新平台、新商业、新价值,2017致远软件新品巡展跨越“协同+”

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新平台、新商业、新价值,2017致远软件新品巡展跨越“协同+”

boxti 2017-07-05 10:06:00 浏览1716
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3月9日,北京,2017致远协同管理软件及云服务全国巡展首站启航,同时,天津、河北、山东与北京四地联动,共同拉开了2017年致远全国春季巡展的大幕。本季巡展以“协同+新平台新商业新价值”为主题,面向中国经济新常态下,企业互联网时代所萌发的新商业文明,直击当下组织痛点,找寻社会化生态下,协同管理升级的有效途径与“价值五环”;见证致远软件全新协同平台、云服务产品及神秘“小致”的华丽首秀,与全国千万企业用户一道,拥抱社会化商业时代的业态文明。

社会化商业时代,企业转型升级的抓手与路径

本季巡展将跨越全国五大区域,东北、西部、华东、南方、华北,辐射百城万企。北京作为首站之一,吸引了来自各行业的近600位组织管理人士莅临现场。会上,协同管理软件V5-6.1高光发布,“致远云”产品(formtalk/大家社区/云BI)集体亮相,更加高能的是,致远软件磨砺已久的人工智能机器人“小致”终现真身,这也预示着“协同+”正在进一步跨越人机阻隔,将以人为中心的管理精髓与AI深刻融合,不断扩大着“协同+”的生态边界。

北京站

当前,随着企业互联网的发展和新商业时代的到来,组织与人的协同正在发生着多极变迁。协同正从内部延展至产业生态,从企业全员角色延展至外部协同组织的员工,从组织、人的协同工作延展至协同业务,从管理软件延展至企业互联网云服务,同时,互联网技术触发的协同数据化、移动化、智能化、社会化以亦在成为现实。

对此,致远软件副总裁淦勇在会上指出:“伴随着互联网+的深化不断促发的业态变革,企业如何抓住新商业时代的脉搏正在变得刻不容缓。纵观我国协同产业发展,从OA到协同,从协同思潮到协同普及,从大协同联盟到协同生态,从企业互联网到2017年‘协同+’的跨越而来,管理软件正在从单一价值转化为一个巨能环。新平台、新商业、新价值,这也恰恰成为了企业转型升级的抓手与路径。”

致远软件副总裁淦勇

新平台,新商业,新价值,“协同+”驾驭企业新未来

所谓新平台,致远软件通过集协同管理、协同云、业务定制、移动办公为一体的,以移动化、云端化、定制化、平台化、智能化、生态化为主导的“协同+”模式,提供了面向企业全员的移动工作平台、业务定制平台,连接企业、组织、人及上下游生态的连接平台,企业全员工作及业务的统一门户,并延伸到企业社会资源数据及内部数据的统一数据价值平台。

驾驭新平台,企业跑赢的远不止于当下,而是一个可以预见的新商业未来。帮助企业打造面向消费者、企业上下游的社会化商业新生态,让“互联网+”催生的共享经济思维充分融入企业协作,创造符合各行业企业自身发展阶段的,由社会化资源与内部资源的数据共同驱动的新商业时代。

在这样一个新商业生态下,企业的改变也将是由内而外,由基因到行为,由效能到势能的多元聚变。致远“协同+”基于组织变革的高效协同,赋能企业组织及人的创新力和创造力,随需即用的企业服务以及灵活、跨界的企业生态平台,这些都让企业得以从容应变于这个无所定式的新商业时代。

协同五环,唱响新商业文明的“五环之歌”

同时,着眼于每一个组织的管理痛点以及对基于组织与人高效协同的迫切需求,致远集十五年协同管理专业积淀,以及对互联网新兴技术的创新应用实践,面向社会化生态下的企业转型升级之痛,提出并构建起了一套新商业方法论与生态体系——协同五环。

淦勇介绍,“协同五环”是方法也是工具,是目标也是路径,是管理模式也是商业业态。第一,协同工作:企业内部组织及员工之间的移动办公自动化,这些基于致远核心协同产品A6/A8/G6得以实现;第二,协同业务:企业内部组织及员工的基于协同门户的业务整合和业务协同,其通过致远CAP+、自建及MALL等主要应用进行联通;第三,协同生态:企业与企业外部消费者及上下游基于协同平台实现生态的协同,这部分则通过致远公有云“formtalk、大家社区、DEE、集成ERP”等作为支撑;第四,数据价值:企业基于协同门户整合企业内部数据和企业外部社会资源数据实现数字化企业,放大客户协作与产业链协作价值,通过致远公有云将触角延伸至to C端;第五,社会化商业:基于协同平台,完整打造并实现协同工作、协同业务、协同生态和数据价值的社会化商业。基于致远“协同+”的跨界融合,滴滴出行、携程商旅、内购网、云学堂等一系列从to B到to C直至to E的去边界化整合创新,都在不断延展着社会化商业的格局。

会上,诸多企业用户代表谈到:“当前,在中国经济发展转型升级的关键阶段,中国企业也集体迎来了拐点时刻。企业需要的已绝非一池一地之利,也不是点对点的‘西医’疗法,而是具有可持续发展动力的业态塑造。未来的商业、组织、人都是多维变化的,一招鲜吃遍天的成功将很难复制。因此,我们看到,基于致远‘协同+’所提炼出的‘协同五环’体系,是实现企业向高自主和自激励的未来组织形态自我进化的标准路径,也让企业自定义专属的社会化商业成为了现实。”

河北站

天津站

山东站

2017年,注定是中国经济不平凡的一年,而中国企业也将在新商业文明的冲击下迈入转型升级的深水区。正所谓,光有司机的火车开不到春天,因为没有可以驰骋的轨道。业内专家指出,致远“协同+”为企业带来的不只是开往春天的轨道,更给予了铺就轨道的方法和料材,这或许正是专注协同15年的致远,在束发之年的新商业理想——我生始束发,便思万里行。

本文转自d1net(转载)

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