本节书摘来自异步社区《UNIX/Linux 系统管理技术手册（第四版）》一书中的第1章，第1.13节，作者：【美】Evi Nemeth , Garth Snyder , Trent R.Hein , Ben Whaley著，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看
1.13 重压下的系统管理员
UNIX/Linux 系统管理技术手册（第四版）
系统管理员通常有多种身份。在现实生活中，系统管理员经常从事其他工作，但同时又被请来管理身边的一些计算机。如果您是处于这种情形之下，那么也许想要考虑一下长期兼职最终可能出现的情况。
您的系统管理经验越丰富，那么用户群体对您的依赖也就越大。网络规模总是在增长，随着管理系统变得越发复杂，管理工作花费的时间也就会越多。很快，您就会发现在您所在的机构中，您成了唯一懂得怎样去执行各种重要任务的人。
一旦同事们开始把您看作是本地的系统管理员，那时要把自己从这种角色中解救出来就很困难了。那虽说不一定是件坏事，但我们就知道有几个人为了逃避这种状况已经换了工作。由于许多管理任务是无形中的，您还可能发现自己所在的单位希望您既成为一名全职的系统管理员，同时也成为全职的工程师、作家或分析员。
不乐意这样做的系统管理员，常常倾向于通过态度不好和服务差劲儿来摆脱这类要求1。这种方法往往事与愿违，不但有损自己的形象，并且可能产生更多问题。
相反，可以考虑把花费在系统管理上的时间详细记录下来。您的目标应该是保持其工作处于可以管理的水平，而且应该搜集让您在申请减轻管理任务时用得上的证据。在大多数单位里，您需要游说管理层半年到一年的时间以后，才可能让自己的管理员位置由别人来取代，因此应该提前计划好。另一方面，您可能发现自己喜欢系统管理员的工作，而且喜欢程度超过了本职工作。好处是职业前景保持良好。不好之处是，您的政治问题可能会激化。参考第32章，事先做好准备。
