雅虎因性别歧视成被告 不过这次遭歧视的是男性

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雅虎因性别歧视成被告 不过这次遭歧视的是男性

晚来风急 2017-07-03 16:48:00 浏览920
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  雅虎被指在工作评估时搞性别歧视

北京时间10月8日消息,据外媒报道,雅虎最近也是麻烦事不断,继被曝出大量用户账户泄密后,又有前媒体高管向CEO梅耶尔开炮,称她在工作评估中存在性别歧视,故意削减男性高管在管理层的人数并非法解雇男性员工。

这位名为斯科特的前高管最近将雅虎告上法庭,称该公司违反了联邦民权和劳动法。

不过,雅虎可不买账,它们认为这宗诉讼没有任何价值,因为雅虎的工作评估流程非常公平。其实这已经是今年第二宗涉及性别歧视的案件了,身为女性的梅耶尔首当其冲成了靶子。

斯科特表示,此前他凭借努力获得了积极的评价和股票奖励,但梅耶尔引入季度表现评价系统(QPR)后,他却得到了不公平的对待。“雅虎的QPR系统运作时缺乏监督,该系统性别歧视意味浓厚,明显有人在背后操纵。”斯科特在诉状中写道。

斯科特称,2012年以来,因为这套QPR系统丢掉工作的雅虎员工超过50人。此外,雅虎前首席营销官凯西在招聘时也偏心女性员工,她负责招聘的16名员工中,有14位都是女性。


本文转自d1net(转载)

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