永信至诚李炜:用有温度的技术去培养信息时代的安全感

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永信至诚李炜:用有温度的技术去培养信息时代的安全感

云栖大讲堂 2017-08-01 12:01:00 浏览1504
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2016年9月20日,由中共北京市委网络安全和信息化领导小组办公室、北京市互联网信息办公室、共青团北京市委员会主办,共青团天津市委员会、共青团河北省委员会协办,北京青少年网络文化发展中心承办,北京永信至诚科技股份有限公司作为支持单位,i春秋学院提供支持平台的“2016年京津冀大学生网络安全知识技能挑战赛”在中国人民公安大学成功举办。

永信至诚副总裁李炜

在挑战赛现场,51CTO记者很荣幸的采访到了永信至诚副总裁李炜先生,并就网络安全人才的培养和安全竞赛相关问题进行了深入的探讨。

网络安全竞赛的目的是选拔或筛选网络安全专项人才

永信至诚副总裁李炜

永信至诚副总裁李炜

李炜认为:“首先高校要帮助学生打好非常扎实的理论基础,这是必不可少的一环,且非常关键。其次,高校需要引入一些社会资源和社会需求方的需求,然后加入到学生的实践环节,加强学生的动手能力,帮助他们懂得学到的知识如何运用,应用到哪里。这也是现在网络安全教育亟需加强的方向,也是安全竞赛的目的之一。”

总之,网络安全竞赛旨在通过“以赛代学,以赛促学,边赛边学”的模式,让青年学生了解网络安全、学习网络安全、掌握网络安全技能。其举办目的不仅仅是为了比赛,更重要的目的是去选拔或者筛选网络安全专项人才。为了选拔出在网络安全领域中针对某个方向能力较强的人才,安全竞赛需要遵守以下几个原则:贴近实际,与学校学科相连,具有趣味性。

现在,e春秋平台已经协助高校等部门举办过70多场网络安全竞赛,仅仅去年就有48场之多。为社会发掘输送的网络安全人才,已达一万多人。这些人才主要输送至国家电网、中国电信、工商银行,以及公安等行业部门。

网络安全人才培养现状

我国网络安全人才培养的现状如何呢?李炜回答到,目前安全专业人才培养中比较突出的主要有以下两个问题:

第一,学校学科教育的知识设置与社会实际需求的差距。网络安全是一个非常注重实践的学科,因其技术持续更新所以其科学性也比较特殊。所以,虽然现在院校设置了很多的网络安全课程,其中包含新型安全专业的课程,但是相对来讲这个课程体系设置比较滞后,更新速度不够高。另一方面,院校对学生提供的实践机会较少,目前也有很多的院校意识到这个问题,所以很多的院校选择通过校企合作,共同更新课程,为学生提供更多的实践机会,让学生能够学以致用。其中,网络安全竞赛就是就是这种合作模式的具体体现。大学生是一个极具创新力的团体,通过各种实践环节和对抗性趣味性的比赛模式,可以帮助他们更快的掌握信息安全和网络安全相关的知识,懂得如何运用这些知识。

第二,人才供需矛盾的问题。据工信部电子一所曾经公布的数据显示,每年我国对网络安全相关岗位的人才需求大约100万人左右。但是现在我国仅仅有两个渠道输出网络安全人才:一是,高校网络安全或者信息安全相关学科的专业人才。根据去年统计的数字表明,这些院校每年约输出的学生为一万人左右。二是,来自于社会培养,如永信至诚、启明星辰等网络安全公司推出的网络安全人才培养的计划。

网络安全专业人才的理念培养

谈到网络安全专业人培养的理念问题,李炜首先表明了自己的观点:“人在有才之前需要有德,这非常关键!因此i春秋不是只培养攻防人才,而培养的是各种类型的网络安全需要的人才。”此外,他说到,这是考虑到这个问题,在网络安全知识竞赛的赛题设置中,不仅仅涉及技术层面的知识,还有涉及到法律和意识形态方面的内容,从而去为社会服务,为国家服务。

“用有温度的技术去培养信息时代的安全感,这是永信至诚最核心的理念。我们希望传递技术,这个技术不是冰冷的矛,而是有温度的、守护的盾,这是我们要传递的价值观。”李炜说到。

网络安全教育不仅是学校的义务和责任,也是社会企业和机构的义务和责任

对于网络安全教育的问题,李炜认为,因为人才供需矛盾非常突出,所以现在我们需通过更多的渠道和更广的模式,去影响和发掘网络安全人才。教育远不仅仅是高校和正规院校的义务或者责任,也是社会企业和社会机构的责任和义务。

所以,永信至诚一方面通过e春秋平台与各大高校举办信息安全技能竞赛,另一方面通过i春秋集合了国内对网络安全有兴趣,有责任,有热情的学习者进行学习和培养。据后台统计,现在该i春秋学院已有30万人,其中50%以上的人是在校学生。

此外,永信至诚还推出了企业安全人才选拔与评定解决方案,该方案以e春秋网络安全竞赛系统及配套服务为主,以虚拟化技术为基础,通过创新的比赛模式、高度贴近实战的比赛场景和完备的后台管理功能,满足企业用户检验、发现网络安全实用型人才的需求。

采访最后,李炜表示,未来,网络安全人才的培养作为网络安全行业的一个分支,是非常有活力的,特别是在国家的政策和相关的扶持之下,将会得到非常快速的发展。


作者:杜美洁

来源:51CTO

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