那些年,我们一起找过的工作

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那些年,我们一起找过的工作

周兆熊 2012-04-14 10:50:50 浏览1144
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        最近和学弟吃饭,听见他们谈论有关实习和找工作的话题。作为一个过来人,我参加过很多公司的笔试和面试。我觉得自己有义务将自己的经历和大家分享,为大家找工作提供参考。以下都是我个人的一些观点,如有不当还请批评指正!


        读研三年,正式找工作是在研三上,之前找的工作都算是实习。一般说来,对于实习单位,我们不会太挑剔,因为这只是一个锻炼的机会;而对于想要进去长期发展的单位,我们就要仔细考虑和筛选了。


        读研期间,我笔试和面试过的公司有以下这些,我按照时间顺序一一说明。


1. 上海文广百视通(BesTV)

        这是我读研以来面试的第一家公司,地点就在我们学校附近。该公司与中国电信合作,共同推出IPTV业务,其性质有点像运营商,自己的很多软件都是外包给其它公司的。

        我是2010年的1月份到公司面试的,是在学校的BBS上面看到招聘实习生的消息的。来到公司后,一个比我大几岁的员工接待了我,并将我带到了一个貌似会议室的房间里。面试也不是很正式,专业方面的东西几乎没问,就自我介绍了一下,然后照着简历问了我的基本情况,最后问我实习时间有多长、寒假是否回家等。我就说可以实习半年以上,寒假不回家。于是,我当场就得到offer了,并于第二天就到公司参加培训了。后来才知道,我要做的工作不涉及到专业知识,怪不得这么容易得到offer。


2. 软通动力

       这是我在2010年的暑假面试的一个公司,主要做软件外包业务。当时我们一批去面试的有很多人。没有面试的在一个大厅等着,当叫到名字时,就跟着到小房间去面试。

       这次面试很不正规,本来说是十点半面试的,一直拖到了将近十二点才轮到我。进去后也是先做自我介绍,然后面试官问了一些问题。我记得问了我一些C++方面的东西,包括类、继承等。整个面试过程持续了20分钟左右。

       有意思的是,那个面试官看到我的英语成绩比较好,居然突然叫我用英语做自我介绍,这是我没有准备的。所以,在面试的时候,我们还是有学会随机应变,很多事情是不能事先预知的。


3. 阿朗

        阿朗青岛研发中兴是在2010年的9月份来南京招实习生的。由于是做软研,因此要先有笔试,然后才是面试。

        笔试是在南京分公司的会议室里面,几个人围着一张桌子。试卷上面涉及到的知识点很多,包括:操作系统、编程语言、网络,最后还有智力题。

        面试是在一个酒店里面,一对一。面试官问的东西比较多,包括:专业知识、生活情况等。有时,我们认为问私人问题是很不好的,但这确实会发生在面试的时候,因此要有心理准备。


4. 南京爱立信

        南京爱立信常年都在招实习生,我是2010年的9月份去面试的。

        当时面试我的是两个人,一个是瑞典人,一个是中国人。整个面试都是用英语表达。做完自我介绍之后,面试官主要是照着简历发问。在比较感兴趣的地方,他们会问得比较的仔细,而这也是自我表现的时候。

        在面试外企的时候,我们一定要勇于表达,因为他们喜欢积极主动的人。


5. 中兴

        中兴2012届的招聘分为笔试两轮面试

        笔试是在2011年9月18号进行的。整个试卷的难度不大,着重对基础知识的考查,涉及到的知识点比较多,只要是计算机方面的都要考。

        面试地点在湖南路的一个酒店。面试又分为专业面试和综合面试。

        在专业面的时候,我先做了自我介绍,然后面试官问我做过什么项目。在面试进行到一半的时候,他突然叫我在纸上写一个冒泡排序的程序。看来我们不光要会说,还要会做。整个专业面持续了20几分钟。

