本节书摘来自异步社区出版社《当90后遇上创业》一书中的第1章，第1.2节，作者： 陈栩琳，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。
1.2 创业需要DNA
当90后遇上创业
创业的星星之火
或许创业的种子在你很小很小的时候就已经埋下了：你听了小时候父亲无意中给你讲的李嘉诚和比尔·盖茨的事迹之后，你就励志要成为他们中的一员。或许，毕业之后你在工作上到处碰壁，老板不再是那个宠你的老师，你做什么他都感觉看不上；在公司里你感觉你是最年轻的，同时也是最渺小的那一个；午夜梦回，拼命地问自己这是为什么，为什么。或许，你四处吃得开，在学校是这样，在单位也是如此，岁月给了你与年龄不一样的世故，但是某天你在班级群里听到了班上某位十分木讷的同学创业成功的消息时，你再也坐不住了。
种种原因让你走上了创业这条“不归路”。
创业的火焰在你的心里燃烧着，你变得无心工作。原本你3个月转正、1年加薪和3年提干的职业规划也抛到了脑后，留意起了各种创业项目的网站。网络论坛里讨论的每个创业项目看上去都像月宫里的嫦娥一样，那么完美无缺，那么充满幻想。一时间，你不知道该做什么，真后悔没有把在学校里的那些专业好好学学，要不然也不至于像现在这样什么都“专”，就是什么都不“长”啊。
懊悔归懊悔，这个时候你眼睛的余光里出现了一个闪着大红字的项目，你顿时像陷入了一见钟情，像个初恋的少年般义无反顾地“爱上了”这个项目。你感觉这个项目就是你的毕生所求，你愿为它赴汤蹈火，愿为它砸锅卖铁，愿为它做所有的一切。你在心里许下诺言，就跟当初你跟你的女朋友许诺时一样。
你以为创业是那么的美好，美好到你像是在谈一场永不分手的恋爱，没有争吵，没有谁爱谁更多一点。你的精神每时每刻都在亢奋，每一次想起你那绝妙的点子，无论刚才老板对你发了多大的脾气，不管你这个月的工资还剩多少，或者你早上挤公交车时丢掉了钱包，你的嘴角始终都会微微上扬，你幻想着自己就是那个曾经在月光下听到的那个财富故事里的比尔·盖茨，或者以为自己现在就是他的1.0版。
你开始搜集关于你的“心中女神”的种种新闻，你有意无意地打听关于她的一切，你老板对她的看法（你认为虽然他是个“周扒皮”，但是至少是个精明的商人），以及别人对她的看法。
当你的老板拉着脸说了句“勉强”，当你的父母都说你这孩子真有想象力，当你的她没有“争风吃醋”，说你真有眼光的时候，你的小宇宙快要爆发了，不能自已。
过了许久空想的日子之后，你决定要开始你那朝思暮想的日子——一段新的征程，你拿起福布斯杂志，发誓X年后，你的名字一定要出现在这上面；你发誓一定要把你老板的公司买下，然后让他为你打工；你发誓一定要让村口的那个吴老二对你刮目相看。
星星之火，可以燎原？
喊了很多你认为很壮胆的口号之后，你决定带着自己的光荣与梦想上路。然后，一段关于理想与现实、欢乐与苦难、大喜与大悲的旅程开始了。
中学生物课上第一次接触到了DNA，那个由DNA序列组成的双螺旋结构确实非常漂亮，现在已经记不清里面复杂的理论了，只记得它控制着人类的遗传信息，这些遗传信息让每一个人成为一个个独立的个体，不同的个体拥有不同的思想，不同的面貌，不同的行为方式。我想其中应该有一段序列是关于创业的吧，这段序列的改变让创业者与普通人区别开来，因此创业者有着和普通人不同的想法，走向不同的道路。
关于创业
现今国家在鼓励创业，学校举办各种创业比赛以鼓励毕业生创业，社会舆论也在鼓吹创业，很多刚毕业的大学生就把创业当作了逃避工作的避风港，觉得生活真没意思，一冲动，倒不如创业去。如果把创业当作逃避工作的借口，带着这种不纯粹的创业目的，走不了多远。
有些人适合创业，这些人果敢、眼光长远、敢于放弃，并且不安于现状，时刻充满了对事业的激情，有着很强的磁场和感召力，能吸引身边的人。如果你是这样的人，你可以走上创业这条路，试试自己的能耐。但是有些人本身的性格原因使得他并不适合带领一帮人冲锋陷阵来进行九死一生的创业，这个时候要想创业，就应该加入一家创业公司，成为其中的一分子，即联合创始人，利用自己某一方面的特长来帮助这个团队创业。
