但有了为数众多的中小企业,总有些不安常理出牌的家伙啊。而且你一个小企业,朝不保夕,不靠工资靠什么拉人?哦,还有一大堆的头衔和一张大饼,不管有用没用,这些东西抛出去再说。好了,现在大公司头痛了,他首先给不了你CTO的头衔,也不能给你30%的干股,还好意思给你一个更低的工资?!

所以你看,国家使劲在喊“大众创业万众创新”,是有道理的。这几年IT行业工资这么火爆,人还是那些人,甚至还新入行了很多像我这样的“野生程序员”,为什么?靠的就是这遍地开花的创业企业啊。

可能你说,“不,就像考公务员一样,我就是图的一个稳,工资低点都无所谓!”好吧,假设公平竞争,你觉得政府机关斗得过企业单位——为什么斗不过?就是因为里面都是些“求稳”的公务员啊。

 

我说到哪里来了?哦,总之,以后大企业的日子肯定更难过,中小企业会更繁荣。但这和我有什么关系呢?我的任务管理系统是为了中小企业量身定做的?应该是跑题了。舍不得删,就这样吧!

 

快乐编程

 

我的任务管理系统应该还受到了其他几样东西的启发,你们猜猜是什么?呵呵,游戏和YY小说。里面都有任务啊!

 

先说YY小说,我忘了名字,但里面详细的阐述了一个什么任务公会,里面可以发布承接任务,任务难度又高有低,报酬有多有少,猪脚就接了任务组队去打怪……最绝的是里面还解释了为什么会有这些个任务。什么门派有供奉、内门外门,什么事什么人出马,价钱几何,所以最后,有些事还是发任务出去划算。而外面那些接任务的,有的是想练手,有点是闲着挣点灵石什么的。讲得还头头是道的,让我这个大叔看得乐呵呵的,这些90后,还挺有经济头脑的,也还真能想!这不就是那外包兼职打零工吗?

但静下心来想,我觉得他们的思路已经和我们不同了。在他们构想的世界里,公平和自由占了很大的比例。比如就算是门派长老,按月领供奉,也只是一点生活费而已。所以平时你不要管我是炼丹还是苦修历练,要出场才收出场费,而且都是靠实力说话,价格公道童叟无欺。

或许这些作者还没有受到现实世界的“污染”,没有经历等米下锅的痛苦,所以不愿意为点死工资就把自己卖了。自信而朝气,有一股“男儿生在天地间”的豪迈和洒脱。说实话,我很喜欢,很温暖。

 

后来偶尔打了一次网络游戏,里面也有任务设置。今天一个任务明天一个任务的,搞得我屁颠屁颠的像上班打考勤一样的去追。当然后来戒了,会上瘾,太浪费时间精力了。这事后来我就反思啊!同样是克服困难完成一件事,打游戏就上瘾,学习工作就无精打采,为什么呢?要是能让干工作像打游戏一样带劲,该是多好啊!

我自己琢磨了一下,估计是这么个原因:

  1. 即时的正面反馈。一旦完成任务了,你就有一个正面的反馈,给你升个级放个烟花之类的,满满的成就感啊!但学习工作就不一样了,做好了会有表扬么?我们中国人都很含蓄。要是做错了或者做得不好,哼哼,挨骂受训扣钱!
  2. 可以重来。其实谁不犯错呢?游戏里,犯了错挂了,重来就是了,完全没心理负担。但现实中,做错了就算你可以重来,还是会被骂,为什么?有错误成本啊!最常见的就是时间成本。这还是由于“报酬按时支付”这个规则决定的。不管你做对做错做好做差,老板都得付那么多工资,他当然希望你永远做得又快又好。出问题了,他不骂你骂谁?

 

所以,我觉得我这个任务系统还是有搞头的。准备接下来做个关卡功能之类的东西,呵呵。同学们,勇敢冲关吧!

 

另外,给我来点即时正面反馈啊点个赞什么的,否则我罢工了哟……

 

++++++++++

 

呵呵,蛮有意思的,大家我回@幻天芒和@黑 瞳的评论。这就说明了:需求的说明多么需要严谨,代码review和任务验收多么有必要。

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