        综合面就比较的轻松了,面试官几乎什么都问,说白了就是在聊天。这个时候,我们就不要太死板,表现出自己最真实的一面就行了。


6. 华为

        对于软件研发岗位,华为2012届的招聘分为上机测试面试

        上机测试包括三道编程题,主要考察学生写代码的能力。其中前面两道是比较简单的,第三道要动点脑筋才能搞定。

        面试分为专业面和Boss面,并且中间有一个压力测试。专业面主要是看应聘者的专业技能,问的东西包括做过的项目、实习经历等。Boss面是比较轻松的,主要是考察应聘者的综合能力。压力测试主要是看应聘者是否能够承受华为的工作强度。


7. 趋势科技

       趋势科技每年招的人都不多,因此对于学生的要求比较的高。

       我是在2011年的9月份参加笔试的。试题全部都是用英语写的(这也体现了外企的特点),难度比较的大。整个试题分 为几部分:操作系统、C++或Java(自选)、数据结构/算法、设计模式、计算机网络和智力题等。


8. 360安全卫士

       360安全卫士9月中旬就来南京招人了。我参加了公司的笔试和面试。

       笔试的难度一般,也是涉及到的面比较的宽,最后一道是编程题,有关字符串的。

       面试地点在东大旁边的一个酒店。自我介绍之后,面试官拿出一道写在纸上的题目叫我在五分钟之内写出程序来。之后,他又问我是否懂Linux。他说这个岗位要每天和Linux打交道。在投简历的时候,我们还是要关注一下对于岗位的要求,看自己是否适合。


9. 大众点评网

       大众点评网于2011年9月19日在南大开办了一个宣讲会,之后立马笔试。

       这个笔试比较的有趣,分为四轮,一轮15分钟。第一轮是测试逻辑思维能力的,15分钟,做完后立即收卷;第二轮是测试图形推理能力的,15分钟,做完后立即收卷;第三轮是测试行政能力的,15分钟,做完后立即收卷;第四轮才是测试专业知识的,15分钟,做完后立即收卷。


10. 锐捷网络

       锐捷网络的招聘流程分为面试和笔试。

       笔试时间是2011年10月15日,试卷主要考察了C语言,难度一般。

       面试时间是2011年10月20日,在一个很小的酒店。面试官对于做过的项目比较感兴趣。


11. 思科

        思科的笔试时间是2011年10月23日,在南大。

        整套试卷也是用英语写的,很规范,考察的知识点很细,难度比较的大。试题分为好几个部分,包括:编程语言、网络、数据结构和智力题等。


12. 百度

       我没有参加百度的笔试,而是在2011年11月8日参加了一个电话面试。

       整个面试过程持续了25分钟左右,面试官先出了两道编程题,一道是如何判断链表有环,另外一道是如何用栈形成队列结构。之后,面试官看我有运维实习的经验,就问了我一点这方面的情况。


13. 小米科技

       小米科技的笔试时间是2011年11月11日。

       整个试卷的题目难度很大,对于学生的要求很高。不仅要有好的基础,还要能够将各方面的知识融会贯通。

 

       以上便是自己找工作的情况。不管如何,大部分人不可能只找一家公司就行了,肯定会经过很多次的失败才能找到适合自己的单位。在找工作的过程中,我们一定要有自信,失败了也不要灰心,相信一定有拿到offer的机会的。


        对于笔试,我认为:1)一定要打好基础,对于计算机相关的知识都要有一定的了解;2)提前准备笔试,看一下《程序员面试宝典》等书籍是很有好处的;3)笔试成绩只是一个参考,重要的是面试


        对于面试,我认为:1)表现出自己最真实的一面就可以了;2)保持良好的精神面貌,谦虚一点,对面试官要有礼貌;3)把自己懂的说出来就行了,不要多说,也不要不懂装懂


        以上只是个人的经历和看法,供大家参考!


        祝即将踏上工作岗位的朋友工作顺利!祝学弟学妹们都能找到自己满意的工作!

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