老板雇佣的是40小时的工作量还是普通人需要花40小时才能完成的工作成果?

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老板雇佣的是40小时的工作量还是普通人需要花40小时才能完成的工作成果?

developerguy 2017-07-28 18:39:00 浏览522
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一周工作俩小时

但老板不知道

我有错么?

 

 

 

6 月 27 日在问答网站StackExchange,有这样一个帖子

 

我在一个公司做遗留系统工作,大部分工作是美化数据,编写很多SQL脚本。这并不是一份很简单的活,因为最初开发这个系统的人写反了。实际上,创建电子表单的分析师要花很多时间来验证我的工作,原因是我这活太繁杂,易出错。

 

1年半以后,我摸索到了套路,编写了自动化程序。1个人做1个月的事,现在10分钟就可以完成了。虽然有时候规范需要修改,加上邮件来回沟通的时间,我每周的实际工作时间约 1-2 小时,但我拿的却是全薪。

 

问题来了?我是否应该告诉公司?如果告诉他们,他们可能采用自动化程序就不需要我了。如果我告诉他们了,他们或许采纳自动化程序,然后不要我了。同时,我心有不安,工资不低且可以在家办公,我甚至插入了一些 Bug,让这看起来更真实。

 

这样是不是不道德?

 

每周工作2小时,相当于1个月只上1天班,拿全薪。公司从来没有表示他们对我的表现不满意。他们从雇用我中得到了他们想要的,而我还可以在家陪陪儿子。不告诉老板,有错吗?

 

 

正方代表观点

 

  • 几乎每周你都在对你的工作成果撒谎

  • 故意在程序里插入错误来挽救你的骗局

  • 每周 1-2 个小时工作,却拿着 40 个小时的工资

  • 你还要让创建表格的分析师花费相当多的时间来检查你的工作

 

另一个程序员承认他曾经也自动化做过类似的工作,但是他说自己不属于不道德的原因是,他最后告诉了他的老板:“我的情况是,我本来是要做半年的无脑输入数据的工作,但是我自动化了这个过程并且把方法公开给了我的老板。我现在被分配到一个更适合我的天赋和能力的部门。”

 

 

反方代表观点

  • 只要公司拿到了他们花钱想要的结果,那这个人用多少时间去完成都无所谓。

 

  • 这只有交易关系——支付工资,创造价值。如果公司用另一种方法能花更少的钱达到目的,它就会采用这种方法并解雇员工。这位员工正在为公司创造价值,他正在守护自己(和公司)讨价还价的底线。

 

  • 在整个 IT 行业,自动化不是特例,而是规则。比如系统管理这个工作是确保 IT 系统不出故障。“我知道很多系统管理员自动化完成大多数工作,他们自己只是做一些监控和维护,他们很棒,没人因为这件事儿指责他们,事实上,这是很好的实践。

     

另一个程序员说,作为一个系统管理员,我工作的 90% 都是自动化完成的。如果出了问题,我会一周七天 24 小时随叫随到,但是工作中的其他时间,可以做杂事,看电影,玩游戏。我所知道的每个系统管理员,几乎都是这样的。

 

另外程序们又提出了更多的假设

 

  • 如果公司采纳了你的程序却开除了你,是否属于不道德呢?

  • 程序员下班时间开发的项目属不属于公司?

  • 老板雇佣的是40小时的工作量还是普通人需要花40小时才能完成的工作成果?

 

 

http://blog.csdn.net/wemedia/details.html?id=39538

 

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