破解信息安全产业的“人才荒”

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破解信息安全产业的“人才荒”

寒凝雪 2017-07-03 15:06:00 浏览1155
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21日,第五届全国网络与信息安全防护峰会在武汉举行。这是继9月国家网络安全宣传周后,又一网络与信息安全的全国性会议在我省召开。

峰会上,腾讯、奇虎360、猎豹移动等大公司,以及来自清华、武大、上海交大等高校的信息安全专家关注的焦点,是如何堵住巨大的人才缺口,破解“人才荒”。

人才匮乏致信息安全产业“缺血”

网络空间的竞争,归根到底是人才的竞争。

权威数据显示,最近3年,我国高校学历教育培养的信息安全专业人才仅有3万余人,不足70万需求的5%。预计到2020年,需求量将达到140万人,而现在每年培养的人数,尚不足1.5万人。

更为尴尬的是,高校的网络空间安全专业教育,多以理论为主,信息安全技术一日千里,许多学生进入企业后,发现知识早已过时,不得不“回炉”。

著名软件逆向分析专家、武汉科锐逆向科技公司创始人钱林松说,网络安全专业非常强调动手能力,讲究人与人的对抗,传统教育缺乏这种对抗平台。没有创新的人才培养体系,将成为未来制约我国信息安全产业发展的关键。

探索“政产学研用”一体化培养

今年下半年,由英特尔公司安全研究团队发布的报告显示,美、英、法、德等8个国家的71%的企业表示,由于安全人才匮乏,每年都会因网络攻击而产生重大经济损失。

针对这一全球性“痛点”,国内最大互联网安全公司360负责人认为,网络与信息安全人才培养,必须产学研协同创新,校企紧密合作。

据介绍,360公司已在尝试打造校企产学研创新平台,协同政府、高校、企业三方,通过联合开放实验室、校园赛事等,对网络安全人才进行选拔和培养。目前,360公司已与武汉大学联合共建“国家网络安全研究院”,使大学生能够获得网络安全实战机会,企业也能获得人才招揽的快速通道,提高人才竞争力。

重点培养三大类技术型人才

我国网络与信息安全学界的领军人物之一、武汉大学计算机学院教授张焕国认为,破解网络信息安全产业的“人才荒”,应重点应培养三大类技术型人才:一是走高精尖路线的研究型人才,二是需求量最大的应用型人才,三是不按常规套路出牌的奇才怪才。

张焕国教授说,在这方面,湖北有着很强的优势。他介绍,武大是全国第一所拥有信息安全专业的高校。过去15年,累计培养了1500多名人才,大量进入了华为、百度、腾讯、阿里巴巴等著名企业以及金融、公安等领域。

湖北网络与信息安全企业实力,也位居全国前列。据统计,在光谷,集聚了全省90%以上的信息安全企业,去年企业总收入逾50亿元,拥有烽火通信、天喻信息和精伦电子等3家信息安全上市公司。

张焕国说:“在互联网安全领域,对人才的培养应不拘一格。”

本文转自d1net(转载)

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