【技术贴】关于惠普在郑州建立全球云计算服务中心的解析。。来自大河报

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【技术贴】关于惠普在郑州建立全球云计算服务中心的解析。。来自大河报

落雨_ 2010-04-05 10:57:00 浏览550
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惠普拟在郑州建"云计算"服务中心本报讯 在IT界热得一塌糊涂的云计算服务中心,有望在郑州新区出现。记者昨天获悉,世界500强企业惠普公司打算在郑州新区建设一个全球软件外包服务中心,同时搭建其全球第一个云计算服务中心,河南IT行业有望从此进入“多云”时代。
  昨天,惠普全球副总裁Su-parnoBanerjee先生专程来豫“相亲”,计划在郑州新区投资建设一个面向全球的软件外包服务中心。省长郭庚茂、副省长宋璇涛接见并宴请了Suparno 先生一行。Suparno还考察了郑州新区,探讨推动河南IT服务产业集群发展的商业架构与产业模式。
  惠普公司与河南地方政府之间的“媒人”是紫光软件集团副总裁罗建辉。去年2月,拟投资5.2亿美元的紫光产业园落户郑汴产业带,计划带动惠普、IBM等合作伙伴前来,打造河南最大的IT产业基地。
  “我们已经就合作备忘录中的具体细节达成一致,各自都在走报备程序,预计4月中下旬能签合作协议。”罗建辉透露,合作备忘录主要内容包括政府要做哪些事情,能给予哪些政策支持;惠普则承诺在条件许可的情况下,依托紫光产业园,在郑州新区投资建设一个全球软件外包服务中心。Suparno这次前来,主要就是要确定投资规模、投资范围和内容。如果该中心建成,按1:8的比例,将带动近千亿元的投资。
  据罗建辉介绍,即将开通的郑州新区门户网站,是河南电子政务建设的创新模式,使用的就是惠普提供的云计算服务;同时,这次合作也将帮助惠普开创新模式,因为这有可能是惠普在全球的第一个云计算服务中心,惠普可以利用它售卖自己的云服务。据了解,惠普的“老对手”IBM已经在全球建立18个云计算服务中心了。
  罗建辉分析了惠普落户郑州的三大好处——首先,解决大量的人就业,软件服务外包行业本身就是劳动密集型产业,郑州新区规划中的多所职业学校的学生,有可能获得到世界级大公司工作的机会;其次,拉动上下游公司如微软等进驻,打造郑州软件服务外包产业链;再次,为郑州新区的物流、航空、工业制造、轨道交通等行业,提供IT服务支撑。
  相/关/链/接/
  啥是云计算?
  惠普公司执行副总裁兼首席战略和技术官ShaneRobison 有一篇文章,专门讲什么叫云计算。他说,IT技术行业正处于一个重要的转折阶段,这一全新的浪潮将由一种全新的计算模式所驱动:企业或个人将不再需要在电脑中安装大量套装软件,而是通过Web浏览器接入到一种大范围的、按需定制的服务,也即云服务。云服务足够智能,能够根据您的位置、时间、偏好等信息,实时地对您的需求做出预期。
  云服务的基础是云计算——一种可以进行密集型数据处理的基础设施。IT行业需要以云计算为平台,去创造那些我们曾经畅想过的新服务和新体验。===============================================似乎外包,虚拟化,公用计算,自动化,托管应用软件,以及经济的萧条都没有给普通的IT专业人士带来太大的压力,但是新兴的云计算代替了更多的IT工作
随着时间的推移,分析公司预测云将变得越来越普遍,它将会吸收由IT完成的传统功能。 IDC预测,到2012年全球的IT在云服务上的开支将增长了将近三倍达到420亿美元。 Gartner公司甚至预测说,对于信息技术,云计算的影响力可与电子商务的出现媲美。
因此,究竟云计算将怎样,什么时候改变IT组织和IT工作?典型的IT员工应如何去保护他或她的职业生涯呢

Gartner的分析师Ben Pring说道:首先,不要惊慌。任何大规模的转移到云计算都要十年或更长时间。Terrosa Technologies公司(该公司帮助软件供应商确保其产品在云上是可用的)主席Kim Terry 提到“现在我把软件看成一种服务[Saas:软件即服务],将云计算看成是公司网络的一种延伸,而不是其替代品”。他还说道“在大多数组织里,5年之后才有可能准备好将公司的财务系统转向云”。

