麻烦少女 改需求不怕，怕的是在某个时间段内紧急完成这个需求，也就是需求工作量和工作时间不成正比

八百标兵奔北坡 改变需求可能会导致程序员需要加班或加快工作进度，因为他们需要在原定的时间内完成新的要求。 如果需求一直变动，程序员可能需要重新调整他们已经做好的工作，这可能增加他们的工作量和资源使用。 需求变更可能要求程序员学习新的技术或重新设计系统，这可能会增加项目的风险和难度。 如果需求不明确或者不完整，程序员可能会不知道如何准确地实现新的需求，这会增加沟通和修改的次数。 需求变更可能会影响已经实现的功...

周周的奇妙编程 在图像生成应用短暂风靡的浪潮中，维持其热度并推动长远发展，关键在于持续不断地探索与创新。正如“黏土AI”以其独特的丑萌风格席卷社交平台，应用开发者应紧随其后，不断推陈出新，引入更多元、更具创意的图像处理技术，让用户的每一次体验都能感受到新鲜与惊喜。同时，深化社交互动元素，构建一个便于分享、交流和合作的平台，让用户不仅被技术吸引，更因社群的活力而驻足。除此之外，优化用户体验，确保操作简便流畅，...

麻烦少女 主要还是要做到互利互惠，就像我现在回答这个讨论，不是问题多吸引我，而是万一能中幸运奖呢，人，需要有利可图

麻烦少女 应该是自己脑子里要项目组织结构清晰吧，才能更好的运用自己的知识去更好的完善实现

Yeats_Liao 核心组件： 张量：设计Tensor类，支持自动求导数、梯度量等。 自动微分：实现反向传播，自动计算梯度，支持复杂网络。 优化器：实现SGD、Adam等，支持学习率调整。 模型：构建神经网络层、激活函数库，支持CNN、RNN、RNN、Transformer等。 数据加载器：高效数据预处理、批量、并行。 并行计算：利用GPU加速，CUDA、OpenCL，设计分布式训练策略。 调试与监控：集成日志...

麻烦少女 第一次听说还有AI面试，好的是就是单纯的工作能力判定更公平，没有偏见，没有看颜值，但是缺了人与人之间的沟通，也不是特别好的对于面试者去了解企业，冷冰冰

听白 AI面试技术的兴起，确实为招聘流程带来了革命性的变化，它提高了筛选效率，减少了人为偏见，让招聘更加数据化和标准化。这一技术的应用，背后体现的是对效率和公平性的追求，特别是在面对大规模招聘时，能够帮助企业在短时间内从众多候选人中筛选出符合基本要求的人选。 牺牲人际互动的温度 无可否认，AI面试缺乏了传统面试中人与人直接交流的“温度”。在面对面的交流中，求职者可以通过非言语线索，如面试官的表情、...