也许有人会酸溜溜地说，创业没成功怎么办？事业没做成，花的是老板和投资人的钱，你的工资照拿，假照放。你还能从中学到很多关于创业的知识，这些是书本中没有的。真枪实弹的历练，充分了解创业公司是怎样运营的，会碰到哪些问题，这在今后的创业过程中都是经验和教训，是一笔多少钱都难以买到的宝贵财富。
如果在一家非创业公司，身边没有那种艰苦奋斗的气氛。气氛在哪里，取决于周围的环境，更取决于自己的内心。很多有所成就的大人物也并未在创业公司待过，但是他们相同的特质就是在成功的公司把自己当成创业的员工，以创业者的心态来打工，这样才能在能力上得到突破。
在成功的公司工作时，你把自己当作创始人有时候会显得很突兀，周围环境会容不下你——大家都是在打下江山后坐收渔翁之利的，你整天又是改进这个工作流程，又是简化那个手续，不遭人排挤才怪。
唉……但是，有理想的人到哪儿都不合群。
如何找到创业公司
在这里说个题外话，支个招儿给正在找工作的朋友。把中国最顶级的20个VC名单找来，各家VC都可以在网络上搜索到，然后找到他们最近投资的创业公司，往那些创业公司海投简历，在你家附近的就更得天天往那儿跑。刚拿到投资的创业公司正是招兵买马的时候，他们只要一贴出来招聘信息，你就一把撕下来拿去应聘，这种机灵劲儿正是创业公司所需要的。找工作除了目前的薪资待遇以外，充满无限遐想的未来更能够吸引人，更何况有些刚拿到投资的创业公司在工资上亏待不了你，真是现在、未来两手抓，两手都要硬。
互联网这个江湖
互联网行业很强调英雄主义，这个由工程师主导的行业，技术就是说服力，所以很容易谁也不服谁，都想争老大，最后导致团队分崩离析。
我非常佩服UCWEB这家公司的两个创始人。可能公司名字没有被挂在嘴边，但产品一定是经常被提起的——UC浏览器。他们都知道自己只是个技术人才，但要让公司走得更远，他们需要一个真正的领导者，他们只在自己的名片上印上副总的头衔，后来他们找原联想投资的俞永福担任公司的一把手。
人家俞永福在联想干得好好的，大学一毕业就在联想干了，干的又是投行——财神爷的工作，整天把创业者扒拉个精光从里到外打量，但创业者还挺乐意。俞永福刚开始不干，说他们没要到投资反倒来挖人，这不地道。临走，交换个名片，一看两个人都写着副总头衔，俞永福问他们：“你们来融资不叫老大来，真不够重视啊。”两个人说，咱就一个普通“程序猿”外兼牛一点儿的“攻城狮”，技术是我们的强项，但管理和战略这种大方向还需要更好的人来领导公司，所以就有点“囊中羞涩”——没有老大的公司跟没钱一样，不太好意思。这件事彻底震撼了俞永福，心想这两个人的心胸真够宽广的。
创业者想成功，要先找人加入创业团队。但是，很多空降兵都担心和创业团队存在磨合问题，但如果是UCWEB的两个创始人来拉拢你，你还会担心吗？
俞永福进来之后果然不是浪得虚名的，马上引进了雷军的天使投资，又进行了一系列的资本运作，公司发展迅速。现在UC浏览器在移动端的装机量已经达到了4亿部，真的是独一无二的霸主。在国内，腾讯公司太高、太大了，可能挡住了一点UC的光芒，但在印度和东南亚市场，UC是“中国制造”的代表。
站在巨人的肩膀上
阿基米德曾经说过：“给我一个杠杆，我可以撬动地球。”创业中，我们也要学会借用外力，站在巨人的肩膀上，才能够望得更远，飞得更高。
提起Android操作系统，都知道这是Google的产品，但这还真不是Google的亲儿子，只能算是认的干儿子，为了认这干儿子红包也真没少给。这个干儿子也真的没白认，够聪明，也够有发展前途。
先说够聪明。就像当年在维也纳，肖邦、莫扎特想到一个宏伟的曲谱，但没人提供场所创作和演出就等于什么都无从谈起，所以他们需要宫廷的支持。开发Android操作系统的团队知道Android系统不是闹着玩的，太费钱和时间了，需要一个大的平台来完善和后续开发，于是他们把公司卖给了Google。
借助Google在全球的影响力，Android迅速让市场接受了自己，安装量指数级上升，很可能成为手机系统里的Windows。比尔·盖茨发家还是拿着PC操作系统卖钱，可Android却不屑于此，有了大靠山，直接免费。团队成员也拿到了Google的股票，都成了百万富翁，如今Android之父安迪·鲁宾，也可以说是功成名就。
虽然Android操作系统只是Google这家“巨无霸”公司的一部分，但是最后Android家喻户晓，它们创业的目的已经达到了。