云在最初将创造一些就业机会
Forrester Research的首席分析师James Staten说道:在短期内,今天的云计算实际上可能创造一些IT就业机会。其原因是:今天,云计算主要是用于新的应用软件。而且,即使你的后端的工作依靠云供应商,“你还是需要了解很多关于基础设施的知识;你只是不需要自己去管理而已 ”,他说道。
Gartner集团执行项目副总裁Mark McDonald说道 “实际上执行基础设施服务,监测和内部数据业务的那部分工作将会转向云服务供应商,诸如Google和亚马逊,以及电信运营商”。他指出,云供应商的这些基础设施就业机会没有那么大的增长,这是因为大规模生产,高度自动化和基于虚拟服务的基础设施而形成了规模经济。他说“每千种业务可能需要的人数更少”。
iSpace 人力资源服务部主席Carole Schlocker 说道:“但是如果你能得到其中的一个职位,在许多情况下这种能力是一组技能组合,这种技能组合中只有较少的技术能力,但更多的管理和行政能力,每天都忙于电话会议和解决问题。在此类工作中,较少的技术技能是添加到您全部技能里面的。由于大多数的重大决策已在服务合同中标题,所以管理的增长也是有限的。

即使你能在云提供商的数据中心找到工作,它也不可能在你现在的生活的地方。Terry指出,许多这样的工作将会迁离大城市。 “不是在华盛顿特区或纽约市运行一个小的数据中心,云供应商将趋向于从设施的角度来考虑选址,如附近有大型水坝或接近发电源,如Idaho这样一个电力不太昂贵的地方”。他说。
转变手工技术工作
云计算对IT就业的总体影响可能类似于其他的趋势,如外包,自动化,和公用计算: IT行业从技术的基本要点到对组织最终业务的一个渐进运动过程。 “我们把这种转变称为蓝领科技到白领科技的一场运动,” 来自Forrester的分析师Ted Schadler说道。 “云加快了技术向商业化的转换,同时使得业务流程级别的专业知识变得比以往更加重要。” 他说,以前技术中心的工作需要更多的非技术的,面向企业经营的人才,IT人员将越来越多地来自于组织的业务层。
IT工作风险最大的是那些集中于基础设施的配置和维护:“任何时候你具有外包的功能,安装最新的修补程序所需的行政技能消失了,” Schadler说。“我现在看不到像过去那么多的企业空缺服务器管理员,数据库管理员,以及基础设施和网络人员。” iSpace的Schlocker 赞同道: “公司将对他们的需求量没有那么多了。”
理论上,被“云外包”取代的IT工人可经过培训再从事其他IT工作。但是,在多数情况下对这种再培训的期望是不现实的:“对CRM精通的那些人是不容易对其进行数据中心自动化再培训的,” Schadler说。因此,你怎么办?Schlocker 说道“我猜想,其中许多人将尽其所能不放弃他们现有的工作” 。

