游戏圈子--创业股份没拿到,你该怨谁?

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游戏圈子--创业股份没拿到,你该怨谁?

奥特曼超人 2017-02-23 15:30:00 浏览591
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今天朋友圈被这篇文章刷屏了《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》,其实最初看到这篇文章是在CSDN的朋友圈里面的,不巧的是刚好小编也在游戏圈子里面,起初刚开始看的时候,以为CEO和小编我第二个公司的BOSS一样是欠薪,看到后面是给了一百万,七年,折算下来,一个月一万多,原文是这样说的:



15年9月,我们的女儿出生了,因为家里没人能帮忙带,我们也没有额外的钱请阿姨,于是我就成了全职妈妈,家里的经济重担都压在了老公一个人身上,当时老公每个月拿15K,扣了税大约一万多一点,去掉八千的房租,生活费已经所剩无几,我忍不住去跟老公说,你现在的工资是不是太低了,连我之前带的实习生现在做运营每个月都能赚18K了。老公跟我说,他是合伙人,不能开太高的工资,要以公司发展为主,现在他下面带的人工资好多都比他高,但这是公司的需要。



 他自言自语地说,他作为公司第二个员工,最初参与开发的那个游戏,流水有一个亿,纯利也有五六千万,迄今依然是那款游戏的利润在养活全公司一百多号人。然而他说CEO说,那款游戏的分红前年已经分过了,也就是我们结婚那年唯一拿到的那笔钱,去掉买车,扣税之后只有不到四十万。这就是我老公从10年开始跟着他创业到现在的全部分红。




要说创业的几年,什么都没拿到可能也有点夸张了,不过老公公司只有14年分了一次奖金,说是有一百万,不过有一部分买了车,另一部分去掉办婚礼也所剩无几。可老公创业之前在一个知名互联网公司做开发,那个时候工资就有十几K,但创业的这些年只拿几K而已,所谓的奖金,基本也就算是补上了工资的差额罢了吧。


来聊下这位CEO,作为一个CEO,首先考虑的是公司的运营状况和资金周转问题,OK,前几年没有利润说得过去,但是到了后面,在有利润的前提下也没有和合作伙伴沟通,可以看得出来,这位CTO自己都能看到流水和利润的情况下,没有主动开口,这就是所谓的“自作自受”,首先,作为合作伙伴,朋友归朋友,信任归信任,利益为先,公私始终要分明。


抛开这个话题,只想默默的说一句,一百万,小编我连十分之一都没有…

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​小编查了下这个公司的游戏,比较火的应该只有《悍将三国》,回归话题,游戏行业,流水一个亿,纯利五六千万。我们来看下,苹果方面分成30%;在安卓方便,渠道分成通常都是五五走,如 小米 360 安智 vivo oppo,少部分是在六四开;买量(买用户)的费用,去掉税款,拖款,其实收益应该不会超过30%,研发成本未知,当然,如果在某些方面优化下还是可以超过50%的。


这位CEO  01年在知乎上的回答。


忽悠,成为了拉VC的技能点?不然,你要有好的项目好的数据好的口才,如果你没想过走得更远,当然可以像现在这样做,创业与成功从来不是一个人的事情。所谓一个人创业叫单干,团队创业才叫企业。而且企业的“企”也说明了这个问题。人走企业自然就停止了。团队散了,战斗力也就没了, 如果还想走得更远,人脉关系网是很重要的,这次事件的发酵,说明他已经离失败不远了。


 




小编也有很多朋友也在创业中,但最初很合拍并且走得很远的,不多,图团队磨合也很重要,初创的团队更是重要,虽然不知道起初他们是如何走在了一起,但是如果起初就没想过分股权福利,何必不说清楚呢?


往乐观方面去想,工作七年,买房买车办了豪华婚礼还生了孩子,这生活挺好的,失之东隅,收之桑榆,社会虽是残酷,可塞翁失马,焉知非福。


      

      争议点

  1.韩冬辉究竟有没有签署股权或期权协议?

  韩冬辉并未签署相关协议。这一点在文章中也有明确表示。文章指出,在作者询问韩冬辉,当初是否签署合伙人协议时,韩冬辉直言由于考虑到股权分散不利于公司决策,所以并未签署相关协议,而是希望等公司做大之后再考虑相关问题。

  2.韩冬辉究竟有没有获得股权?

  据知情人士透露,陈羽翔没有给韩冬辉股权的事情确实属实,原因是由于韩冬辉的个人能力开始出现问题,在后期公司高速发展时难以适应,并且在分红之后在工作态度上也开始出现转变。

  3.韩冬辉在2014年的分红究竟有多少?

  文章指出,2014年底,公司曾有过一次100万人民币的分红。对于该笔分红,有媒体爆料,陈羽翔当时给韩冬辉的分红其实是200万元。并没有文章所说的100万元这么低。


而目前韩冬辉的求职简历也在网上流传。根据简历中的手机号码,猎云网多次致电韩冬辉均无人应答。

  外界评论

  此次事件后,好贷网CEO李明顺积极转发并评论。他在微信朋友圈直言:主人公曾经是我们discuz的一个早期工程师,被坑的不止是他,据说还有投资这个企业的投资人,我曝光一下,坑人的这个人渣创始人姓陈,公司叫展游。真tmd垃圾。

 

  资料显示,李明顺曾是康盛创想副总裁,韩陈二人当时均是李明顺的下属员工。

  前豌豆荚创始团队成员、大宇无限创始人兼CEO丁吉昌也通过微信透露,他本人通过多个渠道了解,情况基本属实。

  “只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人,而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些,创业这条路上,创始人的人品非常重要。如果不太了解或不熟悉,最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神,最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白,签字画押,才是真正对团队的交代。口头承诺,从来都是扯淡。”

  同为工场系的优才学院,创始人伍星向猎云网透露,尽管目前暂时无法对此次事件下结论,但他直言:只能说,清官难断家务事,希望创业兄弟们都能记住教训,ceo们少画饼,多落实,技术人员多长心。

  网络中还有等等其他各方评论,各执一词。在此不一一列举。对于此次事件的后续发展,我们就当个吃瓜群众吧……

    






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