对"具有工业强度”IT工作经验的强烈需求
对仍然在IT的工作,Schlocker看到了更多的需求,即使在中型组织,而对那些来自大型组织的人,更多“具有工业强度”的IT组织。这是因为这些正走向外包和云计算的中型IT企业正在寻找那些拥有技术背景的人,从而来管理具有工业强度的云对手间的关系。 Forrester的Staten赞同道: “有经验的IT专业人员在包括建设,管理和优化这些应用的网络扩展部署的需求将会增长,有经验的虚拟化专业人员的需求也会增长。”51CTO此前也曾报道,虚拟化技术人才在企业不断裁员和削减IT预算的大潮中仍然抢手。
在IT企业,越来越多的工作将侧重于与服务提供商管理合同。 “你会看到更多关于供应商关系管理和协调方面的职位,” Gartner的McDonald.说道。 他还补充说“他们还会需那些可以理解并管理那些保留在组织内部的云技术的人”。
Terrosa's Terry 说道,CIO们也会有相同的供应商管理转变以适用于他们的工作。“首席信息官可能大多数时间扮演着合同谈判者和管理者,提供商的总指挥,更专注于业务流程,而不是处理器,硬盘空间,和制冷系统。他们还有更多的时间作为商界领袖,来用战略的眼光考虑技术问题,”他说。
Terry说,内部软件开发人员所需的技能也将会受到云的影响。“将会有更多的工作侧重于与SaaS的融合”。“如果你现在请人为某个应用编程,明天您将为业务配置和自定义一个SaaS的应用程序支付薪水。”
McDonald认为这技能集合的变化今天已经发生了: “你可以看见拥有Force-certified认证的人[Force即Salesforce.com的开发平台] 。您还会看到在某些高度集中的地区对定制发展的需要,这些地区通常具有很高价值的。例如,我们看到有很多人从事客户信息处理工作,帮助公司提高客户的保留价格和定价能力,这同样需要大量的定制开发和专业化。”
云供应商对具有一定具有工业强度技能的IT专业人员有大量的需求,Forrester公司的Schadler指出 。 “他们需要真正精通自动化和标准化的进程高品质的人才,”他说。
“那些对精于理解错综复杂事物的人,在任何时候了解他们的客户所使用的模式的人,可以通过线上线下方式提供给客户所需的服务,从而可以为云供应商节约巨大的经济成本” ,如通过省电,TechAmerica(一个科技产业的宣传组织)商业政策和政府事务的高级副总裁Joshua Lamel,说道。 Gartner的McDonald也赞同其观点,他预计云供应商会高度重视能力规划的专业知识来支持他们的预期增长率。
由于IT是一个整体,“在这些领域将有很大的机会取得高收入,长期工作,”谢德勒评论道,“但是没有今天这样的机会。”
那么,今天的IT员工应该如何保护他或她的职业生涯? “从现在开始寻找公司5年后将需要技能,不是现在所需的,并开始建立这些技能 ” Forrester's Schadler建议道。 “这些技能包括供应商的合同管理,与云的一体化,分析,丰富的劳动力轻量级互联网应用,移动应用软件——这些都是未来十年所需技能,”他说。Terrosa's Terry 建议到“争取在基础设施供应商那里得到工作,而非公司内部得到工作,” 他还说道“发展对某一特定高端技术环境的专门技能,如虚拟化或存储区域网络。或管理一个SaaS的供应商以取得一些经验。迎接云,而不是与其抗争。” 、======================================================了解云计算的发展现状 云计算在国内的发展现状
据中国电子报载2008年5月,谷歌和IBM共同宣布携手进军“企业云”领域;2009年1月,国内最大的互联网基础服务厂商世纪互联,正式发布了基于云计算技术的产品线;2009年3月17日,思科高调推出了业界首款统一计算系统(UCS),思科中国首席技术官梁永健对记者承认:“UCS是搭建云计算数据中心的一个关键架构。云计算已经在中国生根发芽,落地开花。
但是纵观云计算在中国的发展,既有机遇也有挑战。
金融危机让很多企业在经济低迷的时候,考虑把到降低成本的方法,而云计算无疑是这个问题最好的解决办法。世纪互联云计算事业部副总经理许广彬在接受《中国电子报》记者采访时表示,经济的低迷会对互联网行业产生长远和全方面的影响,很多做具体应用的公司将面对差别明显甚至是截然不同的市场反应。但客户对于网络接入基础服务的需求都是相同的,即更好的服务,更高的性价比,更简便的实际应用。金融危机使全球互联网相关行业更加需要云计算产品。
安全问题也备受关注。
云计算为我们使用的网络提供了几乎无限多的可能,为存储和管理数据提供了几乎无限多的空间,也为我们完成各类应用提供了几乎无限强大的计算能力。然而,“云”有时又显得那么脆弱。
云计算的主要安全隐患并不在于如何防范黑客攻击云计算平台,导致其瘫痪,也不在于防范共享云计算平台的多个客户相互偷窥对方的程序和内容,而在于如何防止云计算平台供应商偷窥客户的数据和程序。他认为,现在只有两类公司敢把数据托管给他人。一种是中小企业,他们或许会觉得自己在竞争对手眼里不那么重要,对手不至于甘冒风险去刺探自己的机密。另一种是数据本身机密性不高的公司,他们的数据内容本来就是公开的。邓侃告诉记者,他曾在一篇文章中用了相当长的篇幅讨论各种为托管的数据和程序加密的办法,但结论却是悲观的。
对此,许广彬有着不同的看法:“基于数据中心应用的云计算被视为完全安全可行,可以带来最为便捷、实用、实际的产品体验,也是性价比最高的数据中心服务。”他对记者说,如今已经落地的云计算项目,还没有任何安全方面的问题被提出。至于谷歌gmail近日爆出的涉及安全的问题,他认为,就像谷歌的搜索引擎被指不安全、用户信息被泄露一样,这其实是谷歌对于自己所掌握的用户资料管理和保管不善造成的,与云本身没有任何关系。
相对于国外IT厂商在云计算上投巨资、忙布局,明确宣布自己云计划的国内企业却是少之又少。中国拥有世界上数量最多的中小企业,这些企业的业务正随着中国经济的增长而飞速发展。对于正处于成长期的中小企业而言,自己投资建立数据中心的投资回报率较低,并且很难与业务的快速成长匹配。而云计算的租用模式刚好为这些中小企业提供了合适的解决方案。世纪互联公司作为中国最大的基础设施服务商,在基础设施服务的层面已经率先推出了三条核心产品线,云计算产品线,云备份产品线,云存储产品线。这些服务突出了云计算的几大核心特点:公用化,虚拟化,自动化,弹性伸缩。希望这些云计算产品能够给中国的企业真正的带来实惠和收益。

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云计算国外做的比较好的是亚马逊,在中国世纪互联迈出了在互联网基础设施层面的一步,做出了云主机,还有像现在比较流行的SAAS 软件即服务,都是比较典型的云计算应用,它的典型特征就是公用化 虚拟化 自动化 弹性伸缩 从用户的角度而言,省心,省力,省钱。对于追求降低成本的企业,都可以把各种的云计算服务,当成自己的考虑范围。呵呵

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云计算离我们的生活好像越来越近了

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